人事のおすすめ本・書籍ランキング〜定番、入門書、初心者向けなど〜

本記事では人事のおすすめ本・書籍ランキングを紹介します！

人事の分野は、企業の成長や組織文化の形成において極めて重要な役割を果たしています。人材の採用、育成、評価、そして定着に至るまで、多岐にわたる業務を担う人事担当者にとって、常に新しい知識やスキルを身につけることは欠かせません。そこで、今回は人事に関するおすすめの本や書籍をランキング形式でご紹介します。これらの書籍は、実践的なノウハウや最新のトレンド、心理学的な視点を提供し、日々の業務に役立つ情報が満載です。人事のプロフェッショナルはもちろん、これから人事の仕事を始めようと考えている方にも、役立つ内容が盛りだくさんです。ぜひ参考にしてください！

※本記事のランキングはウェブ上のクチコミ・評判・紹介数などを基準にサイト独自の基準に基づいて作成しております。また、一部のコンテンツにプロモーションが含まれています。

1位：NETFLIXの最強人事戦略 自由と責任の文化を築く

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第1位は「NETFLIXの最強人事戦略 自由と責任の文化を築く」です。

▼書籍概要
本書は、NETFLIXの急成長を支えた独自の人事戦略と企業文化について詳述しています。著者は元最高人事責任者であり、シリコンバレーの人事論を大胆に再考する内容が魅力です。優秀な人材の採用や高い報酬、自由な休暇制度など、従来の常識を覆すアプローチが紹介されており、企業の成長に必要な「自由と責任」の文化を築くための具体的な戦略が学べます。ビジネスリーダーや人事担当者にとって、今後の組織運営に役立つ示唆に富んだ一冊です。

2位：改訂新版 小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方【テンプレート・ダウンロードサービス付】

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第2位は「改訂新版 小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方【テンプレート・ダウンロードサービス付】」です。

▼書籍概要
本書は、小さな会社が効果的な人事評価制度を構築するための実践的な手引きです。著者の山元浩二氏は、具体的なテンプレートや事例を通じて、評価制度の設計から運用までを丁寧に解説しています。特に、社員の成長を促すための評価基準やフィードバックの方法に焦点を当てており、実務に即した内容が魅力です。人事評価に悩む経営者や人事担当者にとって、実践的な知識を得るための必携書と言えるでしょう。

3位：人事こそ最強の経営戦略

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第3位は「人事こそ最強の経営戦略」です。

▼書籍概要
本書は、人事が経営戦略において果たすべき役割を明確にし、グローバルな視点から人材戦略を構築するための具体的な方法論を提供します。著者の南和気氏は、先進企業の事例を交えながら、日本企業が直面する人事の課題を解決するためのアプローチを提案。特に、組織の変革や人材育成における新たな視点を提示し、経営者や人事担当者にとっての実践的な指針となる内容です。人事の重要性を再認識し、企業の成長を支えるための戦略的な人事施策を学ぶことができる一冊です。

4位：戦略人事のビジョン 制度で縛るな、ストーリーを語れ (光文社新書)

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第4位は「戦略人事のビジョン 制度で縛るな、ストーリーを語れ (光文社新書)」です。

▼書籍概要
本書は、戦略的人事の重要性を説き、制度に縛られずにストーリーを語ることの意義を強調しています。著者は、NKKやGEでの豊富な経験をもとに、人事の役割が単なる管理から、組織の活性化やリーダーシップの育成へと進化すべきであると主張します。人事部門が経営に貢献するためには、社員のやる気を引き出し、組織のパフォーマンスを最大化するための戦略的アプローチが求められます。人事に関わるすべての人にとって、実践的かつ理論的な視点を提供する一冊です。

5位：図解 人材マネジメント 入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第5位は「図解 人材マネジメント 入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ」です。

▼書籍概要
本書は、人材マネジメントの基礎を体系的に学ぶための一冊です。10章にわたり、各章ごとに「ツボ」として重要なポイントを図解とともに解説しています。トヨタやリクルートなどの実例を交えながら、理論と実践をバランスよく学べる内容となっています。人事評価や採用、組織開発など、幅広いテーマを扱い、現場で役立つ知識が満載です。特に、気になる部分だけをピックアップして学ぶこともできるため、忙しいビジネスパーソンにも最適です。人材マネジメントの基礎をしっかりと身につけたい方におすすめです。

6位：この１冊ですべてわかる　人事制度の基本

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第6位は「この１冊ですべてわかる　人事制度の基本」です。

▼書籍概要
本書は、企業の人事制度が時代に合わなくなっている現状を踏まえ、効果的な人事制度の設計と運用の基本を解説しています。著者は30年以上の経験を持つ人事コンサルタントで、400社以上の人事制度に携わってきた実績があります。具体的には、人事制度に含まれる諸制度や設計手順、重要な人事ポリシー、さらには人材育成のための「45のコンピテンシー」についても詳しく説明されています。これにより、企業が自社に合った人事制度を構築し、社員のモチベーションを高めるための具体的な指針を提供します。人事担当者や経営者にとって、必読の一冊です。

7位：第3版 はじめて人事担当者になったとき知っておくべき、7の基本。8つの主な役割。(入門編)

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第7位は「第3版 はじめて人事担当者になったとき知っておくべき、7の基本。8つの主な役割。(入門編)」です。

▼書籍概要
本書は、人事担当者としての基礎知識を身につけるための必読書です。働き方改革が進む中で、採用から退職までの人事の基本や人材育成、報酬マネジメント、労使関係など、重要な役割を網羅しています。特に人事の初心者や部下のOJTに最適な内容で、実務に役立つ具体的な知識が得られます。各章では、実践的なアプローチが紹介されており、理論だけでなく現場での応用も意識されています。人事の仕事を理解し、効果的に業務を遂行するための一冊です。

8位：人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第8位は「人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則」です。

▼書籍概要
本書は、人事と採用に関する理論と実践を深く掘り下げ、成長企業に共通する組織運営の原理と原則を明らかにしています。著者の曽和利光氏は、リクルートやライフネット生命での経験を基に、採用や育成、評価、報酬、配置、代謝といった人事の各機能を体系的に解説。特に、採用と代謝を一つの流れとして捉える視点は、企業の持続的成長に不可欠です。人事に関わる全ての方にとって、実務に役立つ具体的な知識が得られる一冊です。

※本書は「採用のおすすめ本・書籍ランキング〜定番、入門書、初心者向けなど〜」でも紹介しています^^

9位：図解でわかる! 戦略的人事制度のつくりかた

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第9位は「図解でわかる! 戦略的人事制度のつくりかた」です。

▼書籍概要
本書は、戦略的人事制度の構築に必要なフレームワークを提供し、実践的な手法を解説しています。人事制度の本質を理解し、経営戦略を実現するために人材の質と量を最適化する方法を学ぶことができます。特に、5+1STEPのフレームワークを通じて、現状分析から報酬制度の設計、運用までの具体的な手順を図解で示しており、初心者からベテランまで幅広い人事担当者に役立つ内容です。人事制度の見直しや改定に悩む方にとって、実践的な知識を得るための一冊です。

10位：人事で一番大切なこと　採用・育成・評価の軸となる「人事ポリシー」の決め方・使い方

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第10位は「人事で一番大切なこと　採用・育成・評価の軸となる「人事ポリシー」の決め方・使い方」です。

▼書籍概要
本書は、企業の人事における失敗を回避するための「人事ポリシー」の重要性を解説しています。著者は400社以上の人事に携わった経験をもとに、採用や育成、評価における失敗の原因を明らかにし、効果的な人事ポリシーの設定と運用方法を丁寧に説明します。特に「いい人が採用できない」「採用しても定着しない」といった問題に直面している企業にとって、実践的な知識と具体的な対策が得られる一冊です。人事の考え方を根本から見直し、組織の目指す姿に合った人事施策を実現するためのヒントが満載です。

11位：ハーバード・ビジネス・レビュー HR論文ベスト11 人材育成・人事の教科書

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第11位は「ハーバード・ビジネス・レビュー HR論文ベスト11 人材育成・人事の教科書」です。

▼書籍概要
本書は、企業の競争力を高めるための人材育成や人事施策に関する重要な論文を集めた一冊です。急激な経営環境の変化に対応するため、P&Gやマイクロソフト、ネットフリックスなどの成功事例を通じて、優秀な人材の採用、育成、活用方法を探ります。人事部門のスタッフや経営者、リーダーを目指すビジネスパーソンにとって、実践的な知見が得られる内容となっています。特に、AIとの共存や人材管理の新たな視点が示されており、現代のビジネスシーンにおける人材の重要性を再認識させてくれる一冊です。

12位：クリエイティブ人事～個人を伸ばす、チームを活かす～ (光文社新書)

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第12位は「クリエイティブ人事～個人を伸ばす、チームを活かす～ (光文社新書)」です。

▼書籍概要
本書は、人事部門が企業の成長にどのように寄与できるかを探求しています。著者はサイバーエージェントの人事本部長であり、実際の施策や成功事例を通じて、クリエイティブな人事の重要性を説いています。変化を嫌う人事部門が、いかにして組織のパフォーマンスを向上させるかを具体的に示し、現場主義やゴールからの逆算の考え方を強調しています。人事担当者や経営者にとって、実践的な知識と新たな視点を得るための一冊です。

13位：「人事・労務」の実務がまるごとわかる本

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第13位は「「人事・労務」の実務がまるごとわかる本」です。

▼書籍概要
本書は、人事・労務の実務に関する幅広い知識を提供します。社会保険手続きや給与計算、就業規則、雇用契約書、採用、人事評価、労働組合対策、社内研修など、初めて担当する方でも理解しやすいように、実務のポイントを丁寧に解説しています。著者陣は、社会保険労務士としての豊富な経験を持つ専門家たちであり、最新の法改正にも対応した内容が魅力です。人事・労務に関わる方々にとって、実務を円滑に進めるための必携の一冊です。

14位：人事屋が書いた経理の本

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第14位は「人事屋が書いた経理の本」です。

▼書籍概要
本書は、経理の基本を学ぶための優れた入門書であり、会計を全く知らない人でも理解できるように工夫されています。1978年の発売以来、長年にわたり多くの読者に支持されてきたこの書籍は、特にビジネスにおける会計の重要性を強調し、実践的な視点から経理の知識を提供します。マネジメント・ゲームの講義マニュアルとしても利用されており、学校や企業の研修で広く採用されています。経理の基礎をしっかりと学びたい方にとって、非常に有益な一冊です。

15位：最強の戦略人事―経営にとっての最高のＣＡＯ／ＨＲＢＰになる

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第15位は「最強の戦略人事―経営にとっての最高のＣＡＯ／ＨＲＢＰになる」です。

▼書籍概要
本書は、経営における人事の役割を再定義し、HRBP（ヒューマン・リソース・ビジネス・パートナー）としての新たなアプローチを提案します。企業の経営戦略と人事戦略を整合させるための具体的な手法や、組織設計のノウハウを豊富な事例とともに紹介。特に、アラインメントという概念を通じて、組織の成果を持続的に高める方法を解説しています。人事担当者だけでなく、経営者やリーダーにとっても必読の一冊です。人事の役割を戦略的に捉え直し、組織の成長に貢献するための知識が得られます。

16位：ａｍａｚｏｎのすごい人事戦略

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第16位は「ａｍａｚｏｎのすごい人事戦略」です。

▼書籍概要
本書は、世界最強企業であるアマゾンの人事戦略を深く掘り下げ、その成功の秘密を明らかにします。アマゾンの独自の採用制度や育成方法、目標管理の仕組みは、他の企業とは一線を画すものです。特に「OLP（Our Leadership Principles）」や「バーレイザー」、「メトリックス文化」など、アマゾンの成長を支える重要な要素が詳細に解説されています。著者はアマゾンでの経験を基に、実際の事例を交えながら、どのようにして社員と組織が最高のパフォーマンスを発揮し続けるのかを伝えています。人事に関心がある方や、組織の成長を目指すリーダーにとって、必読の一冊です。

17位：意外とわかっていない人のための 人事・労務の超基本

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第17位は「意外とわかっていない人のための 人事・労務の超基本」です。

▼書籍概要
本書は、労務トラブルに悩む現場責任者のために、実務に役立つ知識を提供します。試用期間中の解雇や残業手当の計算、テレワークに関する疑問など、80の具体的な課題を取り上げ、解決策を示しています。働き方改革やコロナ禍の影響で複雑化する労務管理において、就業規則や賃金、休暇制度などの基礎知識をしっかりと解説。さらに、同一労働・同一賃金や新しい雇用形態についても触れています。実務担当者や社労士にとって、日常の参考書としても活用できる一冊です。

18位：ピープルアナリティクスの教科書 組織・人事データの実践的活用法

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第18位は「ピープルアナリティクスの教科書 組織・人事データの実践的活用法」です。

▼書籍概要
本書は、ピープルアナリティクスの実践的な活用法を解説し、組織や人事データの分析を通じて生産性向上を目指す内容です。ビッグデータやAIの進化により、社員の行動データを収集・分析する技術が重要視されています。特に、欧米の先進企業での成功事例を基に、日本企業における導入方法や実践的なアプローチを詳述しています。人事部門の改革を考える方や、データを活用した経営戦略を模索する方にとって、非常に有益な一冊です。

19位：名著17冊の著者との往復書簡で読み解く 人事の成り立ち: 「誰もが階段を上れる社会」の希望と葛藤

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第19位は「名著17冊の著者との往復書簡で読み解く 人事の成り立ち: 「誰もが階段を上れる社会」の希望と葛藤」です。

▼書籍概要
本書は、日本型雇用の成り立ちとその強み・課題を、著者たちが選んだ17冊の名著を通じて探求します。海老原嗣生氏と荻野進介氏が、往復書簡形式で原著者たちとの対話を交えながら、歴史的背景や社会的変化を考察。新卒一括採用や年功序列といった日本特有の雇用慣行のメリットとデメリットを明らかにし、働き方改革の必要性を訴えます。多様な視点からの議論が展開され、読みやすさと深い理解を両立させた一冊です。人事や雇用に関心のある方にとって、今後の方向性を考えるための貴重な手がかりとなるでしょう。

20位：マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法 「査定する場」から「共に成長する場」へ

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第20位は「マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法 「査定する場」から「共に成長する場」へ」です。

▼書籍概要
本書は、管理職が人事評価を通じてチームの成長を促すための具体的な方法を提供します。評価に対する苦手意識を克服し、効果的な目標設定や評価の伝え方を学ぶことで、部下との信頼関係を築く手助けをします。特に「SMART」な目標設定や、評価を通じての成長促進に焦点を当て、実践的なノウハウが満載です。これにより、評価が単なる査定の場から、共に成長する場へと変わることを目指します。管理職必携の一冊です。

21位：マンガでやさしくわかる人事の仕事

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第21位は「マンガでやさしくわかる人事の仕事」です。

▼書籍概要
本書は、新たに人事部に配属された方が人事業務を理解し、仕事の要点をつかむための一冊です。マンガのストーリーを通じて、老舗食品メーカーの「ひとり人事」として奮闘する主人公の姿を描きながら、採用、教育、評価といった人事の重要な業務をわかりやすく解説しています。ストーリー性があるため、読者は楽しみながら人事の基本を学ぶことができ、実務に役立つ知識を身につけることができます。人事の仕事に関心がある方や、これから人事に関与する方に特におすすめです。

22位：HRDXの教科書 デジタル時代の人事戦略

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第22位は「HRDXの教科書 デジタル時代の人事戦略」です。

▼書籍概要
本書は、デジタル時代における人事戦略の重要性を再認識させる一冊です。DX（デジタル・トランスフォーメーション）が進む中、組織や人材マネジメントの新たなアプローチが求められています。特に、従来の経験や慣習に依存した人事部門のデジタル変革が、企業の生産性向上や付加価値提供に直結することが強調されています。先進企業の事例を交えながら、実践的な知識と戦略を提供する本書は、HRに関わるすべての人にとって必読の内容です。

23位：「科学的」人事の衝撃: HRテックで実現するマーケティング思考の人事戦略

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第23位は「「科学的」人事の衝撃: HRテックで実現するマーケティング思考の人事戦略」です。

▼書籍概要
本書は、現代の人事戦略における「科学的」アプローチを提案します。人手不足や働き方改革が進む中、企業は従来の人事管理から脱却し、マーケティング思考とITを駆使したデータ活用が求められています。具体的には、人材データの蓄積・分析・共有を通じて「人材の見える化」を実現し、個々の社員に最適な配置や育成を行う方法を解説。経営者や人事担当者にとって、データドリブンな人事戦略の重要性を理解し、実践するための具体的な手法が満載です。新たな時代の人事戦略を模索する方にぜひおすすめしたい一冊です。

24位：日本の人事を科学する 因果推論に基づくデータ活用 (日本経済新聞出版)

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第24位は「日本の人事を科学する 因果推論に基づくデータ活用 (日本経済新聞出版)」です。

▼書籍概要
本書は、日本企業が直面する人事の課題をデータに基づいて分析し、解決策を提案する内容です。働き方改革や女性管理職の育成、労働生産性の向上など、具体的な問題に対して、著者が行った研究成果をもとに実践的なアプローチを解説しています。データを活用することで、従来の経験則に頼らない合理的な意思決定が可能になることを示唆しており、特に人事部門の担当者や経営者にとって必読の一冊です。データ分析の重要性を再認識し、自社の人事戦略に活かすためのヒントが得られるでしょう。

25位：小さな会社が劇的にかわる すごい人事評価・報酬制度のつくり方

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第25位は「小さな会社が劇的にかわる すごい人事評価・報酬制度のつくり方」です。

▼書籍概要
本書は、小さな会社が抱える人事評価制度の課題を解決するための実践的な手引きです。複雑な評価制度が社員のモチベーションを下げる原因となる中、著者はA3用紙1枚で完結するシンプルな人事評価シートを提案します。このシートを使うことで、社員は自分の評価基準を明確に理解し、昇進や報酬に向けた努力ができるようになります。また、相対評価と粗利益連動型の報酬制度を組み合わせることで、社員のやる気を引き出し、会社全体の生産性向上を図ることができます。実際に使える評価面談シートのダウンロードも可能で、すぐに実践に移せる内容が魅力です。

26位：シン・人事の大研究 人事パーソンの学びとキャリアを科学する

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第26位は「シン・人事の大研究 人事パーソンの学びとキャリアを科学する」です。

▼書籍概要
本書は、人事部門で働く個々の人事パーソンに焦点を当て、彼らの学びとキャリアを科学的に解明する日本初のプロジェクト『シン・人事の大研究』を基にしています。人事パーソンが直面する現実的な課題やストレス、そして彼らの成長に必要なスキルについて、実際のデータとインタビューを通じて深く掘り下げています。特に、HRテクノロジーの導入や異文化理解の重要性など、現代の人事パーソンに求められる能力を具体的に示し、キャリア形成に向けた実践的なアドバイスも提供しています。人事に携わるすべての人にとって、自らの役割を再考し、未来に向けて成長するための指針となる一冊です。

27位：人事管理入門 第2版

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第27位は「人事管理入門 第2版」です。

▼書籍概要
本書は、人事管理の基本的な概念や制度について、わかりやすく解説しています。特に、社員の採用、配置、評価、教育、労働時間、福利厚生など、幅広いトピックを網羅しており、初学者でも理解しやすい内容となっています。日本的な雇用慣行や労働観についても触れられており、現代の人事管理における課題や変化を考える上での基礎知識を提供します。人事部門に異動したばかりの方や、人事に関心のあるビジネスパーソンにとって、非常に役立つ一冊です。

28位：人事変革ストーリー (光文社新書 1276)

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第28位は「人事変革ストーリー (光文社新書 1276)」です。

▼書籍概要
本書は、著者が約四半世紀にわたって人事の現場で培った経験をもとに、日本企業が直面する人事の課題とその解決策を探る内容です。特に「ジョブ型雇用」や「人的資本経営」といった新しい概念が注目される中、単なる流行に終わらせず、実践的なアプローチを提案しています。著者の豊富な経験から得られた知見は、変化の激しい時代において、企業がどのように人事を改革し、持続可能な成長を実現するかを示唆しています。人事担当者や経営者にとって、実践的なヒントが満載の一冊です。

29位：人事担当者が知っておきたい、10の基礎知識。8つの心構え。

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第29位は「人事担当者が知っておきたい、10の基礎知識。8つの心構え。」です。

▼書籍概要
本書は、人事関連業務を初めて担当するスタッフに向けて、心構えや人事部の基本的な仕事を解説しています。新任担当者や人事スタッフにとって、実務に役立つ知識が詰まった一冊です。人事の役割や必要性を再認識し、具体的なアクションプランを考えるための基礎を築くことができます。人事の全体像を把握し、経営視点や働く人の視点を理解することで、より効果的な人材マネジメントが可能になります。人事部門の課題や実態調査も含まれており、実務に即した内容が魅力です。

30位：日本で一番「早く」「簡単に」「エンドレスで」業績を上げる人事制度

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第30位は「日本で一番「早く」「簡単に」「エンドレスで」業績を上げる人事制度」です。

▼書籍概要
本書は、業績を上げるための人事制度の構築に特化した内容で、著者の松本順市が20年間で1373社の人事制度を指導してきた経験を基にしています。特に、評価と賃金が一致する仕組みや、全社員が成長することで業績が向上する方法を解説。中小企業が限られたリソースの中で、どのように人を採用し、教育し、定着させるかを具体的に示しています。社員の成長を促進し、業績を持続的に向上させるための実践的な手法が満載で、経営者や人事担当者にとって必読の一冊です。

31位：人事の企み ~したたかに経営を動かすための作戦集~

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第31位は「人事の企み ~したたかに経営を動かすための作戦集~」です。

▼書籍概要
本書は、人事に関するさまざまな課題をロジックやデータ、具体的な事例を通じて解き明かし、実践的な戦術を提供します。新卒社員の質の低下やAIによる失業、社員の高齢化といった現代の問題に対し、常識を疑い、効果的な人事戦略を模索する姿勢が求められています。著者の海老原嗣生氏は、前作での経験を活かし、企業が直面する人事の虚妄を断つための具体策を提示。経営を動かすための「企み」を持つ人事担当者にとって、必読の一冊です。

32位：スタートアップ企業の人事戦略

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第32位は「スタートアップ企業の人事戦略」です。

▼書籍概要
本書は、スタートアップ企業が成長するために不可欠な「事業と密接に連携した人事戦略」を深く掘り下げた内容です。著者は、スタートアップの特性や実態を学術的に整理し、実際の企業の事例を通じて、効果的な人事戦略の方策を解説しています。特に、組織能力の獲得や活用、報酬マネジメントなど、実務に役立つ具体的なアプローチが豊富に盛り込まれており、経営者や人事担当者にとって必読の一冊です。スタートアップの成長を支えるための戦略的な視点を提供し、実践的な知識を得ることができます。

33位：「知りたい!」がすぐひける 小さな会社の経理・人事・総務

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第33位は「「知りたい!」がすぐひける 小さな会社の経理・人事・総務」です。

▼書籍概要
本書は、中小企業で経理、人事、総務の業務を担当する方々に向けて、必要な知識をわかりやすくまとめています。業務を頻度順に整理し、日々の仕事から年に一度の業務、不定期な仕事までを網羅。特に、テレワークやインボイス、電子帳簿などの最新トピックも取り入れ、実務に役立つ情報が満載です。さらに、請求書や納品書などの書式をダウンロードできる特典もあり、実際の業務に即した内容が魅力です。これ一冊で、経理や人事、総務の業務に迷うことはありません。

34位：カゴメの人事改革: 戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第34位は「カゴメの人事改革: 戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営」です。

▼書籍概要
本書は、カゴメの人事改革に焦点を当て、戦略人事とサステナブル人事の両立を通じて人的資本経営を実現する方法を解説しています。著者たちは、改革の背景やプロセス、CHROに求められる能力を具体的に示し、他の組織でも応用可能な実践的な知見を提供します。特に、カゴメがどのようにして社員の独自性を尊重し、競争優位を築いているのかが詳述されており、現代の企業が直面する人事の課題に対する解決策が見えてきます。人事施策の実践例や多様な対談も収録されており、実務者にとって非常に有益な一冊です。

35位：経営を強くする戦略人事

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第35位は「経営を強くする戦略人事」です。

▼書籍概要
本書は、企業経営における人事部門の重要性を再認識し、経営視点と現場視点を融合させた「戦略人事」の実践を提案します。従来の統制型人事から、働き方改革や多様性を尊重したしなやかで開かれた人事へと進化する必要性を説き、具体的なフレームワークや事例を通じて、実行可能な人事戦略の立案をサポートします。経営資源としての「ヒト」を活用し、企業の競争優位性を高めるための思考法を学ぶことができる一冊です。人事担当者や経営者にとって、実務に役立つ知識が詰まった内容となっています。

36位：図解 労務入門 人事の土台をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第36位は「図解 労務入門 人事の土台をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ」です。

▼書籍概要
本書は、労務の基礎から実践までを網羅的に解説し、労務担当者や人事に関わる方々にとって必携の一冊です。労働法や就業規則、給与計算、メンタルヘルス、ハラスメント対策など、幅広いテーマをQ&A形式と図解でわかりやすく整理しています。特に、労務の役割や重要性を理解することで、現場での問題解決に役立つ知識を得ることができます。年間業務カレンダーや提出書類一覧も付いており、実務に即した内容が魅力です。労務の全体像を把握し、実践的なスキルを身につけたい方におすすめです。

37位：非エンジニア人事のためのエンジニア採用の教科書: ～ダイレクトリクルーティングの始め方～

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第37位は「非エンジニア人事のためのエンジニア採用の教科書: ～ダイレクトリクルーティングの始め方～」です。

▼書籍概要
本書は、エンジニア採用に悩む人事担当者や経営者に向けて、実践的なノウハウを提供します。日本のエンジニア不足が深刻化する中、企業がどのようにして優秀なエンジニアを採用し、定着させるかを具体的に解説。母集団形成から選考、内定承諾、入社後の定着まで、各ステップでのポイントを押さえています。また、実践的なダウンロードコンテンツも用意されており、すぐに活用できる情報が満載です。エンジニア採用の成功に向けた一冊として、ぜひ手に取ってみてください。

38位：図解でわかる! 失敗しない人事制度の運用のしかた

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第38位は「図解でわかる! 失敗しない人事制度の運用のしかた」です。

▼書籍概要
本書は、成功する人事制度の運用に必要な知識と実践的なアプローチを提供します。人事制度の設計が3割、運用が7割という言葉が示す通り、運用の重要性を強調し、具体的なステップを通じて制度を効果的に活用する方法を解説しています。大手企業からの引き合いが絶えない経営コンサルティングファームの知見を基に、運用課題の抽出から評価・フィードバックの方法まで、実践的なノウハウが満載です。人事担当者はもちろん、経営者や管理職にも役立つ内容で、組織の成長を促進するための必読書です。

39位：マネジメント・テキスト 人事管理入門(新装版)

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第39位は「マネジメント・テキスト 人事管理入門(新装版)」です。

▼書籍概要
本書は、日本企業の人事制度に関する実践的な知識を提供する一冊です。著者は人事の現場での豊富な経験を持ち、制度の見直しや最新のトピックスに対応した内容を盛り込んでいます。特に「同一労働同一賃金」などの現代的な課題に触れ、実務に役立つ情報が満載です。人事管理の基本から、採用、評価、報酬、福利厚生に至るまで、幅広いテーマを網羅しており、実務者や経営者にとって必携の書となっています。人事管理の重要性を再認識し、組織の成長に寄与するための知識を得ることができるでしょう。

40位：「できる人事」と「ダメ人事」の習慣 (アスカビジネス)

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第40位は「「できる人事」と「ダメ人事」の習慣 (アスカビジネス)」です。

▼書籍概要
本書は、リクルートやライフネット生命での豊富な経験を持つ著者が、できる人事になるための実践的な仕事術を紹介しています。人事の仕事は多岐にわたり、採用面接や育成、異動など、悩みも多いものです。著者は、自らの体験や研究に基づき、広い意味での「人事」に関わるすべての人に向けて、具体的な習慣や考え方を提案しています。全50項目から成り、各項目は4ページで構成されているため、興味のある部分から気軽に読み進めることができます。人事の仕事を楽しくし、成果を上げるためのヒントが満載です。

41位：人口減少時代に経営を強くする　人事のためのデータの見方・使い方

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第41位は「人口減少時代に経営を強くする　人事のためのデータの見方・使い方」です。

▼書籍概要
本書は、人口減少時代における企業経営の強化に向けて、人事管理を合理的かつ定量的に行うためのデータの見方と活用法を詳しく解説しています。具体的な統計データを基に、労働市場や賃金、働き方の多様化など、現代の人事施策に必要な情報を提供。特に、実質賃金の推移や大卒者の統計など、経営者や人事担当者が直面する課題に対する洞察を深める内容となっています。データを活用した戦略的な人事管理を目指す方にとって、必読の一冊です。

42位：人事と権力──日銀総裁ポストと中央銀行の独立

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第42位は「人事と権力──日銀総裁ポストと中央銀行の独立」です。

▼書籍概要
本書は、日銀の独立性と人事の政治的影響について深く掘り下げています。著者は、歴代の総裁人事の舞台裏を徹底取材し、政治がどのように中央銀行の政策に影響を与えてきたのかを明らかにします。特に、安倍政権下での黒田総裁の任命や、岸田政権での植田総裁の選出を通じて、中央銀行の独立性がどのように揺らいでいるのかを考察。金融政策の背後にある権力の力学を理解することで、今後の日本経済の行方を見極める手助けとなる一冊です。

43位：図解即戦力　小さな会社の経理・人事・総務の仕事がこれ1冊でしっかりわかる本

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第43位は「図解即戦力　小さな会社の経理・人事・総務の仕事がこれ1冊でしっかりわかる本」です。

▼書籍概要
本書は、小さな会社の経理・人事・総務の業務を基礎からしっかりと理解できる内容になっています。特に、兼任で担当する方や新たに配属された方にとって、実務に役立つ情報が豊富に盛り込まれています。月次や年次の業務スケジュールに沿った事務処理の流れや、給与計算、年末調整、税金・社会保険の納付手続きなど、具体的な業務内容が図解でわかりやすく解説されています。また、マイナンバーやインボイス、電帳法に対応した最新の情報も含まれており、実務に即した知識を身につけることができます。これから経理や人事、総務の業務に携わる方にとって、必携の一冊です。

44位：人事コラム集 人材育成とイノベーションの勘所40

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第44位は「人事コラム集 人材育成とイノベーションの勘所40」です。

▼書籍概要
本書は、人材育成とイノベーションに関する40のコラムを通じて、働くことの意義や楽しさを再発見させてくれます。著者の吉岡宏敏氏は、豊富な実務経験を基に、組織内での人の成長やイノベーションの重要性を説きます。特に、能力育成やリーダーシップ、役割評価、イノベーションの観点から、働く人々がどのように自分の仕事を楽しみ、意義を見出すかを考察しています。多様な視点からの洞察は、経営者や人事担当者にとっても貴重な指針となるでしょう。仕事に対する新たな視点を得たい方におすすめの一冊です。

45位：基礎から学ぶ 人事制度の現状分析

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第45位は「基礎から学ぶ 人事制度の現状分析」です。

▼書籍概要
本書は、労政時報セミナーでの講義内容を基に、人事制度の現状分析に必要な知識を体系的に整理しています。著者の20年以上のコンサルティング経験を活かし、等級制度、評価制度、報酬制度の基本を明確に解説。自社の人事制度を把握し、分析するためのポイントを押さえた内容で、実務に役立つ具体的な手法が紹介されています。人事制度の設計や見直しを考える経営者や人事担当者にとって、非常に有益な情報が詰まった一冊です。

46位：再生・日本の人事戦略　失われた30年を取り戻す実践手法 (日本経済新聞出版)

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第46位は「再生・日本の人事戦略　失われた30年を取り戻す実践手法 (日本経済新聞出版)」です。

▼書籍概要
本書は、日本企業が直面する「失われた30年」を取り戻すための人事戦略を明確に示しています。著者の内藤琢磨氏は、過去の人事制度の失敗を分析し、現代の企業が直面する課題に対する具体的な解決策を提案します。特に、ジョブ型人事や人的資本経営といったトレンドに振り回されず、本質的な人材戦略を構築する重要性を強調しています。企業の競争力を高めるために必要な視点や手法が詰まった一冊であり、実践的な知識を得ることができます。

47位：新しい人事労務管理〔第7版〕 (有斐閣アルマ)

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第47位は「新しい人事労務管理〔第7版〕 (有斐閣アルマ)」です。

▼書籍概要
本書は、日本企業の人事労務管理の実態を深く掘り下げ、最新のトレンドや課題を解説しています。ジョブ型雇用やメンバーシップ型雇用、エンゲージメント、リスキリング、アルムナイといった新しい概念が登場する中で、基礎的な理解を得ることができる内容となっています。著者は東京大学名誉教授や慶應義塾大学教授など、信頼性の高い専門家たちで構成されており、実務に役立つ知識が豊富に盛り込まれています。人事労務管理の進化を理解し、実践に活かしたい方にとって、必読の一冊です。

48位：中国の現場からみる日系企業の人事・労務管理: 人材マネジメントの事例を中心に

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第48位は「中国の現場からみる日系企業の人事・労務管理: 人材マネジメントの事例を中心に」です。

▼書籍概要
本書は、中国における日系企業の人事・労務管理の実態を詳細に分析し、具体的な事例を通じて人材マネジメントの成功要因を探ります。著者たちは、現場の声を反映させながら、文化的背景や法律の違いを考慮した実践的なアプローチを提案しています。特に、労働環境の変化や人材育成の重要性について深く掘り下げており、企業の成長に寄与するための具体的な戦略が示されています。中国市場でのビジネス展開を考える経営者や人事担当者にとって、必読の一冊です。

49位：最新 人事担当になったら読む人事マネジメント概論

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第49位は「最新 人事担当になったら読む人事マネジメント概論」です。

▼書籍概要
本書は、人事マネジメントの重要性とその実践方法について詳しく解説しています。経営戦略の実現に向けて、人事がどのように貢献できるのかを探求し、人的資本経営やジョブ型人事といった最新のトピックにも触れています。等級制度、報酬制度、評価制度、人材開発とキャリア開発など、具体的な制度や施策についても詳しく説明されており、実務に役立つ知識が満載です。人事担当者はもちろん、経営層や人事に関心のある方にもおすすめの一冊です。

50位：企業労働法実務入門: 労務対応の基礎を学び、人事のエキスパートへ

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第50位は「企業労働法実務入門: 労務対応の基礎を学び、人事のエキスパートへ」です。

▼書籍概要
本書は、企業における労務管理の基礎を学ぶための実践的なガイドです。労働法の複雑な内容をわかりやすく解説し、実務に役立つ知識を提供します。人事担当者や経営者が直面するさまざまな労務問題に対処するための具体的なアドバイスが満載で、法律の理解を深める手助けとなります。特に、労働者と企業の関係を対等に捉え、双方の利益を考慮したアプローチが強調されています。労務管理のエキスパートを目指す方にとって、必携の一冊です。

51位：人事管理のリサーチ・プラクティス・ギャップ: 日本における関心の分化と架橋 (単行本)

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第51位は「人事管理のリサーチ・プラクティス・ギャップ: 日本における関心の分化と架橋 (単行本)」です。

▼書籍概要
本書は、日本における人事管理の研究者と実務家の関心の違いを深く掘り下げ、両者の関係性を再考する内容です。リサーチ・プラクティス・ギャップに焦点を当て、実務家が抱える問題意識と研究者の分析がどのように交わらないのかを探ります。特に、実務家が歴史的な視点から人事管理を理解することの重要性を強調し、双方の関心を架橋するための具体的な提案も行っています。人事管理に関心を持つ方々にとって、実務と研究の新たな視点を得る貴重な一冊です。

52位：人手不足時代を生き抜く地方の会社の人事戦略

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第52位は「人手不足時代を生き抜く地方の会社の人事戦略」です。

▼書籍概要
本書は、人手不足や最低賃金の上昇に直面する地方の企業に特化した人事戦略を紹介しています。著者は地方での実体験を基に、採用や定着、モチベーション向上、生産性向上のためのデジタル化推進など、重要なテーマごとに具体的な支援策を解説。地方の特性を活かした労務管理のポイントもまとめており、経営者や人事担当者にとって実践的な知識が得られます。地方の企業が持つ強みを最大限に引き出し、持続可能な成長を目指すための一冊です。

53位：図解でわかる！人事制度の作り方

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第53位は「図解でわかる！人事制度の作り方」です。

▼書籍概要
本書は、人事制度の構築に必要な知識と実践的な手法をわかりやすく解説しています。企業の成長に欠かせない人材管理の重要性を理解し、効果的な制度設計を行うためのステップを具体的に示しています。図解を多用し、視覚的に理解しやすい内容となっているため、初めて人事制度に取り組む方でも安心して学べます。実際の事例やポイントを交えながら、理論だけでなく実践的なスキルも身につけることができる一冊です。

54位：経理・人事・総務のツボとコツがゼッタイにわかる本［第2版］

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第54位は「経理・人事・総務のツボとコツがゼッタイにわかる本［第2版］」です。

▼書籍概要
本書は、経理・人事・総務の業務に必要な知識やスキルを体系的に学べる一冊です。特に中小企業の実務に即した内容が豊富で、実際の業務に役立つ具体的な事例やノウハウが紹介されています。経理の基本から人事管理、総務業務の効率化まで、幅広いテーマをカバーしており、実務に直結する情報が満載です。これから経理や人事、総務の業務に携わる方や、スキルを向上させたい方にとって、非常に有益な内容となっています。実務に役立つツールやチェックリストも掲載されており、すぐに活用できる点も魅力です。

55位：第2版 人事担当者が知っておきたい、10の基礎知識。8つの心構え。

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第55位は「第2版 人事担当者が知っておきたい、10の基礎知識。8つの心構え。」です。

▼書籍概要
本書は、人事担当者が知っておくべき10の基礎知識と8つの心構えを体系的にまとめています。人事業務における基本的な考え方や実践的なスキルを身につけることで、効果的な人材管理が可能になります。特に、労働法や人事制度、採用活動のポイントなど、実務に直結する内容が豊富に盛り込まれており、現場での即戦力となる情報が満載です。人事の専門家を目指す方や、業務に携わる方にとって、必読の一冊です。

56位：月刊人事労務実務のQ&A: 人事労務に関する最初で唯一のQ&A専門誌 (2024年12月号(No.173号))

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第56位は「月刊人事労務実務のQ&A: 人事労務に関する最初で唯一のQ&A専門誌 (2024年12月号(No.173号))」です。

▼書籍概要
本書は人事労務に関する専門的なQ&Aを集めたもので、実務に役立つ情報が満載です。最新の法改正や実務上の課題に対する具体的な解決策が示されており、現場での即戦力となる内容が特徴です。特に、労働法や雇用契約、労働条件の整備に関する質問に対する明確な回答が提供されているため、実務担当者や経営者にとって非常に有益です。人事労務の専門知識を深めたい方や、日々の業務に役立てたい方におすすめの一冊です。

57位：賢い経営のための税務・経理・人事労務ハンドブック 2024年度版

人事のおすすめ本・書籍ランキングの第57位は「賢い経営のための税務・経理・人事労務ハンドブック 2024年度版」です。

▼書籍概要
本書は、経営者や管理職に向けて、税務、経理、人事労務に関する最新の知識と実務を提供します。2024年度版では、法改正や新たな制度に基づく具体的な事例を交え、実務に役立つ情報が満載です。特に、税務申告や労務管理のポイントを押さえた解説があり、経営の効率化やリスク管理に貢献します。経営者が直面する課題を解決するための実践的なアプローチが学べる一冊です。