心理的安全性のおすすめ本・書籍ランキング〜入門書、初心者向けなど〜
本記事では心理的安全性のおすすめ本・書籍ランキングを紹介します！
心理的安全性は、現代の職場やチームにおいて非常に重要な概念として注目されています。これは、メンバーが自由に意見を述べたり、リスクを取ったりすることができる環境を指し、イノベーションや生産性の向上に寄与します。しかし、心理的安全性を実現するためには、リーダーシップやコミュニケーションのスキルが求められ、具体的な方法やアプローチを学ぶことが不可欠です。そこで、この記事では心理的安全性に関するおすすめの本や書籍をランキング形式で紹介します。ぜひ参考にしてください！
※本記事のランキングはウェブ上のクチコミ・評判・紹介数などを基準にサイト独自の基準に基づいて作成しております。また、一部のコンテンツにプロモーションが含まれています。
1位：心理的安全性のつくりかた
心理的安全性のおすすめ本・書籍ランキングの第1位は「心理的安全性のつくりかた」です。
▼書籍概要
本書は、チーム内で「心理的安全性」を高めるための実践的なアプローチを解説しています。心理的安全性は、メンバーが率直な意見を交わし、挑戦や失敗を恐れずに行動できる状態を指し、組織の成果や成長に直結する重要な要素です。著者の石井遼介氏は、過去のデータや具体的な事例をもとに、心理的安全性をチームで築くための条件や方法を丁寧に解説しています。組織文化の改善やメンバー同士の信頼関係構築に取り組むリーダーやマネージャーにとって必携の内容です。
※本書は「チームビルディング・チーム作りが学べるおすすめ本・良書」でも紹介している良書です^^
| 書籍名 | 心理的安全性のつくりかた |
| 対象者 | この書籍は、チームや組織のマネジメントに関わるリーダー、マネージャー、またはHR担当者に最適です。特に、メンバーが率直に意見を述べられる環境を整えたいと考える方に向いています。 |
| ひとこと説明 | 心理的安全性を確保し、率直な意見交換や挑戦を促進することで、チームの生産性と成長を支援する実践書です。 |
| 著者 | 石井 遼介 |
| 発売日 | 2020/9/1 |
| ページ数 | 336ページ |
| 出版社 | 日本能率協会マネジメントセンター |
| 中身（目次） | 第1章 チームの心理的安全性 第2章 リーダーシップとしての心理的柔軟性 第3章 行動分析でつくる心理的安全性 第4章 言葉で高める心理的安全性 |
| 読んだ人のクチコミ | – 組織内の信頼関係の重要性を再確認でき、実践方法もわかりやすく学べました。 – チーム内の安心感を生み出すために、どう行動するべきか具体的なヒントが多く参考になりました。 – 理論と実践がバランスよく構成されており、心理的安全性について深く理解できました。 – リーダーとしてどのようにチームに貢献できるかが具体的に示されており、役立つ内容でした。 – 本書は家庭でも応用できる部分があり、心理的安全性の大切さを改めて感じました。 |
2位：恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす
心理的安全性のおすすめ本・書籍ランキングの第2位は「恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす」です。
▼書籍概要
本書は、ハーバード・ビジネススクールの教授エイミー・C・エドモンドソンによって書かれた、職場での「心理的安全性」についての重要な著作です。心理的安全性とは、チームメンバーが自分の意見やアイデアを率直に表明しやすい環境を意味し、これが組織の学習、イノベーション、成長に不可欠な要素であると解説しています。具体的な事例やケーススタディを交えて、どのようにして心理的安全性を確保するか、またリーダーシップが果たす役割についても掘り下げています。特に、現代の組織において、全員が知恵を共有し、失敗を恐れずに挑戦できる環境作りがいかに重要であるかが強調されています。
※本書は「リーダーシップのおすすめ本・良書（定番、チーム作り、管理職など）」でも紹介しています^^
| 書籍名 | 恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす |
| 対象者 | 本書は、リーダーやマネージャー、チーム運営に携わるプロフェッショナルに向いています。特に、組織内で心理的安全性の確保に課題を感じている方や、イノベーションの促進に関心がある方に適しています。 |
| ひとこと説明 | 心理的安全性を高め、組織の学習・成長を促進するための具体的な方法論を提示する一冊。 |
| 著者 | エイミー・C・エドモンドソン,村瀬俊朗他 |
| 発売日 | 2021/2/3 |
| ページ数 | 320ページ |
| 出版社 | 英治出版 |
| 中身（目次） | 第1部 心理的安全性のパワー 第1章 土台 第2章 研究の軌跡 第2部 職場の心理的安全性 第3部 フィアレスな組織をつくる |
| 読んだ人のクチコミ | – 自分の意見を気兼ねなく述べられる環境がいかに重要かを再認識した。心理的安全性が職場での成功に直結していると感じた。 – リーダーとして、メンバーの声を尊重し、発言しやすい環境作りの大切さが学べた。実践的なアプローチが役立つ。 – 事例が豊富で、ただの理論書にとどまらず、実務に生かせる内容が多い。読みやすさと実用性のバランスが取れている。 – リーダーが心理的安全性を確保することが、いかにチームのパフォーマンス向上につながるかが分かりやすく描かれている。 – 本書の示すアプローチは組織全体の文化改革に役立つと思う。特にチームメンバー同士の信頼関係構築に効果的。 |
3位：心理的安全なチームって、どうやってつくるの？
心理的安全性のおすすめ本・書籍ランキングの第3位は「心理的安全なチームって、どうやってつくるの？」です。
▼書籍概要
本書は、職場で「心理的安全性」を実現するために、リーダーがどのようにチームメンバーと向き合い、信頼や協力関係を築くかを詳しく解説しています。心理的安全性とは、メンバーがミスや意見の違いを恐れずに発言し、自らの能力を発揮できる環境のことです。著者の岸野道子氏は、具体的な対策や対話のコツを実践的に紹介し、チームが健全に成長するための指針を示しています。心理的安全性が組織にもたらす成果向上やメンバーの幸福感についても触れています。
| 書籍名 | 心理的安全なチームって、どうやってつくるの？ |
| 対象者 | この書籍は、チームリーダーやマネージャー、職場の人間関係の改善を図りたいビジネスパーソンに適しています。 |
| ひとこと説明 | 心理的安全性を高めることで、メンバーが互いに支え合い、率直な意見交換ができる強いチームを作るための実践的なアプローチを学べる一冊です。 |
| 著者 | 岸野道子 |
| 発売日 | 2019/12/26 |
| ページ数 | 44ページ |
| 出版社 | – |
| 中身（目次） | 不明 |
| 読んだ人のクチコミ | – 読みやすく、日常の会話に活かせる実践的なアドバイスが豊富でした。 – 心理的安全性について、リーダーが何を意識すべきかが具体的に述べられており、参考になりました。 – チーム全体の成果を高めるためのアプローチが学べ、自分のリーダーシップにも役立ちました。 – チーム内での批判への対処方法が新鮮で、実践に移しやすい内容です。 – メンバーの成長や幸せが実現する心理的安全性の価値が深く理解できる構成で、納得のいく内容でした。 |
4位：最高のチームはみんな使っている 心理的安全性をつくる言葉55
心理的安全性のおすすめ本・書籍ランキングの第4位は「最高のチームはみんな使っている 心理的安全性をつくる言葉55」です。
▼書籍概要
本書は、心理的安全性を高めるための言葉選びについて、55の実用的なフレーズを紹介する一冊です。著者は、心理的安全性の重要性を「信頼を築き、健全な対話を可能にするもの」として説明し、実務に役立つ具体的な言葉の使い方を提案しています。また、職場の中でメンバーが意見を述べやすくするためのアプローチや、チーム全体が成長するための工夫についても解説され、職場環境を向上させるヒントが豊富に詰まっています。心理的安全性を高めたいと考えるリーダーやチームメンバーに役立つ内容です。
| 書籍名 | 最高のチームはみんな使っている 心理的安全性をつくる言葉55 |
| 対象者 | 本書は、職場での心理的安全性の向上に関心を持つリーダーやマネージャー、チームメンバーに適しています。また、チーム全体の成長や健全なコミュニケーションを目指すプロフェッショナルにも向いています。 |
| ひとこと説明 | 職場の心理的安全性を高めるための言葉選びを解説し、実践的なフレーズで信頼を築く手助けをする一冊。 |
| 著者 | 石井遼介原田将嗣 |
| 発売日 | 2022/8/6 |
| ページ数 | 306ページ |
| 出版社 | 飛鳥新社 |
| 中身（目次） | 第1章 毎日使いたい！チームの土壌をつくる言葉 第2章 会議を活性化させる言葉 第3章 1on1が楽しみになる言葉 第4章 チャレンジフルなチームをつくる言葉 第5章 お客さまと取引先を「パートナー」に変える言葉 第6章 ピンチをチャンスに変える言葉 |
| 読んだ人のクチコミ | – 職場での言葉選びがこれほど影響するとは驚き。学んだフレーズを日常に取り入れることで、チームの雰囲気が良くなった。 – 誰でもすぐに実践できる内容が多く、心理的安全性の重要性を実感させられた。実例も豊富でわかりやすい。 – 部下にどのように声をかけるべきか迷うことが多かったが、具体的な言葉が紹介されていて助けになった。 – 「言いにくいことも報告しやすい」環境を作る重要性がわかる。心理的安全性が職場の成長にどう寄与するかが理解できた。 – 実務に役立つ内容が多く、リーダーとしてチームの士気を高めるための言葉の重要性が学べた。 |
5位：誰もが幸せに成長できる 心理的安全性の高め方
心理的安全性のおすすめ本・書籍ランキングの第5位は「誰もが幸せに成長できる 心理的安全性の高め方」です。
▼書籍概要
本書は、職場やチーム内で「心理的安全性」を高めるための具体的な方法を、ポジティブ心理学の視点から解説しています。心理的安全性とは、失敗を恐れず、挑戦を受け入れ合いながら自然体で働ける環境を指し、個々の成長や幸福感に直結する要素です。著者の松村亜里氏は、Google社の研究結果をもとに、組織内での実践手法を紹介し、関係性や自律性、目的意識の重要性に言及。個人だけでなくチーム全体が幸福で成果を上げるためのヒントが詰まった一冊です。
| 書籍名 | 誰もが幸せに成長できる 心理的安全性の高め方 |
| 対象者 | この書籍は、心理的安全性を促進したいリーダーやチームマネージャー、職場環境の改善に取り組むビジネスパーソンに適しています。人間関係を円滑にし、チームの生産性を高めたい方に向けた内容です。 |
| ひとこと説明 | 心理的安全性を通じて、安心して挑戦できる環境を作り、チーム全体の幸福と成長を促進する方法を学べる実践書です。 |
| 著者 | 松村 亜里 |
| 発売日 | 2022/3/23 |
| ページ数 | 256ページ |
| 出版社 | WAVE出版 |
| 中身（目次） | 序章 心理的安全性ってなんだろう? 第1章 幸せと成長を喜び合える関係をつくろう 第2章 うまくいくかわからないけれど、とにかくやってみよう! 第3章 自分の行動は自分で決めて、人の主体性も尊重していこう 第4章 今やっていることの目的と意味を明確にしよう 第5章 人との違いを歓迎して“ありのまま” を受け入れていこう 第6章 みんなの強みを見て、心理的安全性の花を咲かせよう |
| 読んだ人のクチコミ | – 自己効力感や関係性の改善について深く理解でき、実生活でも活かせるヒントが得られました。 – 心理的安全性と幸せの結びつきがわかりやすく解説され、実際に試せるアドバイスが多く参考になりました。 – チームビルディングの観点からも非常に役立つ内容で、関係性や自律性を尊重する方法が具体的に書かれています。 – 人間関係を壊しがちな「4つの毒」に言及しており、組織内で避けるべき行動がよく理解できました。 – 職場だけでなく、友人や家族との関係にも応用できる内容で、ポジティブな考え方が身につくと感じました。 |
6位：心理的安全性を高めるリーダーの声かけベスト100
心理的安全性のおすすめ本・書籍ランキングの第6位は「心理的安全性を高めるリーダーの声かけベスト100」です。
▼書籍概要
本書は、リーダーが心理的安全性を高めるために必要な効果的な声かけの具体例を100種類紹介しています。著者の田中弦は、リーダーが率直で信頼できるコミュニケーションを構築するための言葉選びについて、多様な場面での実例を豊富に提供し、メンバーが意見を出しやすい環境を作る方法を詳述しています。また、単にリーダーシップの指導書にとどまらず、チーム全体で心理的安全性を保ちながら成長するための視点も提示しています。心理的安全性を重視し、チームビルディングやメンバーの成長を促進したいリーダーには必読の内容です。
| 書籍名 | 心理的安全性を高めるリーダーの声かけベスト100 |
| 対象者 | 本書は、リーダーやマネージャーに加えて、日常の職場コミュニケーションを改善したいビジネスパーソンにも適しています。特に、チームの心理的安全性を高め、建設的な対話を促進する方法に関心がある方に向いています。 |
| ひとこと説明 | リーダーがチームの心理的安全性を高めるための実践的な声かけ例を紹介し、職場での信頼と協力を築くための方法を提供します。 |
| 著者 | 田中 弦 |
| 発売日 | 2022/10/11 |
| ページ数 | 282ページ |
| 出版社 | ダイヤモンド社 |
| 中身（目次） | 第1章 リーダーとメンバーの信頼関係を築く声かけ 第2章 ミス・トラブルを防ぐ声かけ 第3章 突然の退職を防ぐ声かけ 第4章 会社のカルチャーになじむ声かけ 第5章 メンバーを育てる声かけ 第6章 イノベーションが生まれる声かけ 第7章 部門間の衝突をなくす声かけ 第8章 階層を超えて届ける声かけ |
| 読んだ人のクチコミ | – リーダーシップの在り方を学べる一冊で、部下への声かけの改善に即役立つ具体例が多く実用的です。 – 内容は実際の職場での言葉遣いにすぐ活かせるもので、信頼を深める声かけの重要性を感じました。 – チーム内で心理的安全性をどう構築するか、具体的なフレーズや状況に応じた例が豊富で理解しやすいです。 – ただのハウツー本ではなく、リーダーとしての振る舞いや態度にまで踏み込んでおり、自分を見つめ直すきっかけとなりました。 – どんな声かけが心理的安全性を生むのかを知り、日々のコミュニケーションにすぐに活かせる実践的な内容が魅力です。 |
7位：リーダーのための心理的安全性ガイドブック
心理的安全性のおすすめ本・書籍ランキングの第7位は「リーダーのための心理的安全性ガイドブック」です。
▼書籍概要
本書は、リーダーが職場やチーム内で「心理的安全性」を実現し、強いチームを作るための方法を具体的に紹介しています。著者である青島未佳氏と監修者の山口裕幸氏は、心理的安全性が高い環境が、組織全体の生産性とチームワークを向上させる重要な要素であることを述べ、リーダーシップの実践的なガイドラインを提供しています。特に、心理的安全性の理論と実践方法の両方を網羅し、リーダーが日常で活用できる12の心得や、テレワーク時に心理的安全性を維持するための方法も含まれています。
| 書籍名 | リーダーのための心理的安全性ガイドブック |
| 対象者 | 本書は、職場やチームのリーダーやマネージャーを対象にしており、メンバーの安心感と信頼感を高め、効果的なチーム作りを目指すビジネスパーソンに適しています。 |
| ひとこと説明 | リーダーとして心理的安全性を高め、組織とメンバーの成長を支援する実践的な指針が詰まった一冊です。 |
| 著者 | 青島未佳、山口裕幸 |
| 発売日 | 2021/12/10 |
| ページ数 | 288ページ |
| 出版社 | 労務行政 |
| 中身（目次） | 1章 心理的安全性が必要な背景、考え方 2章 心理的安全性を高める方法 －知識編－ 3章 心理的安全性を高める方法 －実践編－ 4章 リーダーの心得 12カ条 5章 テレワークで心理的安全性を高めるコツ 6章 心理的安全性に関する研究録 |
| 読んだ人のクチコミ | – チーム内での信頼構築と心理的安全性の実践方法が具体的に示されており、すぐに実行できる内容が満載です。 – リーダーが心理的安全性をどう作り、維持するかが丁寧に書かれており、リーダーシップに役立つ一冊でした。 – 組織での心理的安全性が成果に直結することがよくわかり、リーダーとしての成長にもつながりました。 – 実際の職場で活用できるアドバイスが豊富で、特にリーダーシップに必要な要素を学べたと感じました。 – 心理的安全性の重要性が多角的に解説されており、テレワークの場面で役立つ方法も参考になりました。 |
8位：静かなリーダーが心理的安全性をつくる たった1年で働きがいが32%向上の秘密
心理的安全性のおすすめ本・書籍ランキングの第8位は「静かなリーダーが心理的安全性をつくる たった1年で働きがいが32%向上の秘密」です。
▼書籍概要
本書は、静かで慎重なリーダーシップを通じて職場に心理的安全性を築き、チームの働きがいを向上させる方法を詳しく解説しています。著者の川野いずみ氏は、自らの経験を元に、職場で「もやもやの見える化」や「1on1ミーティング」「相互の理解を深めるコミュニケーション」などを駆使して、1年で働きがいが32%向上した実績を紹介。心理的安全性を重視する環境が組織全体の成果向上に繋がる過程を具体的に説明しています。日常の取り組みで得られる成功体験やリーダーシップのあり方を深く学べる一冊です。
| 書籍名 | 静かなリーダーが心理的安全性をつくる たった1年で働きがいが32%向上の秘密 |
| 対象者 | 職場でチームの心理的安全性を高め、働きがいを向上させたいと考えるリーダーやマネージャー、組織改革に興味があるビジネスプロフェッショナルに適しています。 |
| ひとこと説明 | 静かなリーダーシップで心理的安全性を築き、チームの働きがいを向上させるための具体的なアプローチを学べる本。 |
| 著者 | 川野いずみ |
| 発売日 | 2023/11/2 |
| ページ数 | 256ページ |
| 出版社 | クロスメディア・パブリッシング(インプレス) |
| 中身（目次） | Ⅰ部 チームの心理的安全性のつくり方 Ⅱ部 1人ひとりの開花 Ⅲ部 心理的安全性を深めるために |
| 読んだ人のクチコミ | – チーム全体での心理的安全性の構築が、リーダーとしての自分の課題解決に役立つと感じた。実践的で具体例が多く学びやすい。 – リーダーだけでなく、メンバーも主体的に取り組むべき内容で、コミュニケーションに変化をもたらすヒントが満載。 – 1on1ミーティングや振り返りを通じてチームメンバーが成長しやすい環境づくりが重要と改めて理解できた。 – 静かなリーダーシップを取り入れることで、全員が自分の役割を果たし、互いに信頼できる環境が生まれると感じた。 – 日常業務での「心理的安全性」の重要性を改めて感じ、具体的な行動指針がわかりやすく参考になった。 |
9位：60分でわかる！ 心理的安全性 超入門
心理的安全性のおすすめ本・書籍ランキングの第9位は「60分でわかる！ 心理的安全性 超入門」です。
▼書籍概要
本書は、心理的安全性の基礎から実践方法までを、60分で理解できるようにまとめた入門書です。著者の伊達洋駆氏は、心理的安全性が組織の生産性とチームのパフォーマンスを向上させる重要な要素であることを強調し、メンバーが「本音を言っても安全」と感じられる環境の作り方を解説しています。ハーバード大学のエイミー・エドモンドソン教授の理論や、Googleのプロジェクト・アリストテレスの研究を元にした内容がオールカラーの図解でわかりやすく説明され、初心者にも取り組みやすい内容です。実務で活かせる心理的安全性の高め方を学びたいビジネスパーソンにおすすめです。
| 書籍名 | 60分でわかる！ 心理的安全性 超入門 |
| 対象者 | この書籍は、職場の心理的安全性を高め、チームの信頼関係を築きたいリーダーやマネージャー、チームマネジメントに携わるビジネスパーソンに適しています。 |
| ひとこと説明 | 心理的安全性の基本とその効果をわかりやすく解説し、職場で本音が言える環境を作るための実践的アプローチが学べる一冊です。 |
| 著者 | 伊達 洋駆 |
| 発売日 | 2023/5/24 |
| ページ数 | 160ページ |
| 出版社 | 技術評論社 |
| 中身（目次） | Part 1 なぜチーム運営で注目されるのか？ 心理的安全性の重要性 Part 2 組織のパフォーマンスを引き上げる 心理的安全性がもたらす効果 Part 3 心理的安全性を高めるステップ① マネージャーに求められる行動と考え方 Part 4 心理的安全性を高めるステップ② メンバーに適切に仕事を与えて支援する Part 5 心理的安全性を高めるステップ③ 組織で安全な職場づくりを推進する Part 6 プラス面だけではない 心理的安全性を適切に活用する |
| 読んだ人のクチコミ | – 図解で要点が整理されており、心理的安全性を初めて学ぶ人にとっても理解しやすい内容でした。 – チームの信頼感を高めるための具体的なアクションプランがあり、実践的で役立ちました。 – 短時間で読み終わるのに、心理的安全性の重要性をしっかりと把握でき、現場ですぐに試せる内容が満載です。 – 心理的安全性が組織にとってなぜ必要かが理論的に説明されていて、リーダーシップに役立つと感じました。 – リーダーとしての心構えが簡潔にまとめられており、テレワークの環境でも活用できるヒントが多く含まれています。 |
10位：よくわかる！心理的安全性入門 (公認心理師が教える、個人と会社が生まれ変わるための最高の成功法則)
心理的安全性のおすすめ本・書籍ランキングの第10位は「よくわかる！心理的安全性入門 (公認心理師が教える、個人と会社が生まれ変わるための最高の成功法則)」です。
▼書籍概要
本書は、心理的安全性の基礎をわかりやすく解説し、職場でのコミュニケーションやチーム作りに役立つ実践的な内容が盛り込まれた入門書です。著者の大村美樹子氏は公認心理師として、職場で心理的安全性を向上させるために「共感の重要性」「ストレス管理」「失敗を学びに変える考え方」など、効果的な62の会話例を紹介しています。小規模な企業や個人にも取り入れやすい方法を提示し、職場環境の改善や個々の成長を促進するための具体的なアプローチを提供します。
| 書籍名 | よくわかる！心理的安全性入門 (公認心理師が教える、個人と会社が生まれ変わるための最高の成功法則) |
| 対象者 | 本書は、心理的安全性について基礎から学び、職場での人間関係やコミュニケーションを改善したいビジネスパーソンやリーダーに適しています。初心者でも実践しやすい内容が揃っており、幅広い職場で役立つ内容です。 |
| ひとこと説明 | 公認心理師が解説する心理的安全性の基礎と、職場環境の改善に役立つ実践的な会話例を通じて、安心して働けるチームづくりをサポートします。 |
| 著者 | 大村 美樹子 |
| 発売日 | 2023/4/26 |
| ページ数 | 208ページ |
| 出版社 | standards |
| 中身（目次） | 第1章 心理的安全性って、いったいなに？ 第2章 心理的安全性が役立つ7つのポイント 第3章 多くの職場で「心理的安全性」が機能していない理由 第4章 「心理的安全性」を長くキープするコツ 第5章 ウェルビーイングな職場を創造する「心理的安全性」 |
| 読んだ人のクチコミ | – 職場のコミュニケーションを円滑にするための具体例が豊富で、すぐに実践できる内容が多く役立ちました。 – 心理的安全性を高める方法がシンプルにまとめられていて、初心者にもとてもわかりやすいです。 – 小さな職場でも取り入れやすいアプローチが多く、心理的安全性を深めるためのヒントが得られました。 – 実際に役立つ会話例が多く、職場での対話の質を改善するアイデアがたくさんありました。 – 読みやすく、心理的安全性がどう職場に影響するかが具体的に理解できました。 |
11位：図解入門ビジネス マネジメントに役立つ 心理的安全性がよくわかる本
心理的安全性のおすすめ本・書籍ランキングの第11位は「図解入門ビジネス マネジメントに役立つ 心理的安全性がよくわかる本」です。
▼書籍概要
本書は、心理的安全性を職場やチームで効果的に活用するための入門書で、具体的な実践方法を図解でわかりやすく説明しています。著者の広江朋紀氏は、心理的安全性の基礎知識から、職場で活用できる33のワークまでを収録し、メンバーが本音を話せる環境を作るための方法論を提案しています。3段階（個人・2者間・チーム）での心理的安全性を解説し、心理的安全性を高めるリーダーシップのあり方も示されています。チーム内での対立やフィードバックの改善を図り、円滑な職場環境を目指すリーダーにおすすめです。
| 書籍名 | 図解入門ビジネス マネジメントに役立つ 心理的安全性がよくわかる本 |
| 対象者 | 本書は、チームや組織の心理的安全性を高めることで、業績向上や円滑な職場環境を目指すリーダーやマネージャー、HR担当者に適しています。 |
| ひとこと説明 | 心理的安全性の概念と具体的な実践方法を段階的に学び、職場やチームでの信頼関係と成果向上を目指す一冊です。 |
| 著者 | 広江朋紀 |
| 発売日 | 2023/10/14 |
| ページ数 | 224ページ |
| 出版社 | 秀和システム |
| 中身（目次） | 第1章 心理的安全性とは何か？ 第2章 リーダー個人の心理的安全性の高め方 第3章 リーダー・メンバー2者間の心理的安全性を確保する 第4章 職場・チームレベルの心理的安全性を確保する 第5章 心理的安全性、その先に |
| 読んだ人のクチコミ | – 図解が豊富で、心理的安全性の基本を短時間で理解できる内容が魅力的でした。 – 実際のワークが多く、職場で実践するのに役立ちました。特にチームビルディングに応用できました。 – リーダーとして心理的安全性をどう構築するかが具体的で、実践的な知識が得られました。 – フィードバックや対話の重要性が強調されており、部下との関係性向上に役立つ内容でした。 – チーム内で本音を言える環境作りの必要性がよく理解でき、リーダーシップに自信が持てました。 |
12位：わたしからはじまる心理的安全性 リーダーでもメンバーでもできる「働きやすさ」をつくる方法70
心理的安全性のおすすめ本・書籍ランキングの第12位は「わたしからはじまる心理的安全性 リーダーでもメンバーでもできる「働きやすさ」をつくる方法70」です。
▼書籍概要
本書は、心理的安全性を実現するための70の具体的な方法を紹介し、リーダーだけでなくメンバー一人ひとりが「働きやすさ」を作るためにできることを提案しています。著者の塩見康史となかむらアサミは、それぞれの企業で「心理的安全性」を育むための実践とコンサルティング経験を活かし、誰でも始められる小さなアクションを集めました。日常の行動でチーム内の信頼を築き、より良い職場環境を目指すためのヒントが詰まった内容です。特に、組織全体で「心理的安全性」を構築するための小さなステップが強調されています。
| 書籍名 | わたしからはじまる心理的安全性 リーダーでもメンバーでもできる「働きやすさ」をつくる方法70 |
| 対象者 | 本書は、心理的安全性の基本を学び、職場の関係性や働きやすさを向上させたいリーダーやメンバー、すべてのビジネスパーソンに適しています。初心者にも実践しやすい方法が多く、立場を問わず役立つ内容です。 |
| ひとこと説明 | 心理的安全性を育むための具体的な行動指針を70の方法で示し、誰でも始められる職場環境改善のヒントを提供する一冊。 |
| 著者 | 塩見 康史、なかむら アサミ |
| 発売日 | 2023/8/31 |
| ページ数 | 256ページ |
| 出版社 | 翔泳社 |
| 中身（目次） | 第1章 「心理的安全性」が働きやすさをつくる 第2章 ひとりではじめる心理的安全性 第3章 リーダーとメンバーで一緒につくる心理的安全性 メンバー編 第4章 リーダーとメンバーで一緒につくる心理的安全性 リーダー編 第5章 みんなでつくる心理的安全性 特別付録 サイボウズとスコラ・コンサルトが実践するワークショップ紹介 |
| 読んだ人のクチコミ | – 実践しやすい方法が多く、個人がすぐに始められる内容が魅力的でした。 – 日々の小さなアクションが、チームの信頼関係に大きく影響することを改めて感じました。 – 役職を問わず心理的安全性を高める方法が書かれており、全員で実践できるアプローチが良かったです。 – 特に具体例が多く、職場でのコミュニケーション改善にすぐ役立てることができました。 – 誰もが取り入れやすい方法で、実際に効果が見える点が印象に残りました。 |
13位：教室の心理的安全性 クラスをＨＡＰＰＹにする教師のリーダーシップとマネジメント
心理的安全性のおすすめ本・書籍ランキングの第13位は「教室の心理的安全性 クラスをＨＡＰＰＹにする教師のリーダーシップとマネジメント」です。
▼書籍概要
本書は、心理的安全性を教育現場で活用する方法を解説し、クラス全体が「HAPPY」に過ごせる環境を作るための教師のリーダーシップとマネジメントについて紹介しています。著者の星野達郎氏は、教室で心理的安全性を高めることで、子どもたちが積極的に意見を述べ、互いに尊重し合う風土を築けると述べています。また、心理的安全性を実現するための具体的な方法として、効果的なフィードバックの技術や、クラスの一体感を醸成するためのファシリテーション方法が豊富に取り上げられています。教師が日常の授業で実践できる内容が満載で、学級運営に悩む教育者にとって役立つ一冊です。
| 書籍名 | 教室の心理的安全性 クラスをＨＡＰＰＹにする教師のリーダーシップとマネジメント |
| 対象者 | 本書は、心理的安全性を高めてクラスの雰囲気を良くしたいと考える教師や教育関係者に最適です。学級運営や生徒間のコミュニケーション向上に取り組む教育者を主な対象としています。 |
| ひとこと説明 | 教師のリーダーシップを通じて教室の心理的安全性を高め、子どもたちが安心して学び合える環境を作るための実践的な手法が詰まった一冊です。 |
| 著者 | 星野 達郎 |
| 発売日 | 2024/2/2 |
| ページ数 | 208ページ |
| 出版社 | 明治図書出版 |
| 中身（目次） | 第1章 教室の心理的安全性 第2章 教師がつくる心理的安全性 第3章 しくみでつくる心理的安全性 第4章 学校を照らす心理的安全性 |
| 読んだ人のクチコミ | – 実践しやすい内容が多く、日常の授業に取り入れるのに役立つアドバイスが満載でした。 – 心理的安全性を高めることで、クラスが積極的で明るい雰囲気になり、生徒の意欲向上に繋がりました。 – フィードバックやリーダーシップについて具体的な方法が書かれており、教育現場での実践に役立ちます。 – 生徒同士の信頼関係を築くためのヒントが豊富で、クラス運営に効果的な内容でした。 – 教師としての心構えや、生徒が安心して過ごせる教室づくりの大切さを再確認できました。 |
14位：心の通った会話がチームを強くする 心理的安全性を生み出す伝え方
心理的安全性のおすすめ本・書籍ランキングの第14位は「心の通った会話がチームを強くする 心理的安全性を生み出す伝え方」です。
▼書籍概要
本書は、心理的安全性を高め、チーム全体の信頼関係を築くためのコミュニケーション手法を紹介しています。著者の小野みか氏は、心理的安全性が日常の対話によって育まれるものであるとし、実用的な伝え方のコツを具体的に解説します。さまざまな状況に応じたコミュニケーション方法を通じて、職場だけでなく家庭や日常生活にも応用できる内容を提供しています。自分の気持ちを率直に伝える重要性や、相手の気持ちを理解するための方法が豊富に盛り込まれており、チームビルディングに役立つ一冊です。
| 書籍名 | 心の通った会話がチームを強くする 心理的安全性を生み出す伝え方 |
| 対象者 | 本書は、心理的安全性の基礎を学び、チームや職場で信頼関係を強化したいと考えるリーダーやメンバーに適しています。人間関係を改善したいビジネスパーソンにも役立つ内容です。 |
| ひとこと説明 | 心理的安全性を築くためのコミュニケーション手法を示し、チーム全体の信頼と連帯感を高めるための実践的なアプローチを学べる一冊です。 |
| 著者 | 小野 みか |
| 発売日 | 2024/5/30 |
| ページ数 | 199ページ |
| 出版社 | ビジネス教育出版社 |
| 中身（目次） | 第1章 心理的安全性とは？ 第2章 相手に心理的安全性を持ってもらうためのポイント 第3章 心理的安全性を築くための実践 自分を整える編 第4章 心理的安全性を築くための実践 人とのコミュニケーション編 第5章 心理的安全性を築くための実践 チームビルディング編 第6章 毎日行きたくなる会社の場づくり 実例紹介インタビュー |
| 読んだ人のクチコミ | – 日常の会話を少し変えるだけでチームの雰囲気が良くなることに気づかされました。 – 他人との違いを尊重しながら、心理的安全性を保つためのコツがわかりやすく書かれている。 – 職場だけでなく、家庭や友人関係でも役立つ伝え方のポイントが多く、実生活に応用しやすいです。 – 相手への配慮と率直な表現を組み合わせることで、チームに良い影響を与えられると感じました。 – 誰でも実践できる方法が具体的に示されており、心理的安全性の重要性を再認識しました。 |
15位：全ての人に必須のテーマ 心理的安全性超入門！: 多様性を尊重するSDGs時代にも必須な 心理的安全性 初心者向け解説書 超入門！ シリーズ
心理的安全性のおすすめ本・書籍ランキングの第15位は「全ての人に必須のテーマ 心理的安全性超入門！: 多様性を尊重するSDGs時代にも必須な 心理的安全性 初心者向け解説書 超入門！ シリーズ」です。
▼書籍概要
本書は、多様性が尊重されるSDGs時代において、誰もが理解するべき「心理的安全性」を簡潔に解説した初心者向けの入門書です。職場やチームで心理的安全性がいかに重要かを強調し、メンバーが安心して意見を発表し、自己表現できる環境作りの基本を学べます。特に、職場の多様性を受け入れ、共に成長できるチーム環境を作り出すための具体的な方法が解説されています。初心者が実務で活かせる内容が満載です。
| 書籍名 | 全ての人に必須のテーマ 心理的安全性超入門！: 多様性を尊重するSDGs時代にも必須な 心理的安全性 初心者向け解説書 超入門！ シリーズ |
| 対象者 | 心理的安全性について基礎から学びたい初心者や、多様性を活かしたチーム作りを目指すビジネスパーソンに向けた内容です。 |
| ひとこと説明 | 多様性と心理的安全性の重要性を理解し、実務で役立つ基本的な方法を学べる初心者向け解説書です。 |
| 著者 | トレンド解説部 |
| 発売日 | 2023/5/23 |
| ページ数 | 56ページ |
| 出版社 | – |
| 中身（目次） | 第1章: 心理的安全性の基礎 第2章: 心理的安全性の評価 第3章: 心理的安全性の理論 第4章: 心理的安全性とコミュニケーション 第5章: 心理的安全性とリーダーシップ 第6章: 心理的安全性とチームダイナミクス 第7章: 心理的安全性と文化 第8章: 心理的安全性のための戦略 第9章: 心理的安全性の事例研究 第10章: 心理的安全性への道 |
| 読んだ人のクチコミ | – 多様性と心理的安全性がどう関わるかを理解しやすく、職場に活かせる具体例が豊富でした。 – シンプルな構成で、心理的安全性が重要な理由を再確認でき、初心者にもおすすめです。 – 初めて学ぶテーマでしたが、図や事例が多く理解が進みやすい内容でした。 – チーム作りに心理的安全性が欠かせないと感じ、すぐに実践できる点が役立ちました。 – 短時間で心理的安全性の基礎を理解でき、SDGsやD&Iの視点が盛り込まれているのもよかったです。 |
16位：心理的安全性はもう古い: 離職率０％に導く「心理的自律性」
心理的安全性のおすすめ本・書籍ランキングの第16位は「心理的安全性はもう古い: 離職率０％に導く「心理的自律性」」です。
▼書籍概要
本書は、「心理的安全性」ではなく「心理的自律性」によって社員が自らの意思で行動できる職場環境を構築することの重要性を説いています。著者の杉山雄貴氏は、心理的安全性が誤解される中で、職場で求められるのはメンバーの自発的な判断や行動であると提案します。「心理的自律性」は、自分の意思でリスクを取り、責任を負う環境を指し、これにより離職率が低くなる効果があるとしています。さらに、個人と組織が自律的に働き成長するための実践方法が具体例と共に解説されています。
| 書籍名 | 心理的安全性はもう古い: 離職率０％に導く「心理的自律性」 |
| 対象者 | 本書は、チームや職場でのコミュニケーションや管理方法に疑問を抱くリーダーや、人材育成に取り組む経営者・管理職に適しています。また、離職率改善やチームの自律性向上を目指すビジネスパーソンにも有益です。 |
| ひとこと説明 | 心理的安全性を超え、社員が自発的に行動し離職率を減らす「心理的自律性」の構築法を解説した一冊。 |
| 著者 | 杉山雄貴 |
| 発売日 | 2024/7/3 |
| ページ数 | 79ページ |
| 出版社 | 文桜出版 |
| 中身（目次） | 第1章：「心理的安全性」はもう古い！？ 第2章：労働者のキャリアと組織 第3章：心理的自律性を育む技術 第4章：従業員が自ら進んで行動する組織 第5章：組織へのコミットメント |
| 読んだ人のクチコミ | – 自発的な行動が促進され、チーム内のモチベーションが高まる手法に共感できました。 – これまでの「心理的安全性」の概念を覆す内容で、新しい視点を提供してくれます。 – 自律的に働ける環境作りのヒントが多く、実践的で参考になりました。 – 離職率改善に焦点を当てた具体的な提案が役立ち、管理職としても勉強になります。 – 従来の安全性重視のアプローチに疑問を抱いていましたが、本書の提案に納得しました。 |
17位：心理的安全性ヨシ！～Markezine Dayの登壇で得た大切な学び～ BtoBマーケティング
心理的安全性のおすすめ本・書籍ランキングの第17位は「心理的安全性ヨシ！～Markezine Dayの登壇で得た大切な学び～ BtoBマーケティング」です。
▼書籍概要
本書は、BtoBマーケティング分野における「心理的安全性」を中心に、Markezine Dayの登壇経験から得られた学びを共有しています。著者の田中恒平氏は、心理的安全性が職場でのコミュニケーションの質を向上させ、マーケティングの生産性や創造性を支える重要な要素であることを強調しています。特に心理的安全性を高めるための具体的な方法や、実践で直面する課題について、成功事例を交えながら解説しています。BtoB分野のリーダーやチームに向け、心理的安全性の重要性を再認識させ、成果に繋げるためのヒントが詰まっています。
| 書籍名 | 心理的安全性ヨシ！～Markezine Dayの登壇で得た大切な学び～ BtoBマーケティング |
| 対象者 | 心理的安全性について理解を深め、特にBtoBマーケティングにおける実務で役立てたいと考えるマーケティング担当者やリーダー層に最適な内容です。 |
| ひとこと説明 | 心理的安全性の理解と実践を通じて、BtoBマーケティングチームの生産性と創造性を高めるための実践的アドバイスが詰まった一冊です。 |
| 著者 | 田中 恒平 |
| 発売日 | 2023/3/3 |
| ページ数 | 86ページ |
| 出版社 | Independently published |
| 中身（目次） | 第1章 AIコンテンツプロダクションの最前線 第2章 DXは組織改革 第3章 翔泳社とのメール 第4章 zoom会議 第5章 翔泳社内藤様が折れなかった背景 第6章 第三者不在のモンスターDX推進が招く2つの損失 第7章 『 心理的安全性ヨシ！ 』第三者不在のDX推進が招いた損失からよみがえるBtoBの現場。〜事業部横断コミュニケーションのもやもやと向き合う組織のリアル〜 第8章 総括 |
| 読んだ人のクチコミ | – 職場での心理的安全性を高めるための実践的なアイデアが豊富で、実際にすぐ試せる内容でした。 – マーケティング分野で心理的安全性がどのように機能するかが具体的に書かれていて、勉強になりました。 – チームの信頼関係を築くための重要なポイントが学べ、業務に活かせるヒントが多かったです。 – 心理的安全性を高めるリーダーシップのあり方についても深く掘り下げられていて、非常に参考になります。 – BtoBマーケティングにおけるコミュニケーションの重要性を再認識でき、実務に直結する内容が豊富でした。 |
18位：心理的安全性の教科書~psychological safety~
心理的安全性のおすすめ本・書籍ランキングの第18位は「心理的安全性の教科書~psychological safety~」です。
▼書籍概要
本書は、「心理的安全性」の基礎から応用までを包括的に解説し、組織での信頼構築やチームのパフォーマンス向上を目指すリーダーやメンバーに向けた内容が詰まっています。心理的安全性を高めるために実際の行動やコミュニケーション方法が具体的に説明されており、チーム内で率直に意見を出し合う環境を作る重要性が強調されています。Googleの「プロジェクト・アリストテレス」やエイミー・エドモンドソンの研究など、理論に基づいた内容が含まれ、実務に役立つアプローチが盛り込まれているのも特徴です。
| 書籍名 | 心理的安全性の教科書~psychological safety~ |
| 対象者 | この本は、チームや職場での心理的安全性を高めたいと考えるリーダーやマネージャー、職場のコミュニケーションや信頼関係を改善したいビジネスパーソンに適しています。 |
| ひとこと説明 | 心理的安全性の基本から応用までを学び、チームの信頼関係と成果を向上させるための方法が詰まった一冊です。 |
| 著者 | 心理的安全性研究会 |
| 発売日 | 2024/1/22 |
| ページ数 | – |
| 出版社 | – |
| 中身（目次） | 不明 |
| 読んだ人のクチコミ | – 理論と実践がバランスよく説明されており、すぐに職場で試せる方法が多く参考になりました。 – チームの意見を引き出す重要性が強調されており、リーダーシップの見直しに役立ちました。 – 自分の職場で心理的安全性を確立するための具体的なステップが示されており、実用的です。 – どの立場の人にも理解しやすく、心理的安全性の価値を再確認できました。 – 職場の雰囲気を改善するための多くのヒントが得られ、毎日の業務に取り入れやすい内容でした。 |
19位：心理的安全学のすすめ: 「無意識」を意識する安全管理
心理的安全性のおすすめ本・書籍ランキングの第19位は「心理的安全学のすすめ: 「無意識」を意識する安全管理」です。
▼書籍概要
本書は、安全管理の視点から心理的安全性を学ぶための初心者向け入門書で、「無意識」を意識することの重要性を強調しています。著者の佐藤文彦氏は、組織内で心理的安全性を確保することが、リスクを回避し効率的な安全管理を実現する鍵であると述べています。具体的には、無意識の行動が職場環境や安全意識にどのように影響を及ぼすかについて説明し、これを意識的に改善する手法を提案しています。心理的安全性を管理することで、職場の信頼関係を築き、積極的に安全行動を促進するための実践的なアプローチが学べる内容です。
| 書籍名 | 心理的安全学のすすめ: 「無意識」を意識する安全管理 |
| 対象者 | この書籍は、心理的安全性を意識した安全管理に取り組みたいリーダー、マネージャー、職場の安全意識を高めたいと考えるビジネスパーソンに最適です。 |
| ひとこと説明 | 無意識の行動が安全性に及ぼす影響を理解し、心理的安全性を高めることで職場の安全管理を向上させる方法を解説する一冊です。 |
| 著者 | 佐藤 文彦 |
| 発売日 | 1996/3/1 |
| ページ数 | 337ページ |
| 出版社 | 日本林業調査会 |
| 中身（目次） | 不明 |
| 読んだ人のクチコミ | – 心理的安全性が安全管理にどう結びつくかがよくわかり、職場改善の参考になりました。 – 無意識の行動がリスクにつながる具体例が多く、実際に活かせる内容でした。 – 読みやすく、心理的安全性の重要性を日常の職場でどう実践するかが分かりやすかったです。 – 安全管理に新たな視点をもたらしてくれました。職場の安全意識向上に役立っています。 – 無意識の行動に焦点を当てたアプローチが新鮮で、リーダーとしての考え方が広がりました。 |
