企業文化のおすすめ本・書籍ランキング〜初心者向け、入門書など〜

企業文化は、組織の成長や従業員の満足度に大きな影響を与える重要な要素です。しかし、初心者やこれから企業文化について学びたい方にとっては、何から始めればよいのか迷うこともあります。そこで今回は、企業文化の基本をわかりやすく解説した入門書や、初心者におすすめの書籍ランキングをご紹介します。これらの書籍を参考に、あなたも企業文化の理解を深めてみてください。ぜひ参考にしてください！

※本記事のランキングはウェブ上のクチコミ・評判・紹介数などを基準にサイト独自の基準に基づいて作成しております。また、一部のコンテンツにプロモーションが含まれています。

1位：企業文化 改訂版: ダイバーシティと文化の仕組み

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第1位は「企業文化 改訂版: ダイバーシティと文化の仕組み」です。

▼書籍概要
本書は企業文化とダイバーシティ、多文化の仕組みについて深く掘り下げた一冊です。著者は組織の価値観や行動様式を理解し、より良い職場環境を築くための具体的な指針を示しています。文化的背景や価値観の違いが組織のパフォーマンスに与える影響を詳細に解説し、多様性を受け入れることで得られる競争優位性やイノベーションの促進方法も紹介しています。実践的な事例や理論を織り交ぜながら、組織の文化改革を目指す経営者や管理職にとって必読の内容となっています。多文化共生やダイバーシティ推進の理解を深め、組織の持続的成長を促すヒントが満載です。

2位：企業文化をデザインする　戦略を超えた「一体感」のつくり方

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第2位は「企業文化をデザインする　戦略を超えた「一体感」のつくり方」です。

▼書籍概要
本書は、企業にとって経営戦略と並ぶ重要な要素である「企業文化（風土）」の醸成と浸透方法を詳しく解説しています。スマートニュースをはじめとするITベンチャーの成長を支援してきた著者が、社員のモラルやモチベーションを向上させ、組織の一体感を生み出す具体的なノウハウを紹介。企業文化を戦略的にデザインし、持続的な成長を実現したい経営者や人事担当者にとって、実践的な指南書となる一冊です。

3位：企業文化―生き残りの指針

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第3位は「企業文化―生き残りの指針」です。

▼書籍概要
本書は、エドガー・H.シャインを中心とした著者陣が、企業文化の本質とその形成過程、変革の重要性について詳しく解説しています。組織の価値観や信念、行動様式が企業の成功や生存にどのように影響を与えるかを具体的な事例とともに示しており、リーダーや管理者だけでなく、組織運営に関わるすべてのビジネスパーソンにとって貴重な洞察を得られる一冊です。企業文化の理解と改善を図るための実践的な視点を身につけられ、組織の長期的な発展に役立つ内容となっています。

4位：カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第4位は「カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方」です。

▼書籍概要
本書は、組織文化の見える化とその浸透を通じて、社員と会社の期待値ギャップを解消し、長期的な組織の成長と社員満足を実現するための実践的な方法を解説しています。カルチャーを言語化し、可視化することで、行動と価値観の一致を促し、誰もが働きやすい「最高の組織文化」を築くための具体的なステップを示しています。マクドナルドやメルカリなどの事例も交え、現場で使えるノウハウが満載です。

5位：目に見えない企業文化を測る方法 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第5位は「目に見えない企業文化を測る方法 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文」です。

▼書籍概要
本書は、企業文化の見えない側面を定量的に測定し、組織の本質を理解するための実践的な手法を解説しています。従来のアンケートや面談だけでは把握しきれない企業の価値観や行動パターンを、具体的なデータと分析手法で明らかにすることを目的としています。多様な事例や具体的な測定方法を通じて、経営者や組織開発の専門家が文化改革や従業員のエンゲージメント向上に役立てられる内容です。組織の潜在的な価値を引き出すための重要なツールとなる一冊です。

6位：組織文化とリーダーシップ【原著第5版】

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第6位は「組織文化とリーダーシップ【原著第5版】」です。

▼書籍概要
本書は、組織文化とリーダーシップの関係性を深く掘り下げた、組織心理学の古典的名著です。E.H.シャインとP.シャインによる理論は、実務に直結する洞察に満ちており、組織の価値観や習慣、リーダーの役割を理解するための重要な指針となります。最新版の第5版では、現代のビジネス環境に適応した最新の事例や理論も盛り込まれており、経営者やマネージャーはもちろん、組織の変革や文化醸成に関わる専門家にも最適です。長年にわたり評価の高い本書は、組織の根幹を理解し、より良いリーダーシップを築くための必読書です。

7位：最高の企業文化を育む「少数」の法則

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第7位は「最高の企業文化を育む「少数」の法則」です。

▼書籍概要
本書は、組織の文化改革に取り組むリーダーやマネージャーに向けて、少数の重要な要素を見極め、その要素を中心に文化を改善していく「少数の法則」を解説しています。世界の先進企業が実践している「カルチャー・イノベーション」のノウハウを凝縮し、従業員の感情に訴えるアプローチを通じて、組織の価値向上と持続的成長を実現する方法を提案しています。文化変革の難しさを理解しつつ、具体的な行動指針を知りたい方にとって貴重な一冊です。

8位：変革は企業文化に従う DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第8位は「変革は企業文化に従う DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文」です。

▼書籍概要
本書は、企業の変革を成功させるために不可欠な文化の役割について深く掘り下げています。組織の根幹にある価値観や行動様式を理解し、持続的な変革を促進するための具体的な戦略や事例を紹介しています。変化を導くリーダーや組織運営に携わる方にとって、実践的な洞察と理論的背景を兼ね備えた一冊です。変革の成功に向けて、文化の重要性を再認識できる内容となっています。

9位：「企業文化」の監査プログラム -より良い企業文化が不正抑止環境をつくる-

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第9位は「「企業文化」の監査プログラム -より良い企業文化が不正抑止環境をつくる-」です。

▼書籍概要
本書は、企業の内部監査や経営層が企業文化の現状を評価し、改善につなげるための具体的な方法論を解説した一冊です。特に、「より良い企業文化」がどのように不正の抑止環境を築くかに焦点を当てており、監査プログラムの設計や実施のポイントをわかりやすく紹介しています。組織の価値観や行動規範を強化し、持続可能な企業成長を促進するための具体的なツールや事例も掲載。企業のリスク管理やコンプライアンス向上を目指す方にとって、実務に直結した内容が満載の一冊です。

10位：企業革新のマネジメント: 破壊的決定は強い企業文化を変えられるか

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第10位は「企業革新のマネジメント: 破壊的決定は強い企業文化を変えられるか」です。

▼書籍概要
本書は、企業の強い文化を背景にしながらも破壊的な変革を実現した事例を分析し、革新の可能性とその課題を深掘りしています。3MやIBM、松下電器といった成功例を通じて、競争優位性の維持や組織文化の変革について新たな視点を提供。企業が持つ伝統や価値観をどのように革新に活かすべきか、具体的な戦略やマネジメント手法を示しており、実務家や経営層にとって貴重な一冊です。変革を目指す企業の指針として役立つ内容となっています。

11位：社内SNSを活用して企業文化を変える やわらかデザイン

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第11位は「社内SNSを活用して企業文化を変える やわらかデザイン」です。

▼書籍概要
本書は、富士通グループの実践事例を通じて、社内SNS「やわらかデザイン脳になろう！」を活用した企業文化の変革を詳しく解説しています。組織横断的なオンラインコミュニティやデザイン思考を取り入れることで、縦割りや内向きの文化を打破し、多様な社員同士が共感と信頼を築くプロセスを具体的に紹介。デジタルトランスフォーメーションの推進や社員のコラボレーションを促すノウハウも満載で、経営層や人事・情報システム担当者が自社のカルチャー改革に役立てられる実践的な内容となっています。大企業の組織変革に関心のある方にとって必読の一冊です。

12位：イズム経営 社員からも顧客からも愛される企業文化のつくり方

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第12位は「イズム経営 社員からも顧客からも愛される企業文化のつくり方」です。

▼書籍概要
本書は、「イズム経営」という経営手法を通じて、社員と顧客から愛される企業文化の構築方法を詳しく解説しています。レントラックスの実例をもとに、組織の一体感や社員の定着率向上、顧客満足度の向上につながる具体的な施策や心構えを紹介。創業10年で上場を果たし、急成長を続ける同社の成功要因を学びながら、自社の組織運営に役立つヒントを得られる一冊です。経営者や管理職だけでなく、組織づくりに関心のあるビジネスパーソンにとって、実践的な知見が詰まった内容となっています。

13位：企業変革力

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第13位は「企業変革力」です。

▼書籍概要
本書は、企業の変革を成功に導くための具体的な8つのステップを解説した実践的な指南書です。リーダーシップの本質や役割を論理的に示し、危機意識の醸成、連帯チームの形成、ビジョン策定など、変革推進に不可欠な要素を詳細に解説しています。米Amazon.comでロングセラーとなった『Leading Change』の日本語訳であり、企業の組織改革や変革をリードする上でのバイブルとなる一冊です。実例とともにわかりやすく解説されているため、経営層だけでなく、変革を推進したい管理職にも最適です。

14位：文化資本の経営：これからの時代、企業と経営者が考えなければならないこと

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第14位は「文化資本の経営：これからの時代、企業と経営者が考えなければならないこと」です。

▼書籍概要
本書は、「文化資本」を経営の重要な資源として捉え、経済資本の行き詰まりを打破する新たな価値創造の戦略を示しています。伝統工芸や企業文化、地域資源に潜む見えない価値を引き出すことで、サステナビリティやデザイン経営、社員のクリエイティビティなど現代ビジネスの課題に答える一冊です。著名な経営学者や文化人からの推薦も厚く、実践的な示唆に富んでいます。文化を資本とした経営の革新を模索する経営者やビジネスリーダーに最適な一冊です。

15位：新・日本的経営論－社会の変化と企業の文化－

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第15位は「新・日本的経営論－社会の変化と企業の文化－」です。

▼書籍概要
本書は、慶應義塾大学商学部での経営学講義ノートをもとに、日本企業の経営を社会、トップ、戦略、組織の視点から実学的に再考した一冊です。日本の経営文化や変化を深く掘り下げ、現代の社会情勢に即した具体的な事例や分析を交えながら、企業が直面する課題とその解決策を示しています。伝統的な価値観とグローバル化の狭間で揺れる日本企業の姿を理解し、新たな経営戦略を模索するのに最適な一冊です。経営者やビジネスリーダーだけでなく、経営学に関心のある実務者にとっても役立つ内容となっています。

16位：企業文化の変革はリーダーがストーリーを語ることから始まる DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第16位は「企業文化の変革はリーダーがストーリーを語ることから始まる DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文」です。

▼書籍概要
本書は、企業文化の変革を成功させるために必要なリーダーシップの新しいアプローチを解説しています。特に、リーダーが魅力的なストーリーを語ることによって組織の価値観や行動様式を根底から変える方法を詳述。実践的な事例やステップバイステップのガイドラインを通じて、文化変革の第一歩を踏み出すための具体的な戦略を提供します。経営層や組織リーダーにとって、変革をリードするための重要なヒントが満載の一冊です。

17位：企業文化を創る: ～考える共感人材が長期定着する職場環境の構築法～

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第17位は「企業文化を創る: ～考える共感人材が長期定着する職場環境の構築法～」です。

▼書籍概要
本書は、企業文化の構築と長期的な人材定着を実現するための実践的なアプローチを解説しています。働きやすさや共感を促す職場環境の整備に焦点を当て、考える共感人材の育成や企業の価値観を浸透させる方法を具体的な事例とともに紹介しています。組織の一体感を高め、社員のエンゲージメントを向上させたい経営者や人事担当者にとって役立つ内容です。社員の定着率を改善し、持続可能な組織づくりを目指す方に最適です。

18位：洗脳するマネジメント~企業文化を操作せよ

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第18位は「洗脳するマネジメント~企業文化を操作せよ」です。

▼書籍概要
本書は、米国ハイテク企業の企業文化に潜入し、どのようにして社員の意識や行動を操作し、組織の価値観を形成しているのかを詳細に描き出した実録ノンフィクションです。スター技術者の祭典や仕事中毒の風潮が生み出す組織の裏側を、実際のフィールドワークと企業文化の分析を通じて明らかにしています。経営者やマネジメント層だけでなく、組織や文化の本質に興味を持つビジネスパーソンにとって、組織の心理と操作のメカニズムを理解するための重要な資料となるでしょう。高度な企業文化の裏側を理解し、組織の健全な運営に役立てたい方に最適な一冊です。

19位：銀行とデザイン デザインを企業文化に浸透させるために

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第19位は「銀行とデザイン デザインを企業文化に浸透させるために」です。

▼書籍概要
本書は、長引くコロナ禍やデジタルトランスフォーメーション（DX）の進展により変化し続ける銀行業界において、三井住友銀行のインハウスデザイナーたちが実践したデザインの重要性とその浸透方法を詳しく解説しています。顧客体験を重視したアプリやコーポレートサイトのリニューアル事例を通じて、ユーザー中心のデザインによるDX推進の具体的な手法や苦労話も紹介。銀行サービスのデジタル変革に携わる方や、企業内でデザイン文化を根付かせたい方にとって、実践的なノウハウが詰まった一冊です。

20位：企業文化(コーポレートカルチャー):経営理念とCSR (マネジメント基本全集)

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第20位は「企業文化(コーポレートカルチャー):経営理念とCSR (マネジメント基本全集)」です。

▼書籍概要
本書は、企業文化や経営理念、CSR（企業の社会的責任）について体系的に解説した一冊です。組織の価値観や行動指針の形成、従業員の意識統一、持続可能な経営のための実践的なポイントを詳しく紹介しています。さまざまな事例や理論を交えながら、企業が競争優位を築くための文化づくりの重要性を理解できる内容となっており、経営層だけでなく人事や広報担当者にも役立つ情報が満載です。実務に直結する知識を得たい方に最適な一冊です。

21位：「多忙」を美徳とする企業文化から抜け出す方法 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第21位は「「多忙」を美徳とする企業文化から抜け出す方法 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文」です。

▼書籍概要
本書は、多忙を美徳とする企業文化から脱却し、働き方改革を促す実践的なアドバイスを提供しています。現代のビジネス環境において、従業員の過剰な働きすぎがもたらす生産性低下や健康リスクに着目し、なぜ多忙が企業で根強く残っているのかを学術的に分析しています。著者は、研究と実務経験をもとに、多忙を是としない新たな文化の構築に向けた具体的な解決策を示し、マネジャー層や人事担当者にとって重要な指針となる内容です。忙しさを単なるステータスとする風潮に疑問を持ち、より効率的で健康的な働き方を目指す方におすすめです。

22位：企業文化のｅ改革 Harvard business school press

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第22位は「企業文化のｅ改革 Harvard business school press」です。

▼書籍概要
本書は、ネットビジネスの成功と失敗の要因を企業文化や組織の側面から詳細に分析した一冊です。IBMやサン・マイクロシステムズ、イーベイなどの実例を豊富に取り入れ、変革を成功させるための「デジタル・カルチャー」の重要性を説いています。組織の人材や文化を変革し、競争力を高めたい経営者やマネージャーにとって、実践的な知見とケーススタディが満載の内容です。最新の事例と理論を融合し、ネット時代の企業戦略を考える上で必読の一冊です。

23位：ヤマハの企業文化とCSR

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第23位は「ヤマハの企業文化とCSR」です。

▼書籍概要
本書は、ヤマハの創業者・山葉寅楠や中興の祖・川上嘉市、さらには川上源一といった偉人たちの経営哲学と企業文化を詳述しています。彼らが築いた「感動と創造」の精神が、どのようにしてヤマハのブランドイメージやCSR活動に受け継がれているのかを解説。ヤマハの歴史とともに、その独特な企業風土や経営理念の背景を深く理解できる一冊です。企業の社会的責任や長期的な価値創造に関心のある方にとって、実践的なヒントが詰まっています。

24位：企業文化の革新と創造: 会社に知性と心を (有斐閣選書 796)

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第24位は「企業文化の革新と創造: 会社に知性と心を (有斐閣選書 796)」です。

▼書籍概要
本書は、企業文化の革新と創造に焦点を当て、組織内における知性と心の融合を促進する方法を詳述しています。企業の持続的な成長や競争優位性を築くためには、単なる制度やルールだけではなく、社員の意識や価値観の変革が不可欠です。著者の梅澤正氏は、実践的な事例や理論を交えながら、組織がいかにして革新的な文化を形成し、社員の創造性を引き出すかを解説しています。本書は、経営者や人事担当者、組織改革に関わる方々にとって、有益な知見と具体的なアクションプランを提供し、企業の未来をより良く導く一助となる一冊です。

25位：企業文化原論

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第25位は「企業文化原論」です。

▼書籍概要
本書は、企業文化の本質とその創造プロセスを芸術的な美と経営の美の融合という視点から解き明かす一冊です。村山元英氏は、企業が持つ文化の価値を高め、社員のモチベーションや組織の一体感を促進するための具体的なアプローチを提案しています。経営戦略と文化の調和を目指す経営者や組織運営に携わる方にとって、実践的なヒントと深い洞察を得られる内容となっています。ビジュアルや事例を交えながら、芸術の美と経営の美を融合させる新しい視点を提供し、企業の持続的成長を促す重要な指針となるでしょう。

26位：両利きの組織をつくる――大企業病を打破する「攻めと守りの経営」

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第26位は「両利きの組織をつくる――大企業病を打破する「攻めと守りの経営」」です。

▼書籍概要
本書は、破壊的変革の時代において大企業が持続的に競争力を維持し、成長を続けるための組織変革と経営戦略を具体的に解説した一冊です。AGCの実例を軸に、「両利きの経営」に必要な組織文化の変革や戦略的アラインメントの再構築、トップダウンとボトムアップの相互作用を通じた組織進化の方法を詳述しています。変化に対応できる組織づくりを目指す経営者や管理職にとって、実践的なヒントが満載です。

27位：企業文化の変革: 社風をどう管理するか

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第27位は「企業文化の変革: 社風をどう管理するか」です。

▼書籍概要
本書は、企業文化や社風の変革を成功させるための具体的な方法と理論を解説した一冊です。組織内の価値観や行動規範をどのように管理・促進し、社員のモチベーションや協働意識を高めるかに焦点を当てています。企業の変革期や新しい経営方針を導入する際に役立つ実践的なアドバイスや事例も多数紹介されており、経営者や人事担当者だけでなく、組織改革に関わるすべてのビジネスパーソンにとって貴重な指針となるでしょう。長年の研究と経験に基づいた内容で、組織の文化を根本から見直したい方に最適です。

28位：多国籍企業としての文化 (アクト叢書)

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第28位は「多国籍企業としての文化 (アクト叢書)」です。

▼書籍概要
本書は、多国籍企業が抱える文化的な多様性やグローバルなビジネス環境において必要なコミュニケーションの工夫について解説しています。著者のアルマンド・マテラルトと弓夫、阿波は、異なる国籍や文化背景を持つ社員が協力し合うためのポイントや、文化の違いを理解し、活かす方法を具体的な事例を交えて紹介しています。国際的なビジネス展開を考える企業人やマネージャーにとって、異文化理解の重要性を再認識させる一冊です。多文化共生の現実と戦略を学び、グローバルな視点を養いたい方に特におすすめします。

29位：[新装版] 企業参謀 戦略的思考とは何か

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第29位は「[新装版] 企業参謀 戦略的思考とは何か」です。

▼書籍概要
本書は、戦略的思考を身につけるための必携書です。大前研一の長年の経験と洞察を凝縮し、経営やビジネスにおいて成功を導くための思考法や発想の原点を解説しています。企業戦略やビジョン策定、変革を推進するための具体的なフレームワークや事例も豊富に掲載されており、現代ビジネスにおいて不可欠な戦略的頭脳の養成に最適です。自ら考え抜き、未来を切り拓く力を養いたいビジネスパーソンにとって、これ以上ない指南書となるでしょう。

30位：日本型企業文化論 (慶應経営学叢書 第 5巻)

企業文化のおすすめ本・書籍ランキングの第30位は「日本型企業文化論 (慶應経営学叢書 第 5巻)」です。

▼書籍概要
本書は、日本企業の文化とその変容を多角的に分析した一冊です。社会学や宗教学、心理学の視点を融合させ、社会・企業文化の3層構造やハイブリッド型文化移転モデルを提案しています。特に、日韓比較やグローバル社会における日本的経営の変遷を深掘りし、日本人の価値観や行動様式の根底にある文化の変化を理解するための新しい視座を提供します。学際的なアプローチで、日本企業の底流にある文化的背景を総合的に解明した、経営者や研究者だけでなく、国際ビジネスに関わる方にも役立つ内容です。