1on1のおすすめ本・書籍ランキング〜初心者向け、入門書など〜

ビジネスや自己啓発の現場で、よく耳にする「1on1」ですが、「具体的に何から始めればいいの？」と迷う初心者の方も多いのではないでしょうか。1on1に関する理解を深めたり、実践に役立つヒントを得たりするためには、信頼できる書籍を手に取るのが一番の近道です。そこで今回は、初心者向けや入門書としておすすめの1on1に関する本をランキング形式でご紹介します。これから始めたい方や、より効果的に活用したい方は、ぜひ参考にしてください！

※本記事のランキングはウェブ上のクチコミ・評判・紹介数などを基準にサイト独自の基準に基づいて作成しております。また、一部のコンテンツにプロモーションが含まれています。

1位：増補改訂版 ヤフーの１on１――部下を成長させるコミュニケーションの技法

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第1位は「増補改訂版 ヤフーの１on１――部下を成長させるコミュニケーションの技法」です。

▼書籍概要
本書は、ヤフーで実践されている部下育成のための１on１コミュニケーションの技法を解説した増補改訂版です。リモートワークや多様な働き方に対応した具体的な進め方を、3ステップでわかりやすく体系化しています。最新の人事知見や対談も新たに収録されており、現場で即役立つ実践的な内容が満載です。管理職やリーダーはもちろん、部下の育成に関わる方にとって必携の一冊です。

2位：マンガでよくわかる1on1大全

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第2位は「マンガでよくわかる1on1大全」です。

▼書籍概要
本書は、リーダーシップやマネジメントの現場で役立つ、部下との信頼関係構築や効果的な1on1ミーティングの進め方について詳しく解説しています。シリコンバレーの最先端育成法を実践した著者が、実績と経験をもとに「自立型部下」と「支援型上司」の育成に特化した具体的な手法を紹介。部下のモチベーション向上や組織の生産性アップに直結する内容が満載で、マネジャーだけでなく、リーダーシップを求められる管理職にとっても必携の一冊です。実例や具体的なアドバイスにより、すぐに実践できるノウハウが詰まっています。

3位：ヤフーの1on1―――部下を成長させるコミュニケーションの技法

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第3位は「ヤフーの1on1―――部下を成長させるコミュニケーションの技法」です。

▼書籍概要
本書は、ヤフーで実践されている1on1ミーティングのノウハウを詳しく解説した一冊です。特にリモートワークや多様な働き方に対応した、新しいコミュニケーション方法を具体的な3ステップで紹介しています。増補改訂版では、現場で役立つ実践例や人事関係者との対談も収録し、最新の知見を盛り込むことで、管理職やリーダー層にとって必携のガイドとなっています。部下の成長を促し、組織のパフォーマンス向上に寄与する具体的な技法が満載です。

4位：シリコンバレー式 最強の育て方 ―人材マネジメントの新しい常識 1on1ミーティング―

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第4位は「シリコンバレー式 最強の育て方 ―人材マネジメントの新しい常識 1on1ミーティング―」です。

▼書籍概要
本書は、シリコンバレーの最先端マネジメント手法を日本に導入するための実践的な指南書です。特に注目すべきは、上司と部下が週に一度30分から1時間の「1on1ミーティング」を行い、信頼関係を深めながら社員のやる気や成長を促す方法です。Googleやヤフーなどの成功企業が実践しているこのコミュニケーション手法を、著者自身の取材や実例を交えてわかりやすく解説。社員のエンゲージメント向上や離職防止に効果的なマネジメントの新常識を学び、自社の組織力を高めたい方に最適な一冊です。

5位：1on1面談が最強の育成ツールになる本: 部下を伸ばし、チームを強くする 「対話型マネジメント」の極意

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第5位は「1on1面談が最強の育成ツールになる本: 部下を伸ばし、チームを強くする 「対話型マネジメント」の極意」です。

▼書籍概要
本書は、部下との1on1面談を通じて効果的な育成とチーム強化を実現するための実践的なノウハウを解説しています。対話を軸にしたマネジメント手法や、部下の潜在能力を引き出すコミュニケーションのコツ、面談の準備やフォローアップの具体的な方法などを豊富な事例とともに紹介。実際の職場で即役立つテクニックが満載で、マネージャーやリーダーにとって必読の一冊です。これまでの一方通行の管理から脱却し、信頼関係を築きながら部下の成長を促す新しいマネジメントの在り方を学べます。

6位：プロカウンセラーが教える 1on1コミュニケーション入門 ビジネスもプライベートもうまくいく「聴く力」練習ノート

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第6位は「プロカウンセラーが教える 1on1コミュニケーション入門 ビジネスもプライベートもうまくいく「聴く力」練習ノート」です。

▼書籍概要
本書は、ビジネスシーンやプライベートで役立つ「聴く力」を高めるための実践的なコミュニケーション術を紹介しています。著者陣は、心理学やカウンセリングの専門家であり、実際に一流企業で採用されている最先端の「会話メソッド」を丁寧に解説。具体的な練習ノートを通じて、相手の話に深く共感し、的確に反応するスキルを身につけることができ、相手との信頼関係を築くのに役立ちます。ビジネスだけでなく、日常の人間関係を円滑にするための必携書です。

7位：図解入門ビジネス マネジメントに役立つ1on1の基本と実践がよくわかる本 (Shuwasystem Business Guide Book)

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第7位は「図解入門ビジネス マネジメントに役立つ1on1の基本と実践がよくわかる本 (Shuwasystem Business Guide Book)」です。

▼書籍概要
本書は、現役マネージャーやリーダーが直面するワークライフバランスやハラスメント、テレワーク推進の課題に対して、効果的な1on1ミーティングの進め方をわかりやすく解説しています。具体的な事例や実践的なテクニックを通じて、部下との信頼関係を築き、組織のパフォーマンス向上に役立つ内容となっています。ビジネス現場で即役立つヒントが満載で、管理職の悩み解決に一役買う一冊です。

8位：離職率ゼロ！部下が辞めない1on1ミーティング！

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第8位は「離職率ゼロ！部下が辞めない1on1ミーティング！」です。

▼書籍概要
本書は、離職率をゼロに抑えながらも、全国トップクラスの業績を誇るチームを育て上げた敏腕マネジャーの実践的な人材育成ノウハウを詳しく解説しています。特に、部下との1on1ミーティングの効果的な進め方や、信頼関係の構築、モチベーション維持のコツなど、具体的なテクニックが満載です。実際の事例を交えながら、誰でもすぐに取り入れられる方法を紹介しており、マネジメントに悩む方やリーダーシップを高めたい方にとって、役立つ一冊となっています。職場の離職問題に悩む管理職にとって、必読のガイドブックです。

9位：1ON1に悩む管理職必須スキル コーチング思考 チームの強みを引き出すコミュニケーションスキル

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第9位は「1ON1に悩む管理職必須スキル コーチング思考 チームの強みを引き出すコミュニケーションスキル」です。

▼書籍概要
本書は、管理職やリーダーが抱える1対1（1ON1）ミーティングの悩みを解決するための実践的なコーチング思考を解説した一冊です。部下のモチベーション向上や自発性の育成、信頼関係の構築に役立つ具体的なコミュニケーションスキルを丁寧に紹介しています。著者の尾澤まりこ氏は、コーチングの本質を理解しやすく伝えることに定評があり、実例を交えながら、管理職が自信を持って1ON1を進められるようサポートします。忙しい日々の中でも実践できるアクションプランや、部下の顔色や反応の変化を感じ取りやすくなるテクニックも満載です。これからのリーダーシップやチームマネジメントに役立つ内容で、部下の自律性を引き出し、チーム全体のパフォーマンス向上を目指す方に特におすすめです。

10位：60分でわかる！　1on1ミーティング実践　超入門

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第10位は「60分でわかる！　1on1ミーティング実践　超入門」です。

▼書籍概要
本書は、現役のマネージャーやリーダーに向けて、実践的な1on1ミーティングの進め方をわかりやすく解説しています。ワークライフバランスやハラスメント、テレワークといった現代の組織課題に対応し、部下との信頼関係を深めるための具体的なテクニックやポイントを紹介。274ページの充実した内容で、短時間で理解できる実践的な内容となっています。忙しい管理職の方でもすぐに役立つノウハウを学べる一冊です。

11位：１ｏｎ１ミーティングの極意

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第11位は「１ｏｎ１ミーティングの極意」です。

▼書籍概要
本書は、上司と部下の間で行われる1on1ミーティングの極意を解説した実践的な一冊です。部下の成長やチームのパフォーマンス向上を促すための具体的な方法やコツを、著者の豊富なコーチング経験をもとにQ&A形式でわかりやすく紹介しています。ミーティングの準備や進め方、信頼関係の築き方など、現場ですぐに役立つノウハウが満載。管理職やチームリーダーだけでなく、マネジメントに携わるすべての方にとって貴重なガイドとなる一冊です。

12位：「僕たちのチーム」のつくりかた メンバーの強みを活かしきるリーダーシップ (1on1チェックシート特典付き)

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第12位は「「僕たちのチーム」のつくりかた メンバーの強みを活かしきるリーダーシップ (1on1チェックシート特典付き)」です。

▼書籍概要
本書は、チームをバラバラから最高のパフォーマンスを発揮できるフラットな組織へと変革するための実践的なノウハウをまとめた一冊です。伊藤羊一氏が、1on1の質問軸や会議の進め方、ゴール設定、横断的な場づくりなど具体例を交えて解説。多様性を活かし、メンバーの強みを引き出すリーダーシップのポイントが満載で、実際に職場で役立つ改善策が見つかります。自信を持てないリーダーや、チームのモチベーションや成果向上に悩む方にとって、すぐに実践できる指南書です。

13位：世界標準の１on１ 科学的に正しい「対話の技術」のすべて

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第13位は「世界標準の１on１ 科学的に正しい「対話の技術」のすべて」です。

▼書籍概要
本書は、ビジネスや人間関係において重要な「対話の技術」を科学的根拠に基づき解説した一冊です。特に1on1ミーティングや面談、コーチングの場面で効果的なコミュニケーション手法を詳しく紹介しています。心理学や行動科学の知見を活用し、相手の信頼を得て深い対話を実現する方法を学べる内容となっており、実践的なテクニックや具体例も豊富です。読者は自身の対話力を高め、職場やクライアントとの関係性を向上させるための具体的なヒントを得られる一冊です。

14位：1 on 1 ミーティング――「対話の質」が組織の強さを決める

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第14位は「1 on 1 ミーティング――「対話の質」が組織の強さを決める」です。

▼書籍概要
本書は、「1 on 1ミーティング」の本質と実践的な進め方について詳しく解説した一冊です。ロングセラー『ヤフーの1 on 1』の著者が、部下の成長や組織のパフォーマンス向上に不可欠な対話の質を高めるための具体的な方法やポイントを紹介しています。効果的なフィードバックや信頼関係構築のコツ、コミュニケーションの落とし穴など、実務に直結する内容が満載です。管理職やリーダーだけでなく、組織の改善に関心のある方にとって、実践的かつ深い洞察を得られる一冊です。

15位：1on1で辞めない職場をつくる！―聴くに特化した「地蔵式」実践ガイド

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第15位は「1on1で辞めない職場をつくる！―聴くに特化した「地蔵式」実践ガイド」です。

▼書籍概要
本書は、職場の人間関係やコミュニケーションの悩みを解決するための実践的なガイドです。特に、1on1ミーティングを通じて部下やチームメンバーの離職を防ぎ、働きやすい環境をつくる方法を詳しく解説しています。聴くことに特化した「地蔵式」アプローチを採用し、相手の話に耳を傾けるスキルや、信頼関係を築くための具体的なテクニックを豊富に紹介。マネジメントにおいて重要な「傾聴力」を高め、職場の風通しを良くし、離職率を低減させるための実践的なノウハウが詰まった一冊です。

16位：部下が自ら成長し、チームが回り出す1on1戦術 100社に導入してわかったマネジャーのための「対話の技術」

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第16位は「部下が自ら成長し、チームが回り出す1on1戦術 100社に導入してわかったマネジャーのための「対話の技術」」です。

▼書籍概要
本書は、部下の自主性を引き出し、チームのパフォーマンスを飛躍的に向上させるための「1on1対話」の技術と理論を解説した実践的な書籍です。100社以上の導入実績を持つ著者が、具体的なケーススタディや対話のポイントを丁寧に紹介し、マネジャーやリーダーが部下のやる気を引き出し、自己成長を促すためのノウハウを網羅しています。職場のコミュニケーションに課題を感じる方や、チームマネジメントのスキルを高めたい方にとって、即役立つ内容となっています。

17位：女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書　「何を話す？」「どこまで聞く？」「どう育てる？」を解決する

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第17位は「女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書　「何を話す？」「どこまで聞く？」「どう育てる？」を解決する」です。

▼書籍概要
本書は、女性部下や後輩との1on1を効果的に行うための具体的な進め方や会話のコツを解説しています。特に、「何を話すべきか」「どこまで聞くべきか」「どのように育てるか」といった基本的な疑問に答え、信頼関係を築きながらキャリアやリーダーシップを育む手法を紹介。実例や会話例を豊富に盛り込み、初心者でもすぐに実践できる内容となっています。メンタリングの視点を取り入れたアプローチで、部下や後輩の成長をサポートしたい管理職やリーダーに最適です。

18位：成長したい人のための 「1on1」活用バイブル 上司との対話で最大の成果を得る! (メイツビジネスブックス)

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第18位は「成長したい人のための 「1on1」活用バイブル 上司との対話で最大の成果を得る! (メイツビジネスブックス)」です。

▼書籍概要
本書は、上司との1on1ミーティングを効果的に活用し、自己成長や組織の成果を最大化するための具体的な方法を解説した一冊です。対話のコツや質問の仕方、フィードバックの受け方など、実践的なテクニックが満載で、管理職やリーダーはもちろん、部下とのコミュニケーションに悩む方にも役立ちます。継続的な対話を通じて信頼関係を築き、職場の成果を向上させたい方にとって、貴重なナビゲーションとなるでしょう。

19位：1on1から最大の価値を得るための極意: コーチはこう使え

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第19位は「1on1から最大の価値を得るための極意: コーチはこう使え」です。

▼書籍概要
本書は、上司と部下の関係性を深め、1on1ミーティングの効果を最大化するための実践的なポイントを解説しています。コーチングの理論やスキルを部下目線で解説し、コミュニケーションの質を高める具体的な技術や対応例を豊富に紹介。上司との対話を通じて自己理解を深め、成長を促す方法がわかりやすくまとまっています。実践例やケーススタディも充実し、組織内での信頼関係構築に役立つ一冊です。

20位：成長する組織をつくる1on1マネジメント

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第20位は「成長する組織をつくる1on1マネジメント」です。

▼書籍概要
本書は、部下の気持ちや考えを理解しやすくするための「タイプ別コミュニケーション術」を解説した実践的なマネジメント書です。上司と部下の関係性を深め、信頼関係を築きながら組織の成長を促すための具体的なアプローチを紹介しています。部下の多様な性格や反応に応じた効果的な1on1の進め方や、気持ちを引き出す質問例、聞き方の工夫など、現場ですぐに役立つ内容が満載です。チームのパフォーマンス向上やリーダーシップ強化を目指すマネージャーにとって貴重な一冊となるでしょう。

21位：静かに退職する若者たち 部下との1on1の前に知っておいてほしいこと

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第21位は「静かに退職する若者たち 部下との1on1の前に知っておいてほしいこと」です。

▼書籍概要
本書は、多様な世代が共に働く現代の職場において、世代間ギャップやコミュニケーションの壁を乗り越えるための実践的なアプローチを紹介しています。特に、1on1ミーティングを効果的に活用し、若者の本音や価値観を理解するためのヒントが満載です。職場の若者が抱える不安や退職の背景に迫り、経営者や上司、採用担当者が実際に役立つ具体策を得られる一冊です。働き方や人間関係の改善に関心のある方にとって、未来志向のコミュニケーションを築くための必読書となるでしょう。

22位：1on1カード

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第22位は「1on1カード」です。

▼書籍概要
本書は、ビジネスシーンやチームマネジメントにおいて重要な「1on1ミーティング」の効果的な進め方や活用方法を具体的に解説した一冊です。著者のピョートル・フェリクス・グジバチは、コミュニケーションやリーダーシップの専門家として、多くの企業や組織で実践的なアドバイスを提供しています。内容は、部下やチームメンバーとの信頼関係を築き、パフォーマンス向上につなげるための具体的な質問例や進行のポイント、さらにはよくある課題への対処法まで盛り込まれています。実用的なツールとして、管理職やリーダーだけでなく、自己成長を求めるビジネスパーソンにも役立つ内容です。シンプルながら深みのあるアドバイスが詰まっており、日々のコミュニケーションを改善したい方におすすめです。

23位：実践！１ｏｎ１ミーティング (日経文庫)

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第23位は「実践！１ｏｎ１ミーティング (日経文庫)」です。

▼書籍概要
本書は、リモートや対面の場面でわずか15分で部下の心を掴むコミュニケーション術を解説した一冊です。特に1on1ミーティングの進め方や接し方の工夫、相手のやる気を引き出す質問の仕方など、実践的なノウハウが詰まっています。著者の経験と事例を交えて、誰でもすぐに実践できる内容となっており、部下やスタッフとの信頼関係構築に役立ちます。忙しい管理職やリーダー層だけでなく、これからマネジメントを学びたい方にもおすすめです。短時間で効果的なコミュニケーションを身につけたい方に最適な一冊です。

24位：Ｚ世代も思わず動き出したくなる1on1コーチング: 本当に意味のある1on1してますか？　最短の時間、最小の努力で最高の成果を上げる「サクセスパスコーチング」 Ｚ世代シリーズ

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第24位は「Ｚ世代も思わず動き出したくなる1on1コーチング: 本当に意味のある1on1してますか？　最短の時間、最小の努力で最高の成果を上げる「サクセスパスコーチング」 Ｚ世代シリーズ」です。

▼書籍概要
本書は、現代の職場やチームマネジメントにおいて重要な「1on1ミーティング」の効果的な進め方と、その真の意義について解説しています。特にZ世代も思わず動き出したくなるような、最短時間・最小労力で最大の成果を引き出す「サクセスパスコーチング」の手法を紹介。単なる報告や雑談にとどまらず、相手の潜在意識に働きかけ、自己成長や課題解決を促すポイントを具体例とともに解説しています。自己啓発やチームビルディングに役立つ、実践的なノウハウ満載の一冊です。

25位：1on1マネジメント

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第25位は「1on1マネジメント」です。

▼書籍概要
本書は、部下の意欲を引き出し、成長を促すためのピープルマネジメントの基本と実践方法をわかりやすく解説しています。多くのマネジャーが抱える「何から手を付けていいかわからない」という課題に対し、現場ですぐに役立つ具体的なポイントやコミュニケーションのコツを紹介。業種や職種を問わず必要とされるマネジメントスキルを身につけたい方に最適な一冊です。実務に直結し、部下との信頼関係構築に役立つ内容が満載です。

26位：ドリブルで抜き去る! シュートを決める! バスケットボール魔法の1on1レッスン

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第26位は「ドリブルで抜き去る! シュートを決める! バスケットボール魔法の1on1レッスン」です。

▼書籍概要
本書は、バスケットボールの1対1の局面で効果的に得点やディフェンスを行うためのスペシャルテクニックを集約した一冊です。ドリブル突破やフェイント、シュートの決め方など、実戦で役立つ具体的な技術を豊富に紹介しています。144ページにわたり、実践的な練習方法やコツも掲載されており、プレイヤーのスキルアップを確実にサポートします。初心者から中級者まで、個人プレイに磨きをかけたい方にとって貴重な指南書です。試合で差をつけるための必携アイテムとして、持ち歩きやすいサイズ感も魅力です。

27位：コーチング1on1で成果を最大化する心理学NLP

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第27位は「コーチング1on1で成果を最大化する心理学NLP」です。

▼書籍概要
本書は、コーチングとNLPの世界的権威である3名の専門家が共同執筆した一冊で、1on1の場面で成果を最大化するための心理学的アプローチや実践的手法を豊富に紹介しています。相手の潜在意識に働きかける技術や、効果的なコミュニケーションのコツ、目標達成を促す心理戦略など、ビジネスシーンだけでなく自己成長にも役立つ内容が詰まっています。具体例やケーススタディが多く、すぐに実践できるポイントが満載です。コーチングやリーダーシップに携わる方はもちろん、自身の人間関係や目標達成に悩む方にもおすすめです。実用性と信頼性を兼ね備えた一冊で、心理学とNLPの知識を深めたい方に最適です。

28位：1on1は「何を話すか」で9割決まる 電子書籍で学ぶシリーズ

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第28位は「1on1は「何を話すか」で9割決まる 電子書籍で学ぶシリーズ」です。

▼書籍概要
本書は、マネジメントやリーダーシップの現場で重要な「1on1ミーティング」の効果的な進め方に焦点を当てた一冊です。特に「何を話すか」が成功の9割を占めるという考えのもと、具体的な会話のコツや事前準備のポイントをわかりやすく解説しています。電子書籍ならではの手軽さとともに、実践的な例やテンプレートも紹介されており、すぐに日常のコミュニケーションに役立てられる内容です。部下やチームメンバーとの関係性を深め、信頼を築くための必須知識が満載で、マネージャーやリーダー層の方だけでなく、組織の円滑な運営を目指すすべての方におすすめです。

29位：1on1の対話レッスン-ワンランク上のコーチング

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第29位は「1on1の対話レッスン-ワンランク上のコーチング」です。

▼書籍概要
本書は、コーチングや1on1ミーティングの場で役立つ対話の技術を丁寧に解説した実践的な指南書です。上司と部下の信頼関係を深め、効果的なコミュニケーションを促進するための具体的な質問例や傾聴のコツ、フィードバックの方法などを豊富に紹介しています。実務にすぐに活かせる内容で、組織のパフォーマンス向上やリーダーシップの強化に役立ちます。ビジネスシーンでの対話の質を高めたい方にとって、手元に置きたい一冊です。

30位：任せるリーダーが実践している 1on1の技術 (日本経済新聞出版)

1on1のおすすめ本・書籍ランキングの第30位は「任せるリーダーが実践している 1on1の技術 (日本経済新聞出版)」です。

▼書籍概要
本書は、リーダーやマネージャーが実践すべき1on1面談の技術を具体的に解説した一冊です。普通の面談と異なるポイントや頻度、必要なスキルについて詳しく紹介し、アドラー心理学を取り入れることで、部下との信頼関係を深める方法を提案しています。実際に500社以上が採用し効果を実感しているため、実務にすぐに役立つ内容が満載です。心と目を傾けて聴き、勇気づけるコミュニケーション術を学び、組織のパフォーマンス向上を目指す方に最適です。