パワハラのおすすめ本・書籍ランキング〜パワハラ上司、基準、対策など〜
本記事ではパワハラのおすすめ本・書籍ランキングを紹介します！
これらの書籍は、パワハラの定義や実態、具体的な対策方法、さらには法律的な視点からのアプローチまで、多岐にわたる内容を網羅しています。パワハラに悩む方や、職場環境を改善したいと考える方々にとって、これらの書籍は貴重な情報源となることでしょう。ぜひ、あなたの職場や自身の状況に合った一冊を見つけ、より良い職場環境を築くための第一歩を踏み出してみてください。ぜひ参考にしてください！
※本記事のランキングはウェブ上のクチコミ・評判・紹介数などを基準にサイト独自の基準に基づいて作成しております。また、一部のコンテンツにプロモーションが含まれています。
1位：それ、パワハラですよ？
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第1位は「それ、パワハラですよ？」です。
▼書籍概要
本書は、パワハラの問題を深く掘り下げ、職場でのトラブルを未然に防ぐための具体的な知識を提供します。労務に強い弁護士が監修し、85の事例を通じて「指導」と「パワハラ」の境界を明確に解説。特に、グレーゾーンにある行為についても詳しく触れ、読者が自らの行動を見直すきっかけを与えます。漫画を交えた分かりやすい表現で、難解な法律用語を使わずに理解しやすくまとめられているため、管理職やリーダー層はもちろん、すべての職場の人々にとって必読の一冊です。心理的安全性を高めるための知識を身につけ、より良い職場環境を築く手助けとなるでしょう。
| 書籍名 | それ、パワハラですよ？ |
| 対象者 | 管理職やリーダー層、職場の人々全般 |
| ひとこと説明 | パワハラのリスクを理解し、職場環境を改善するための実践的な知識を提供する一冊。 |
| 著者 | 梅澤 康二、若林 杏樹 |
| 発売日 | 2024/10/16 |
| ページ数 | 368ページ |
| 出版社 | ダイヤモンド社 |
| 中身（目次） | はじめに 「パワハラ上司になりたくない」あなたへ 第1章 熱の入りすぎた指導、キケンです！ 第2章 バカにする、無視する…その言動、一発アウト！ 第3章 残業、土日出勤、有休…部下の働き方に配慮してる？ 第4章 異動させる、退職を促す…どこまで許される？ 第5章 同僚、部下、顧客…その他のハラスメント おわりに 「ハラスメント」をお化けのように怖がる必要はない |
| 読んだ人のクチコミ | ・パワハラの定義や具体例が豊富で、非常に分かりやすい内容でした。特にグレーゾーンの解説が役立ちました。 ・漫画と文章の組み合わせが良く、理解しやすいです。職場でのコミュニケーションに役立つ知識が得られました。 ・この本を読んで、パワハラのリスクを避けるための具体的な行動が明確になりました。管理職には必読です。 ・パワハラの境界線が明確に示されており、安心して指導ができるようになりました。非常に実用的な一冊です。 ・職場の心理的安全性を高めるための知識が得られ、今後の職場環境改善に役立てたいと思います。 |
2位：パワハラ上司を科学する (ちくま新書 １７０５)
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第2位は「パワハラ上司を科学する (ちくま新書 １７０５)」です。
▼書籍概要
本書は、パワハラの実態とその防止策について、科学的な視点から深く掘り下げています。著者は10年以上にわたり、パワハラの測定尺度を開発し、行為者の性格特性や行動パターンを研究してきました。多くの人が誤解している「仲がよければいい」「関わらなければいい」といった対策の無効性を明らかにし、実際に効果的な防止策を提案しています。パワハラの定義や発生状況、行為者の特性を理解することで、職場環境を改善し、より良い人間関係を築く手助けとなる一冊です。管理職や人事担当者はもちろん、職場での人間関係に悩むすべての人におすすめです。
| 書籍名 | パワハラ上司を科学する (ちくま新書 １７０５) |
| 対象者 | 管理職や人事担当者、職場の人間関係に悩むビジネスパーソン。 |
| ひとこと説明 | パワハラの実態と防止策を科学的に分析し、具体的な対策を提案する書籍です。 |
| 著者 | 津野 香奈美 |
| 発売日 | 2023/1/7 |
| ページ数 | 288ページ |
| 出版社 | 筑摩書房 |
| 中身（目次） | 第1章 パワハラとは何か 第2章 誰がパワハラをしているのか 第3章 パワハラを引き起こす上司の三大リーダーシップ形態 第4章 なぜパワハラは起こるのか―パワハラが発生するメカニズム 第5章 パワハラ上司にならないためにはどうすればいいのか |
| 読んだ人のクチコミ | ・パワハラ対策を科学的に理解できる貴重な一冊。管理職や教育者にぜひ読んでほしい内容です。 ・パワハラの定義が明確で、実際のデータに基づいた分析が非常に参考になりました。職場環境改善に役立ちます。 ・著者の研究成果が具体的に示されており、パワハラのメカニズムがよく理解できました。実務にも活かせる内容です。 ・パワハラを引き起こす上司の特徴が詳しく解説されており、自己反省にもつながりました。多くの人に読んでもらいたいです。 ・この本を通じて、パワハラの根本的な原因を知ることができました。職場の人間関係を見直すきっかけになりました。 |
3位：パワハラ依存症 (PHP新書)
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第3位は「パワハラ依存症 (PHP新書)」です。
▼書籍概要
本書は、パワーハラスメントの背後にある心理や社会的要因を深く掘り下げています。著者の加藤諦三は、パワハラを行う人々が抱える「不安」や「抑圧された感情」を分析し、彼らがなぜ弱い立場の人に攻撃的になるのかを解説します。また、パワハラを受ける側の心理についても考察し、どのようにしてその状況から抜け出すことができるのかを示唆しています。パワハラの構造を理解することで、読者は自らの職場環境を見直し、より良い人間関係を築くためのヒントを得ることができるでしょう。
| 書籍名 | パワハラ依存症 (PHP新書) |
| 対象者 | 社会人や職場での人間関係に悩む人々。 |
| ひとこと説明 | パワハラの心理とその構造を解明し、対処法を考察した一冊。 |
| 著者 | 加藤 諦三 |
| 発売日 | 2022/8/11 |
| ページ数 | 240ページ |
| 出版社 | PHP研究所 |
| 中身（目次） | 第1章 なぜパワハラはなくならないのか？ 第2章 パワハラする人はこうして生み出される 第3章 負のループから抜け出せない人の悲しい事情 第4章 真の自己に向き合い、自分の人生を生きるには |
| 読んだ人のクチコミ | ・パワハラの根本的な原因を知ることができ、非常に勉強になりました。自分の職場環境を見直すきっかけになりました。 ・著者の分析が鋭く、パワハラをする人の心理がよく理解できました。自分自身の行動も見直す良い機会になりました。 ・具体的な事例が多く、実践的なアドバイスが豊富でした。職場での人間関係に悩んでいる方におすすめです。 ・パワハラの構造を理解することで、今後の対処法が見えてきました。非常に有意義な内容でした。 ・心理学的な視点からのアプローチが新鮮で、読み応えがありました。自分の考え方を広げる良い本です。 |
4位：パワハラ問題―アウトの基準から対策まで― (新潮新書)
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第4位は「パワハラ問題―アウトの基準から対策まで― (新潮新書)」です。
▼書籍概要
本書は、パワーハラスメントの定義や法律的な側面を詳しく解説し、加害者や被害者にならないための知識を提供します。著者は、過去に1000件以上のハラスメント相談を受けた弁護士であり、パワハラ防止法の施行を受けて、具体的な事例や裁判例を交えながら、実務的な対策を提案しています。特に、経営者や管理職にとって必須の内容が盛り込まれており、職場環境の改善に向けた具体的なアドバイスが得られます。パワハラ問題に対する理解を深め、適切な対応策を学ぶための一冊です。
| 書籍名 | パワハラ問題―アウトの基準から対策まで― (新潮新書) |
| 対象者 | 経営者や管理職、労働問題に関心のある社会人 |
| ひとこと説明 | パワハラの定義や法律、実務的な対策を解説した実用書。 |
| 著者 | 井口 博 |
| 発売日 | 2020/10/17 |
| ページ数 | 256ページ |
| 出版社 | 新潮社 |
| 中身（目次） | 第1章 まず基礎知識から 第2章 ウィズコロナ時代のハラスメント 第3章 アウトとセーフの事例を理解する 第4章 パワハラ防止法の徹底解剖 第5章 国家公務員と地方公務員の職場はどうなるか 第6章 経営者と管理職は何をすればよいのか 第7章 パワハラ経営者、管理職にならないために 第8章 グレーゾーンをこわがらない方法 第9章 問題化した場合のリカバリー 第10章 管理職が被害者になるとき 第11章 問題集：あなたならどう動くか 現場で役立つ最新パワハラ判決30選 |
| 読んだ人のクチコミ | ・パワハラの具体的な事例が豊富で、実際の職場での対処法を学べました。特に法律の観点からの解説が役立ちました。 ・この本を読んで、パワハラの定義や類型が明確になり、職場でのコミュニケーションに自信が持てるようになりました。 ・パワハラ防止法についての理解が深まり、経営者としての責任を再認識しました。実務に役立つ内容が多く、非常に参考になりました。 ・著者の経験に基づく具体的なアドバイスが多く、実際の職場での問題解決に役立ちました。読みやすく、理解しやすい一冊です。 ・パワハラのグレーゾーンについての考え方が整理され、業務上の必要性と態様の視点から理解が深まりました。研修にも活用したいです。 |
5位：人気社労士講師が教える パワハラ防止BOOK
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第5位は「人気社労士講師が教える パワハラ防止BOOK」です。
▼書籍概要
本書は、パワハラが起こらない職場をつくりたい企業関係者に向けて、具体的な考え方やコミュニケーション法を事例を交えて解説しています。著者の町田仁美は、感情面からアプローチするハラスメント防止研修で多くの支持を得ている社会保険労務士です。パワハラの理解を深め、組織内のコミュニケーションを改善するための実践的な知識が詰まっています。パワハラを未然に防ぐための具体的な手法を学ぶことで、企業の信頼性を高め、業績向上につなげることができる一冊です。
| 書籍名 | 人気社労士講師が教える パワハラ防止BOOK |
| 対象者 | 企業関係者や人事担当者、管理職向け。 |
| ひとこと説明 | パワハラを防止するための具体的な考え方とコミュニケーション術を学べる実践的な書籍です。 |
| 著者 | 町田仁美 |
| 発売日 | 2023/9/29 |
| ページ数 | 130ページ |
| 出版社 | パブフル |
| 中身（目次） | 第1章 パワハラを正しく理解しよう 第2章 パワハラはなぜ起こる？ 第3章 パワハラをゼロにするための考え方 第4章 パワハラをゼロにするコミュニケーション術 第5章 働き方改革とハラスメント |
| 読んだ人のクチコミ | ・身近な事例を通じてパワハラの本質を理解できる内容で、すべての人に読んでほしいと思いました。人間関係の改善に役立つ一冊です。 ・社労士の視点から書かれているため、偏りがなく非常に参考になりました。パワハラを防ぐための環境作りの重要性を再認識しました。 ・感情面からのアプローチが新鮮で、企業と従業員の両方に寄り添った内容が印象的でした。中立的な視点でとても良かったです。 ・経営者や管理職に特におすすめの一冊です。分かりやすく、実践的な内容が多く、すぐに活用できる情報が満載です。 ・パワハラだけでなく、コミュニケーション全般についても学べる内容で、相手の立場に立った視点が大切だと教えてもらいました。 |
6位：「パワハラ防止法」対応! 「職場のハラスメント」早わかり (PHPビジネス新書)
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第6位は「「パワハラ防止法」対応! 「職場のハラスメント」早わかり (PHPビジネス新書)」です。
▼書籍概要
本書は、2020年6月に施行された「パワハラ防止法」に対応した、職場のハラスメントに関する入門書です。特に中間管理職層に向けて、パワハラの具体的な事例や注意点を解説し、どのように業務を指示すればパワハラとならないかを明示しています。遅刻の注意の仕方や、部下への仕事の与え方など、実践的なアドバイスが豊富に盛り込まれており、ハラスメント対策の重要性を理解するのに最適な一冊です。法律の概要だけでなく、セクハラやマタハラ、SOGIハラなどの知識も得られ、職場環境の改善に役立つ内容となっています。
| 書籍名 | 「パワハラ防止法」対応! 「職場のハラスメント」早わかり (PHPビジネス新書) |
| 対象者 | 中間管理職や人事担当者、企業の経営者向け。 |
| ひとこと説明 | パワハラ防止法に基づく職場のハラスメント対策を具体的に解説した実用書。 |
| 著者 | 布施 直春 |
| 発売日 | 2020/3/19 |
| ページ数 | 224ページ |
| 出版社 | PHP研究所 |
| 中身（目次） | 第1章 知らないではすまされない！「パワハラの大問題」 第2章 ついに成立した「パワハラ防止法」。そのポイントは？ 第3章 これはアウト？セーフ？―知っておきたいパワハラの判定ルール 第4章 セクハラ、マタハラ、ケアハラの新ルール 第5章 「パワハラゼロ」の職場を実現するために |
| 読んだ人のクチコミ | ・内容が非常にわかりやすく、実践的なアドバイスが多くて助かりました。日常業務に活かせる知識が得られました。 ・パワハラ防止法についての理解が深まりました。具体的な事例が多く、実際の職場での対応に役立ちそうです。 ・この本を読んで、パワハラの定義や対策が明確になりました。特に中間管理職には必読の内容です。 ・新書としては内容が充実しており、読み応えがあります。法改正に伴う具体的な対応策が学べて良かったです。 ・パワハラに関する知識が整理されていて、非常に参考になりました。職場でのコミュニケーションの重要性も再認識できました。 |
7位：パワハラ防止のための アンガーマネジメント入門―怒り、イライラのコントロールで、職場は変わる！ 成果が上がる！
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第7位は「パワハラ防止のための アンガーマネジメント入門―怒り、イライラのコントロールで、職場は変わる！ 成果が上がる！」です。
▼書籍概要
本書は、職場におけるパワーハラスメントの主な原因である「怒り」をコントロールするための方法を解説しています。著者は、アンガーマネジメントの専門家であり、具体的なテクニックや実践例を通じて、読者が自分自身の感情を理解し、適切に対処する力を身につける手助けをします。パワハラが増加する現代において、職場環境を改善し、成果を上げるための実践的な知識が詰まっています。怒りを抑えるだけでなく、より良いコミュニケーションを築くためのヒントも得られる一冊です。
| 書籍名 | パワハラ防止のための アンガーマネジメント入門―怒り、イライラのコントロールで、職場は変わる！ 成果が上がる！ |
| 対象者 | ビジネスパーソンや管理職、職場環境改善に興味のある方 |
| ひとこと説明 | 職場のパワハラを防ぐための怒りのコントロール法を学べる実践的な指南書です。 |
| 著者 | 小林 浩志 |
| 発売日 | 2014/3/14 |
| ページ数 | 208ページ |
| 出版社 | 東洋経済新報社 |
| 中身（目次） | 1 パワハラを知る 2 アンガーマネジメントとは何か 3 怒りの性質を知っておこう 4 パワハラ防止に役立つアンガーマネジメント・テクニックの使用例 5 資料編 アンガーマネジメント・テクニック30 |
| 読んだ人のクチコミ | ・具体的な怒りの対処法がわかりやすく、実践的な内容が多かったです。職場での人間関係が改善される気がします。 ・パワハラの実態や防止策が詳しく書かれており、非常に参考になりました。特に実践しやすいテクニックが多かったです。 ・読みやすく、すぐに実践できる内容が多かったです。少しずつ日常に取り入れていきたいと思います。 ・怒りのメカニズムが理解でき、感情をコントロールする方法が具体的に示されていて役立ちました。職場だけでなく家庭でも活用したいです。 ・パワハラ防止に向けた具体的なアプローチが学べ、実際に役立つ内容が多かったです。特に、感情の分析が重要だと感じました。 |
8位：なめられない技術 一目置かれる人になる！ いじめ・パワハラ・セクハラ対策 アダルトチルドレン克服
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第8位は「なめられない技術 一目置かれる人になる！ いじめ・パワハラ・セクハラ対策 アダルトチルドレン克服」です。
▼書籍概要
本書は、いじめやパワハラ、セクハラに悩む人々に向けて、なめられない技術を身につける方法を提供します。著者の山崎理恵は、心理カウンセラーとしての経験を活かし、自己肯定感を高める方法や、外見や行動を変える具体的なテクニックを紹介。読者は、他者から一目置かれる存在になるための実践的なスキルを学び、より充実した人生を送るためのヒントを得ることができます。自分を大切にし、わがままな人に振り回されないための知識が詰まった一冊です。
| 書籍名 | なめられない技術 一目置かれる人になる！ いじめ・パワハラ・セクハラ対策 アダルトチルドレン克服 |
| 対象者 | 社会人や自己成長を目指す人々。 |
| ひとこと説明 | なめられない技術を学び、自己肯定感を高めるための実践的な指南書。 |
| 著者 | 山崎理恵 |
| 発売日 | 2019/11/16 |
| ページ数 | 152ページ |
| 出版社 | WORDS c. 出版 |
| 中身（目次） | プロローグ いじめ、パワハラ、セクハラ、クレームに悩んでいませんか？ 第1章 なめられるとどうなるの？ 第2章 なめられない技術～表面的な技術 第3章 なめられない技術～根本的な技術 エピローグ 一目置かれる人になって、ごきげんに生きよう |
| 読んだ人のクチコミ | ・この本を読んで、自分の行動を見直すきっかけになりました。具体的な技術が多く、実践しやすいです。 ・著者の経験に基づくアドバイスが非常に参考になりました。自己肯定感を高める方法が具体的で、実践しやすいです。 ・なめられないための具体的な方法がたくさん紹介されていて、すぐに実生活に活かせそうです。自分を大切にすることの重要性を再認識しました。 ・この本を通じて、他人との関係を見直すことができました。特に外見や態度の重要性を学び、実践しています。 ・いじめやパワハラに悩む友人にも勧めたいと思います。具体的な対策が多く、実用的な内容が魅力的です。 |
9位：2020年6月施行「パワハラ防止法」に完全対応 管理職のためのハラスメント予防&対応ブック
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第9位は「2020年6月施行「パワハラ防止法」に完全対応 管理職のためのハラスメント予防&対応ブック」です。
▼書籍概要
本書は、2020年6月施行の「パワハラ防止法」に完全対応した内容で、管理職が知っておくべきハラスメントの予防と対応について詳しく解説しています。SNSの普及により、パワハラやセクハラが瞬時に拡散される現代において、管理職は適切な指導を行うことが求められています。まんがやイラストを用いて、具体的な事例を交えながら「パワハラ度」を診断できるチェックリストや、行為者のタイプ別対処法を紹介。実務に役立つ知識を短時間で習得できる一冊です。ハラスメントのない職場づくりを目指す方にぜひおすすめです。
| 書籍名 | 2020年6月施行「パワハラ防止法」に完全対応 管理職のためのハラスメント予防&対応ブック |
| 対象者 | 管理職や人事担当者、経営者向けの実務書です。 |
| ひとこと説明 | パワハラ防止法に基づく管理職向けのハラスメント対策ガイド。 |
| 著者 | 向井 蘭 |
| 発売日 | 2020/2/13 |
| ページ数 | 176ページ |
| 出版社 | ダイヤモンド社 |
| 中身（目次） | 第1章 なぜ職場でハラスメント対策が必要なのか 第2章 管理職のためのパワハラ予防＆対応のポイント 第3章 管理職のためのセクハラ・マタハラ・パタハラ予防＆対応のポイント 第4章 ハラスメントを防ぐために会社が行うべきこと |
| 読んだ人のクチコミ | ・パワハラについての理解が深まり、実務に役立つ内容でした。特にチェックリストが便利です。 ・まんが形式でわかりやすく、短時間で読めるのが良かったです。職場での研修にも活用したいです。 ・具体的な事例が多く、実際の職場での対応に役立つ情報が満載でした。管理職必見の一冊です。 ・ハラスメントの境界線を理解するのに役立ちました。特に「アウト」と「セーフ」の見極め方が印象的でした。 ・著者の経験に基づくアドバイスが具体的で、実践的な内容が多かったです。職場環境の改善に役立ちそうです。 |
10位：この会社ムリと思いながら辞められないあなたへ
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第10位は「この会社ムリと思いながら辞められないあなたへ」です。
▼書籍概要
本書は、精神科医で産業医の井上智介先生が、会社にしがみついているあなたに向けて、辞める不安や葛藤を解消するための実践的な方法を伝授します。毎日憂鬱な気持ちで働いている方や、転職先が決まらずに悩んでいる方にとって、心の危険サインを見極めることや、休職・退職の際に知っておくべきことが具体的に解説されています。心身の健康を守るための知識が詰まった一冊で、今すぐにでも会社を辞めたい人から、将来的に辞めるかもしれない人まで、幅広く役立つ内容です。自分を大切にするための第一歩を踏み出すために、ぜひ手に取ってみてください。
| 書籍名 | この会社ムリと思いながら辞められないあなたへ |
| 対象者 | 会社でのストレスや不安を抱える社会人 |
| ひとこと説明 | 会社にしがみつくあなたへ、辞める勇気を与える実践的なアドバイスが満載の一冊。 |
| 著者 | 井上 智介 |
| 発売日 | 2021/9/18 |
| ページ数 | 200ページ |
| 出版社 | WAVE出版 |
| 中身（目次） | 1章 あなたが苦しいのは「もう限界」まで頑張っているから 2章 「心の危険サインだ」と思ったときの対処法 3章 「体の危険サインだ」と思ったときの対処法 4章 「でも辞められない」思い込みから解放された人たち 5章 「もう頑張れない」人の休み方 6章 「この会社ムリだから辞める! 」ときに知っておきたいこと |
| 読んだ人のクチコミ | ・わかりやすく、あっという間に読めました。疲れた心に寄り添う内容で、参考になりました。 ・具体例が多く、会社の圧力に対処するためのヒントが得られました。上司との縁が切れて本当に良かったです。 ・この本を読んで「仕事を辞めよう」と思えました。悩んでいる方にはぜひ読んでほしいです。 ・具体的なアドバイスが多く、特に退職理由の作り方が参考になりました。自分の状況に合った方法を見つけられそうです。 ・心が軽くなる内容で、イラストも可愛くて読みやすいです。自分を大切にする気持ちが芽生えました。 |
11位：それ、パワハラです～何がアウトで、何がセーフか～ (光文社新書)
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第11位は「それ、パワハラです～何がアウトで、何がセーフか～ (光文社新書)」です。
▼書籍概要
本書は、パワーハラスメントの定義や実態を明らかにし、具体的な事例を通じてその影響を考察しています。著者は労働弁護士として、職場でのパワハラの実例を紹介し、どのような行為がパワハラに該当するのかを解説。特に、精神的苦痛を与える行為や、職場環境を悪化させる行為について詳しく触れています。パワハラの被害者がどのように自らを守るか、また、法的な対策についても具体的なアドバイスが盛り込まれており、ビジネスパーソンにとって必携の一冊です。職場での人間関係に悩む方や、パワハラの実態を知りたい方におすすめです。
| 書籍名 | それ、パワハラです～何がアウトで、何がセーフか～ (光文社新書) |
| 対象者 | ビジネスパーソンや管理職、労働問題に関心のある人 |
| ひとこと説明 | パワハラの実態と法的対策を解説し、職場環境の改善を目指す一冊。 |
| 著者 | 笹山 尚人 |
| 発売日 | 2012/8/31 |
| ページ数 | 212ページ |
| 出版社 | 光文社 |
| 中身（目次） | 第1章 言葉の暴力 ――― パワハラの典型例 第2章 パワハラ判定の難しさ ――― 「証拠」はどこにある? 第3章 長時間労働はパワハラか? ――― 「名ばかり管理職」事件 第4章 そもそも、「パワハラ」「いじめ」とは何か ――― 法の視点で考える 第5章 パワハラのパターンI ――― 労働契約を結ぶ際の嫌がらせ 第6章 パワハラのパターンII ――― 再び、言葉の暴力を考える 第7章 パワハラのパターンIII ――― 仕事の取り上げ、本人にふさわしくない仕事の強要と退職強要 第8章 「退職強要」をどう考えるか ――― 「見極め」が肝心 第9章 では、どうするか ――― 問題を二つに分けて考える 第10章 精神疾患を発症した場合の労災認定 ――― 文字に残すことの重要性 |
| 読んだ人のクチコミ | ・パワハラの具体的な事例が豊富で、どのような行為が問題になるのかがよくわかりました。特に法的な視点からの解説が役立ちました。 ・この本を読んで、パワハラが身近な問題であることを再認識しました。自分の職場でも注意が必要だと感じました。 ・著者の情熱が伝わる内容で、パワハラに対する理解が深まりました。具体的な対策も学べて、非常に有意義でした。 ・パワハラの判断基準が明確に示されており、実際の裁判例も参考になりました。これからの職場環境改善に役立てたいです。 ・労働者の立場から書かれているため、非常に読みやすく、実践的なアドバイスが多かったです。友人にも勧めたい一冊です。 |
12位：トラブル回避のために知っておきたい ハラスメント言いかえ事典
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第12位は「トラブル回避のために知っておきたい ハラスメント言いかえ事典」です。
▼書籍概要
本書は、ハラスメントに関する無自覚な言動が引き起こすトラブルを回避するための具体的な言い換えのポイントを、○△×形式でわかりやすく解説しています。日常生活や職場でのコミュニケーションにおいて、どのように言葉を選ぶべきかを学ぶことで、トラブルを未然に防ぐ手助けをします。イラストやレイアウトも工夫されており、読みやすさも考慮されています。ハラスメントのリスクを理解し、信頼される人間関係を築くためのヒントが詰まった一冊です。
| 書籍名 | トラブル回避のために知っておきたい ハラスメント言いかえ事典 |
| 対象者 | 社会人やビジネスマン、コミュニケーションを重視する人々 |
| ひとこと説明 | ハラスメントを避けるための言い換えテクニックを学べる実用書です。 |
| 著者 | 山藤 祐子 |
| 発売日 | 2021/11/19 |
| ページ数 | 240ページ |
| 出版社 | 朝日新聞出版 |
| 中身（目次） | SPECIAL1 トラブルを避けるためにこれだけは知っておきたいハラスメントQ&A 職場編 日常生活編 SPECIAL2 現状を知る⇒対処する ハラスメントに備える実用ノウハウ SPECIAL3 ハラスメント訴訟判例集 |
| 読んだ人のクチコミ | ・ハラスメントの具体例が豊富で、どのように言い換えれば良いかが明確に示されています。イラストも可愛らしく、楽しく学べました。 ・この本を読んで、普段の言動に気をつけるようになりました。特に職場でのコミュニケーションが改善され、周囲との関係が良好になりました。 ・シチュエーションごとの言い換えが具体的で、実践しやすい内容です。特に部下とのコミュニケーションに役立っています。 ・ハラスメントのリスクを理解しつつ、信頼関係を築くための言葉選びが学べる一冊です。多くの人に読んでほしいと思います。 ・この本は、ハラスメントを避けるだけでなく、より良い人間関係を築くためのヒントがたくさん詰まっています。非常に参考になりました。 |
13位：実務家・企業担当者のためのハラスメント対応マニュアル
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第13位は「実務家・企業担当者のためのハラスメント対応マニュアル」です。
▼書籍概要
本書は、ハラスメント問題に直面する実務家や企業担当者のために、具体的な対応方法を体系的に解説しています。改正法に基づく最新の指針を踏まえ、相談を受けた際の初期対応から、事情聴取、懲戒処分、再発防止策まで、各段階でのポイントをフローチャートやケーススタディを交えてわかりやすくまとめています。特に、ハラスメントの定義や企業の責任についても詳しく解説されており、実務に役立つ情報が満載です。企業の人事担当者や法務担当者にとって、必携の一冊です。
| 書籍名 | 実務家・企業担当者のためのハラスメント対応マニュアル |
| 対象者 | 実務家、企業の人事・法務担当者 |
| ひとこと説明 | ハラスメント対応の実務を体系的に学べる実践的なガイド。 |
| 著者 | 山浦 美紀、大浦 綾子 |
| 発売日 | 2020/6/19 |
| ページ数 | 260ページ |
| 出版社 | 新日本法規出版 |
| 中身（目次） | 序章 ハラスメントに関する基本的理解 第1 職場のハラスメントに関する企業の雇用管理上の措置義務 第2 令和2年6月施行の改正について 第3 ハラスメントと企業の私法上の責任 第1章 企業からの相談・受任 第2章 ハラスメントへの企業の対応 第1 相談者からの相談 第2 事情聴取 第3 事実認定・関係者への対応・再発の防止 第3章 紛争への対応 第1 労働者から、ハラスメントに基づく懲戒解雇の無効を争われたケース 第2 ハラスメント被害者から損害賠償請求がなされたケース |
| 読んだ人のクチコミ | ・ハラスメント対応の実務に役立つ情報が豊富で、特にフローチャートが分かりやすいです。実務に即した内容が多く、非常に助かりました。 ・この本を読んで、ハラスメントの法的な側面について深く理解できました。特に改正法に関する解説が役立ちました。 ・企業の人事担当として、ハラスメント問題に対する具体的な対応策が学べて良かったです。実務に即した内容が多く、参考になります。 ・ハラスメントに関する法律や指針が複雑ですが、本書はそれを整理してくれているので、非常に助かります。実務に役立つ一冊です。 ・社労士として、ハラスメント問題に関する知識を深めるために購入しました。具体的な事例が多く、実務に役立つ内容が満載です。 |
14位：パワハラ限界勇者、魔王軍から好待遇でスカウトされる～勇者ランキング1位なのに手取りがゴミ過ぎて生活できません～＠comic（１） (マンガワンコミックス)
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第14位は「パワハラ限界勇者、魔王軍から好待遇でスカウトされる～勇者ランキング1位なのに手取りがゴミ過ぎて生活できません～＠comic（１） (マンガワンコミックス)」です。
▼書籍概要
本書は、勇者アレンが魔王からのスカウトを受けることで繰り広げられる爽快なバトルコメディです。彼は最強の勇者でありながら、王からのパワハラや低い報酬に悩まされ、生活が困窮しています。そんな彼に魔王が手を差し伸べ、好待遇での雇用を提案。アレンは新たな道を選ぶことになります。勇者と魔王の立場が逆転することで生まれるユーモアとアクションが魅力的で、読者を引き込むストーリー展開が楽しめます。ファンタジー要素と現代的な問題を絡めた作品で、笑いと感動が詰まった一冊です。
| 書籍名 | パワハラ限界勇者、魔王軍から好待遇でスカウトされる～勇者ランキング1位なのに手取りがゴミ過ぎて生活できません～＠comic（１） (マンガワンコミックス) |
| 対象者 | ファンタジーやコメディが好きな大人向け。 |
| ひとこと説明 | 勇者アレンが魔王にスカウトされ、パワハラから解放される物語。 |
| 著者 | 日之影ソラＮｏｙ |
| 発売日 | 2024/5/10 |
| ページ数 | 192ページ |
| 出版社 | 小学館 |
| 中身（目次） | 不明 |
| 読んだ人のクチコミ | ・アレンのキャラクターがとても魅力的で、彼の成長が楽しみです。ストーリーもテンポが良く、飽きずに読めました。 ・魔王とのやり取りが面白く、思わず笑ってしまいました。次巻が待ち遠しいです！ ・パワハラをテーマにした設定が新鮮で、共感できる部分が多かったです。 ・アクションシーンが迫力満点で、絵も美しいです。ファンタジー好きにはたまらない一冊！ ・ストーリーの展開が予想外で、最後まで楽しめました。続きが気になります！ |
15位：職場の「パワハラ」「モラハラ」の悩みを解決しあなたらしい人生を取り戻す方法
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第15位は「職場の「パワハラ」「モラハラ」の悩みを解決しあなたらしい人生を取り戻す方法」です。
▼書籍概要
本書は、職場でのパワハラやモラハラに悩む人々に向けて、著者の実体験を基にした具体的な解決策を提供します。毎日が辛く、辞めたいと思いながらも辞められない状況にいる方にとって、心の支えとなる一冊です。パワハラやモラハラの理解を深めることで、自分自身を守るための知識を得られます。著者は、過去の経験を通じて得た教訓をもとに、どのようにして自信を取り戻し、あなたらしい人生を再構築するかを示しています。心の健康を取り戻すためのヒントが詰まった本書は、あなたの人生を変えるきっかけとなるでしょう。
| 書籍名 | 職場の「パワハラ」「モラハラ」の悩みを解決しあなたらしい人生を取り戻す方法 |
| 対象者 | 職場での人間関係に悩む社会人 |
| ひとこと説明 | パワハラやモラハラに苦しむ人々に向けた、実体験に基づく解決策を提供する書。 |
| 著者 | 原田 彗資 |
| 発売日 | 2019/8/30 |
| ページ数 | 128ページ |
| 出版社 | ごきげんビジネス出版 |
| 中身（目次） | 第一章 そもそもパワハラってどんなもの!? 第二章 これがパワハラ上司の特徴！ 第三章 パワハラを受けやすい人はどんな人？ 第四章 もしもパワハラにあってしまったら 第五章 パワハラに備える心構え 第六章 自信を取り戻すために |
| 読んだ人のクチコミ | ・この本を読んで、パワハラの実態や対処法が具体的に理解できました。心が軽くなり、前向きになれました。 ・著者の実体験が語られており、共感できる部分が多かったです。具体的なアドバイスが役立ちました。 ・パワハラの定義や対策が詳しく書かれていて、非常に参考になりました。自分の状況を見直すきっかけになりました。 ・この本を読んでから、心の持ち方が変わりました。自分自身を大切にすることの重要性を再認識しました。 ・パワハラに関する具体例が豊富で、自分の状況に当てはめて考えることができました。非常に有益な一冊です。 |
16位：[改訂増補]パワハラ・セクハラ・マタハラ相談はこうして話を聴く-こじらせない! 職場ハラスメントの対処法
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第16位は「[改訂増補]パワハラ・セクハラ・マタハラ相談はこうして話を聴く-こじらせない! 職場ハラスメントの対処法」です。
▼書籍概要
本書は、職場でのハラスメントに関する具体的な対処法を解説しています。2020年に施行された「パワハラ防止法」に基づき、相談窓口の初動対応やヒアリングの成功例・失敗例を通じて、効果的なコミュニケーションの方法を学ぶことができます。特に、相談者と行為者の双方から信頼を得るための面談の進め方や、ハラスメントの本質を見極めるためのポイントが詳述されています。管理職や相談窓口担当者だけでなく、ハラスメントに悩むすべての人にとって有益な一冊です。
| 書籍名 | [改訂増補]パワハラ・セクハラ・マタハラ相談はこうして話を聴く-こじらせない! 職場ハラスメントの対処法 |
| 対象者 | 管理職や人事担当者、ハラスメントに関心のある社会人 |
| ひとこと説明 | 職場のハラスメント問題に対する具体的な対処法とヒアリング技術を学べる実用書です。 |
| 著者 | 野原蓉子 |
| 発売日 | 2020/10/9 |
| ページ数 | 136ページ |
| 出版社 | 経団連出版 |
| 中身（目次） | 第1章 パワーハラスメントとは 第2章 相談窓口の役割と相談への対処法 第3章 相談シナリオで学ぶヒアリングの成功と失敗 第4章 事例から学ぶ対応のポイント 第5章 こじらせない！相談はこうして話を聴く 第6章 社内研修のポイント 第7章 参考資料―ILOハラスメント撤廃条約（第190号） |
| 読んだ人のクチコミ | ・ハラスメントの初動対応について具体的な事例が多く、非常にわかりやすい内容でした。特にヒアリングの技術が学べるのが良かったです。 ・この本を読んで、相談窓口の役割について再認識しました。実際のケーススタディが豊富で、すぐに実践できる内容が魅力です。 ・改訂版では新しい事例が追加されており、より具体的なアドバイスが得られました。ハラスメント問題に向き合う勇気が湧いてきます。 ・管理職としての視点からも非常に有益でした。ハラスメントの理解を深め、適切な対応ができるようになりました。 ・著者の経験が生かされた内容で、行為者の言い分を聴く重要性がよくわかりました。カウンセリングの視点が取り入れられていて、実用的です。 |
17位：パワハラ行為をストップさせる５１の方法: パワハラ被害者が絶対にとるべき行動
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第17位は「パワハラ行為をストップさせる５１の方法: パワハラ被害者が絶対にとるべき行動」です。
▼書籍概要
本書は、パワハラ被害を経験した著者が、法的および心理的なアプローチを用いて、パワハラを効果的にストップさせるための具体的な方法を提供します。51の実践的なステップを通じて、被害者が自らの権利を守り、職場環境を改善するための行動を促します。特に、証拠の収集や仲間との連携、上司への相談方法など、実践的な知識が豊富に盛り込まれており、読者は自信を持って行動に移すことができるでしょう。パワハラに悩む方々にとって、心強いサポートとなる一冊です。
| 書籍名 | パワハラ行為をストップさせる５１の方法: パワハラ被害者が絶対にとるべき行動 |
| 対象者 | パワハラに悩む社会人や職場での人間関係に困っている方 |
| ひとこと説明 | パワハラ被害者が自らの権利を守るための具体的な行動指針を示した実践的な書籍です。 |
| 著者 | 三國 雅洋 |
| 発売日 | 2017/2/6 |
| ページ数 | 189ページ |
| 出版社 | – |
| 中身（目次） | 1．ゴールを設定する。 2．許容損失を定める。 3． 転職サイトに登録する。 4． 転職エージェントに登録する。 5． 「明るい職場応援団」で、パワハラの定義と類型を確認する。 6．証拠は必要条件、仲間は十分条件。 7． 仲間候補に声を届ける。 8．仲間候補に悩み・困りごとを開示する。 9．「それをするのが、常識的に考えて必要」という状況を作り出す。 10．セルフトークのコントロールを徹底する。 11．被害メモを取る。 12．ボイスレコーダーに録音する。 13．積極的に、加害者と関わりを持つ。 14．診断書を取る。 15．圧倒的な証拠を集める。 16．被害メモとボイスレコーダーをテンプレートにまとめる。 17.傍観者の同僚に、パワハラで悩んでいることを開示する。 18．仲間に、上司に一緒に相談しようともちかける。 19．モラハラについての知識を得ておく。 20．パワハラで悩んでいることを、上司に開示する。 21．上司に、パワハラ行為について観察をしてもらう。 22．上司に、パワハラ行為への対応を依頼する。 23．一気に徹底的に動く。 24．動き出したら、引かない。 25．ハラスメント相談室に悩んでいることを開示する。 26．仲間と証拠、解決に向けてしてきたことを書き出す。 27．労働局に助言を求める。 28．人権擁護委員に助言を求める。 29．警察に助言を求める。 30．行政を味方につけておく。 31．行政には、何度も助言を求めにいく。 32．司法に頼らない。 33．ハラスメント相談室に、再び、相談する。 34．「明るい職場応援団」のパワハラ対策導入マニュアルを読む。 35．パワハラ対策導入マニュアルどおりに、組織が動いているかを確認する。 36．トップにパワハラ対策を依頼する。 37．法律家を利用する。 38．仕返しをする相手を一人決める。 39．加害者のパワーの源を奪いにいく。 40．経営者が相手なら、メディアの利用を考える。 41．監督省庁を調べておく。 42．家族から組織に、通報してもらう。 43．その人にしかできない仕事があるなら、それをできるようにする。 44．加害行為を、その場ですぐにメモをする。 45．加害者に対して、中止するように伝える。 46．加害者に対して、1日1回言い返すようにする。 47．過剰な反応は、あなたを恐れている証拠。 48．あなたは、加害者になってはならない。 49．アサーティブ（肯定的）な言い方を心掛ける。 50．診断書を取り、告訴状を書く。 51．加害者個人に、内容証明郵便を送りつける。 |
| 読んだ人のクチコミ | ・パワハラの具体的な対策が詳しく書かれており、実践しやすい内容でした。特に証拠の集め方が参考になりました。 ・この本を読んで、自分の行動を見直すきっかけになりました。法的な視点からのアプローチが非常に役立ちます。 ・パワハラに対する反撃の方法が具体的に示されていて、勇気をもらいました。自分の権利を守るために行動したいと思います。 ・心理面と法律面の両方からアプローチできる内容が素晴らしいです。実践的なステップが多く、すぐに試せるのが良いです。 ・パワハラを一人で抱え込まず、周囲と連携する重要性を再認識しました。具体的な行動が示されているので、実行しやすいです。 |
18位：パワハラのグレーゾーン－裁判例・指針にみる境界事例－
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第18位は「パワハラのグレーゾーン－裁判例・指針にみる境界事例－」です。
▼書籍概要
本書は、パワーハラスメントのグレーゾーンに関する具体的な事例を豊富に取り上げ、誤認しがちな行為を6つの類型に分類して解説しています。裁判例やパワハラ指針を参考にしながら、どのような行為がパワハラに該当するのか、またその判断基準を明確に示しています。特に、上司と部下の関係における微妙な境界線を理解するための手助けとなる内容が盛り込まれており、実務に役立つ知識を得ることができます。パワハラに対する理解を深めたい方や、職場環境の改善を目指す方にとって、非常に有益な一冊です。
| 書籍名 | パワハラのグレーゾーン－裁判例・指針にみる境界事例－ |
| 対象者 | 企業の人事担当者や管理職、法務関係者向け。 |
| ひとこと説明 | パワハラのグレーゾーンを具体的事例を通じて解説し、判断基準を明確にする実務書です。 |
| 著者 | 山浦美紀（弁護士） |
| 発売日 | 2023/5/17 |
| ページ数 | 196ページ |
| 出版社 | 新日本法規出版株式会社 |
| 中身（目次） | 第1章 はじめに 1 パワハラに関する近年の法改正の動向は 2 パワハラの「6類型」とは 3 パワハラ該当性の判断基準は 第2章 グレーゾーン行為 |
| 読んだ人のクチコミ | ・パワハラの具体的な事例が豊富で、実際の職場での判断に役立ちます。特に、誤解しやすい行為についての解説が助かりました。 ・この本を読んで、パワハラのグレーゾーンについての理解が深まりました。具体的な判例が多く、非常に参考になります。 ・内容がわかりやすく、パワハラに関する知識が整理できました。特に、上司としての立場での注意点が明確になったのが良かったです。 ・実務に即した内容で、パワハラ対策のルール作りに役立ちそうです。研修資料としても使えると思います。 ・パワハラの判断基準が明確に示されており、非常に読みやすいです。特に、具体的な事例が多いので理解しやすかったです。 |
19位：「パワハラ」経験者が語るあっせん制度活用法: そうかこの手があったのか 解決へのQ&A30
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第19位は「「パワハラ」経験者が語るあっせん制度活用法: そうかこの手があったのか 解決へのQ&A30」です。
▼書籍概要
本書は、パワーハラスメントの被害に悩む人々に向けて、労働局の「あっせん制度」を効果的に活用する方法を伝授します。著者は自身の経験を基に、パワハラの定義や相談窓口の重要性、あっせんの申請手続きなどを30のQ&A形式でわかりやすく解説。法改正に伴い、職場での相談体制が整備される中、実際にどのように制度を利用すればよいのかを具体的に示しています。パワハラに苦しむ方々にとって、解決への第一歩を踏み出すための貴重な情報が詰まった一冊です。
| 書籍名 | 「パワハラ」経験者が語るあっせん制度活用法: そうかこの手があったのか 解決へのQ&A30 |
| 対象者 | パワハラに悩む社会人やその支援者 |
| ひとこと説明 | パワハラ被害者があっせん制度を活用するための実践的なガイド。 |
| 著者 | ミツイ・サエコ |
| 発売日 | 2022/9/3 |
| ページ数 | 85ページ |
| 出版社 | – |
| 中身（目次） | Q1.パワーハラスメントとは？ Q2.職場に相談窓口はあって当然なの？ Q5.職場の同僚を仲介に立てられる？ Q7.あっせんはどこがやるの？ Q23.あっせんを有利に進めるにはどうしたらいいの？ など |
| 読んだ人のクチコミ | ・パワハラの対処法が具体的に示されていて、非常に参考になりました。これを読んで、少しでも多くの人が助かることを願っています。 ・著者の経験談がリアルで、制度の利用方法が明確に理解できました。パワハラに悩む人にはぜひ読んでほしい一冊です。 ・あっせん制度についての詳細な情報が得られ、心強い気持ちになりました。具体的な手続きがわかるので、実際に困ったときに役立ちそうです。 ・Q&A形式で読みやすく、必要な情報がすぐに見つかるのが良かったです。パワハラの問題に直面している方にとって、心強いサポートになります。 ・この本を通じて、パワハラに対する理解が深まりました。制度の利用方法が具体的に示されているので、実際に困ったときに役立つと思います。 |
20位：最新パワハラ対策完全ガイド【付録】厚生労働省パワハラガイドライン全文
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第20位は「最新パワハラ対策完全ガイド【付録】厚生労働省パワハラガイドライン全文」です。
▼書籍概要
本書は、2020年6月施行のパワハラ防止法に基づき、企業におけるパワハラ対策の重要性を解説しています。経営者や管理職、人事担当者に向けて、パワハラの定義やリスク、具体的な対策方法を詳しく説明し、厚生労働省のガイドライン全文も収録。パワハラを未然に防ぐための意識改革や、相談を受ける技術についても触れています。職場環境を改善し、健全なコミュニケーションを促進するための実践的な知識が得られる一冊です。
| 書籍名 | 最新パワハラ対策完全ガイド【付録】厚生労働省パワハラガイドライン全文 |
| 対象者 | 経営者、管理職、人事担当者などのビジネスパーソン |
| ひとこと説明 | パワハラ防止法に基づく実践的な対策と厚生労働省ガイドラインを収録した実用書です。 |
| 著者 | 和田隆 |
| 発売日 | 2020/1/31 |
| ページ数 | 240ページ |
| 出版社 | 方丈社 |
| 中身（目次） | 第1章 パワハラ対策の必要性と意義 第2章 パワハラの定義と構成要件 第3章 管理職のパワハラリスクと対処法 第4章 パワハラ被害を受けないために」 第5章 一人ひとりの意識でパワハラを防ぐ」 第6章 パワハラ相談を受ける技術 第7章 パワハラガイドラインとその実際 |
| 読んだ人のクチコミ | ・パワハラの実態を知ることができ、被害者としての自分を守るための具体的な方法が学べました。非常に有益な内容です。 ・管理職としての自覚を促される一冊でした。自分の行動がどのように影響を与えるかを考える良い機会になりました。 ・パワハラの定義が明確に示されており、何が許される行為なのかが理解できました。職場の雰囲気が改善されることを期待しています。 ・各章が対象者に分かれており、必要な情報がすぐに見つかるのが良かったです。実践的なアドバイスが多く、すぐに役立てられそうです。 ・厚生労働省のガイドラインが付録としてついているのが嬉しいです。法的な知識を持つことで、より安心して職場で働けるようになりました。 |
21位：図解入門ビジネス最新パワハラ防止法対策がよ〜くわかる本 (How-nual図解入門ビジネス)
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第21位は「図解入門ビジネス最新パワハラ防止法対策がよ〜くわかる本 (How-nual図解入門ビジネス)」です。
▼書籍概要
本書は、中小企業におけるパワハラ防止法の義務化を受け、企業担当者に向けた実践的なガイドです。職場でのハラスメントの実態やその対策を具体的に解説し、経営者や管理職がどのように対応すべきかを示しています。多様な働き方が求められる現代において、職場のコミュニケーションを円滑にし、業務効率を向上させるための知識が得られます。労働者が働きやすい環境を整えるための必須の一冊です。
| 書籍名 | 図解入門ビジネス最新パワハラ防止法対策がよ〜くわかる本 (How-nual図解入門ビジネス) |
| 対象者 | 中小企業の経営者や人事・総務担当者向け。 |
| ひとこと説明 | パワハラ防止法に基づく具体的な対策を解説した実践的な書籍です。 |
| 著者 | 池辺健太 |
| 発売日 | 2022/3/31 |
| ページ数 | 224ページ |
| 出版社 | 秀和システム |
| 中身（目次） | 第1章 パワハラ防止法の歩み 第2章 パワハラ防止法の目的 第3章 中小企業におけるパワハラ防止法とは 第4章 職場におけるパワハラの実態と対策 第5章 職場におけるセクハラの実態と対策 第6章 職場におけるマタハラの実態と対策 第7章 中小企業の経営者・管理職のための対応 第8章 ハラスメント防止対策の具体例 |
| 読んだ人のクチコミ | ・パワハラ防止についての具体的な対策が詳しく書かれており、非常に参考になりました。実務に役立つ内容が多く、助かります。 ・法律の専門家が執筆しているだけあって、信頼性が高いです。難しい法律用語もわかりやすく解説されていて、読みやすかったです。 ・この本を読んで、社内のハラスメント対策を見直すきっかけになりました。具体例が豊富で、実践的な内容が魅力です。 ・ハラスメントに関する意識が高まる中、非常にタイムリーな内容です。経営者や管理職にとって必読の一冊だと思います。 ・図解が多く、視覚的に理解しやすいのが良かったです。法律の知識がなくてもスムーズに読めるので、助かりました。 |
22位：〔パワハラ・セクハラ〕裁判所の判断がスグわかる本
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第22位は「〔パワハラ・セクハラ〕裁判所の判断がスグわかる本」です。
▼書籍概要
本書は、パワハラやセクハラ、マタハラなどのハラスメントに関する裁判例を通じて、どのような行為がハラスメントと認定されるのか、またその結果としての損害賠償責任について詳しく解説しています。特に、裁判所の判断を効率よく理解できるように構成されており、社長や労務担当者にとっては、労務トラブルの防止や問題発生時の対処法を学ぶための貴重な資料となります。法律の専門家にとっても、実務に役立つ情報が満載で、訪問先の企業でのハラスメント問題に対する理解を深める助けとなる一冊です。
| 書籍名 | 〔パワハラ・セクハラ〕裁判所の判断がスグわかる本 |
| 対象者 | 企業の経営者や人事担当者、法律関係者 |
| ひとこと説明 | ハラスメントに関する裁判所の判断を効率的に理解できる実務書。 |
| 著者 | 中野 公義 |
| 発売日 | 2020/6/19 |
| ページ数 | 320ページ |
| 出版社 | 日本法令 |
| 中身（目次） | 第1章 はじめに 第2章 パワーハラスメント 第3章 セクハラ・マタハラその他のハラスメント 第4章 安全配慮義務等 第5章 事実認定 |
| 読んだ人のクチコミ | ・この本は、ハラスメントに関する裁判例を知るのに非常に役立ちました。具体的な事例が多く、実務に即した内容が魅力です。 ・法律の専門家として、実務に役立つ情報が満載でした。特に、裁判所の判断基準が明確に示されている点が良かったです。 ・パワハラやセクハラの具体的な事例が豊富で、理解が深まりました。企業の労務管理に役立つ一冊です。 ・裁判所の判断を知ることで、ハラスメント問題に対する対策が具体的にイメージできました。非常に参考になりました。 ・この本を読んで、ハラスメントに関する法律の理解が深まりました。特に、実際の裁判例が多く、説得力があります。 |
23位：「セクハラ」と「パワハラ」野党と「モラハラ」メディア
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第23位は「「セクハラ」と「パワハラ」野党と「モラハラ」メディア」です。
▼書籍概要
本書は、藤原かずえ氏が日本の政治とメディアにおけるセクハラ、パワハラ、モラハラの実態を論理的に分析し、特に野党とマスメディアの行動を厳しく批判しています。財務省のセクハラ事件や#MeToo運動を取り上げ、これらの問題がどのように政治利用され、真の問題が見えなくなっているのかを明らかにします。著者は、冷静な視点から、メディアの印象操作やダブルスタンダードを指摘し、読者に深い洞察を提供します。政治やメディアに関心のある方にとって、必読の一冊です。
| 書籍名 | 「セクハラ」と「パワハラ」野党と「モラハラ」メディア |
| 対象者 | 政治やメディアに興味がある社会人や研究者向け。 |
| ひとこと説明 | 日本の政治とメディアにおけるハラスメントの実態を論理的に分析した一冊。 |
| 著者 | 藤原 かずえ |
| 発売日 | 2018/9/27 |
| ページ数 | 287ページ |
| 出版社 | ワニブックス |
| 中身（目次） | 序章 セクハラに関する最低限の知識と世界的な動き 第1章 財務省セクハラ騒動の発覚と飛び交う憶測―財務省セクハラ騒動を振り返る 第2章 テレビ朝日の会見と疑惑の深層―テレ朝の対応と野党によるセクハラ騒動の政治利用 第3章 セクハラ騒動の終焉と残されたカオス―野党とマスメディアがハラスメント加害者というダブルスタンダード 第4章 財務省セクハラ騒動から見えてきたもの―財務省セクハラ騒動の登場人物たちの言動を振り返る |
| 読んだ人のクチコミ | ・著者の冷静な視点に感銘を受けました。特に、セクハラ問題の政治利用についての分析が鋭いです。 ・この本を読んで、メディアの報道がいかに偏向しているかを理解しました。非常に勉強になりました。 ・藤原氏の論理的なアプローチが素晴らしい。特に、ダブルスタンダードの指摘が印象的でした。 ・セクハラやパワハラの問題を深く掘り下げており、非常に興味深い内容でした。次作も楽しみです。 ・日本の政治とメディアの関係を再考させられる一冊でした。多くの人に読んでほしいです。 |
24位：パワハラ・モンスターの取扱い説明書: 健全な組織文化を保つために
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第24位は「パワハラ・モンスターの取扱い説明書: 健全な組織文化を保つために」です。
▼書籍概要
本書は、職場におけるパワーハラスメントやモンスター社員の存在に立ち向かうための具体的な方法を提供します。組織内での健全な文化を維持するためには、これらの「鬼」を見極め、適切に対処することが不可欠です。著者は、モンスターの特性や発生原因を分析し、実際の対処法を具体的な事例を交えて解説しています。特に、仲間を集めての連携や、書面での証拠整理、行政機関の活用法など、実践的なアプローチが豊富に紹介されており、読者は自らの職場環境を改善するためのヒントを得ることができます。
| 書籍名 | パワハラ・モンスターの取扱い説明書: 健全な組織文化を保つために |
| 対象者 | 社会人や管理職、組織のリーダー層 |
| ひとこと説明 | パワハラやモンスター社員に対処するための実践的な手法を解説した書籍です。 |
| 著者 | 真田信秋 |
| 発売日 | 2018/11/8 |
| ページ数 | 97ページ |
| 出版社 | Independently published |
| 中身（目次） | 第一章 モンスターの特性と、モンスター発生原因の整理 第二章 対処方法の分類 第三章 正攻法で対処する おわりに 心の浄化 |
| 読んだ人のクチコミ | ・具体的な実例が豊富で、非常に読みやすかったです。職場の問題に直面している人にとって、心強い内容です。 ・モンスター社員の特徴が明確に示されており、共感できる部分が多かったです。実践的なアドバイスが役立ちました。 ・著者の実績に基づいた具体的な対処法が紹介されていて、実行可能な内容が多かったです。特にメールでの反論方法が参考になりました。 ・職場のハラスメントに悩んでいる方には特におすすめです。具体的な事例が多く、実践的な知識が得られました。 ・モンスター退治の方法が具体的に示されており、心の浄化にもつながる内容でした。読んで良かったです。 |
25位：改訂3版職場のいじめとパワハラ防止のヒント
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第25位は「改訂3版職場のいじめとパワハラ防止のヒント」です。
▼書籍概要
本書は、職場におけるパワーハラスメントの防止に向けた実践的な知識を提供します。著者はカウンセラーとしての豊富な経験を基に、法改正を踏まえた具体的なケーススタディを通じて、パワハラの発生から解決までのプロセスを分かりやすく解説しています。特に、業種別の発生要因や周囲の労働者へのケアについても触れられており、読者は自分事として問題を捉え、日常のコミュニケーションを通じて未然に防ぐ重要性を学ぶことができます。職場環境の改善を目指す方々にとって、必読の一冊です。
| 書籍名 | 改訂3版職場のいじめとパワハラ防止のヒント |
| 対象者 | 職場の人事・労務管理に関わる方々 |
| ひとこと説明 | パワハラ防止に向けた実践的な知識と具体例を提供する一冊。 |
| 著者 | 涌井美和子 |
| 発売日 | 2020/8/24 |
| ページ数 | 190ページ |
| 出版社 | 株式会社産労総合研究所出版部経営書院 |
| 中身（目次） | 第1章 職場のパワー・ハラスメントとはどのような行為か 第2章 ハラスメント問題発生の背景と現状 第3章 パワハラ発生…さあ、どうする？ 第4章 被害者の復職支援 第5章 パワー・ハラスメントを未然に防ぐために 第6章 業種・組織風土ごとのハラスメントの特徴と対策 第7章 国際学会発表論文抜粋バージョン 第8章 資料編 |
| 読んだ人のクチコミ | ・パワハラの要因を多角的に解説しており、特に業種別の分析が役立ちました。周囲の労働者へのケアも考慮されていて、実践的な内容です。 ・著者の経験が生かされた事例が豊富で、パワハラについての理解が深まりました。海外の視点も取り入れられており、視野が広がります。 ・ハラスメント対策に取り組む上で、非常に参考になる内容でした。特に防止規定の例は実務に役立ちます。 ・パワハラを「他人事」ではなく「自分事」として捉える重要性が強調されており、日常のコミュニケーションの大切さを再認識しました。 ・全ての企業にパワハラ対策が義務付けられる中、入門書として非常に有用です。実践的なアプローチが魅力的です。 |
26位：パワハラ職場から退職するならもらえるものをもらっていこう: 権利は行使していきましょう (かがひろ書籍)
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第26位は「パワハラ職場から退職するならもらえるものをもらっていこう: 権利は行使していきましょう (かがひろ書籍)」です。
▼書籍概要
本書は、パワハラに悩む人々に向けて、退職時に知っておくべき権利や手続きについて具体的に解説しています。著者の実体験を基に、休職や退職の際に必要な準備や、訴えるための証拠の集め方、退職金や傷病手当金などの制度についても詳しく触れています。パワハラから逃れるための具体的な行動指針が示されており、読者が自分の権利を理解し、適切に行使する手助けをしてくれます。職場環境に悩む方々にとって、非常に有益な一冊です。
| 書籍名 | パワハラ職場から退職するならもらえるものをもらっていこう: 権利は行使していきましょう (かがひろ書籍) |
| 対象者 | パワハラに悩む社会人や職場環境に不安を抱える人。 |
| ひとこと説明 | パワハラからの退職時に知っておくべき権利と手続きについての実践的な指南書。 |
| 著者 | ほんだありな、かがひろ書籍 |
| 発売日 | 2022/12/3 |
| ページ数 | – |
| 出版社 | – |
| 中身（目次） | 不明 |
| 読んだ人のクチコミ | ・パワハラの具体的な対処法が詳しく書かれていて、実践的なアドバイスが得られました。非常に参考になりました。 ・退職金や傷病手当金についての情報が豊富で、今後の参考にしたいと思います。 ・著者の実体験がリアルで、同じ悩みを持つ人にとって心強い内容です。もっと早く知りたかったです。 ・パワハラに関する具体的な行動指針が示されており、実際に行動に移す勇気をもらいました。 ・この本を読んで、権利をしっかり理解し、適切に行使することの重要性を再認識しました。 |
27位：パワハラにあったとき どうすればいいかわかる本
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第27位は「パワハラにあったとき どうすればいいかわかる本」です。
▼書籍概要
本書は、パワーハラスメントに直面した際の具体的な対処法を、マンガとQ&A形式でわかりやすく解説しています。パワハラの定義や背景、実際の事例を通じて、どのように行動すればよいのかを示しています。特に、被害者だけでなく、管理者や指導者の立場からの視点も取り入れられており、幅広い読者にとって有益な内容となっています。パワハラの問題は現代の職場において深刻な課題であり、本書はその解決に向けた一助となるでしょう。
| 書籍名 | パワハラにあったとき どうすればいいかわかる本 |
| 対象者 | 社会人や管理職を目指す方に最適です。 |
| ひとこと説明 | パワハラに対する理解と具体的な対策を提供する実用的な書籍です。 |
| 著者 | いじめ・メンタルヘルス労働者支援センター(IMC) +磯村 大(精神科医)、たかお かおり |
| 発売日 | 2014/11/13 |
| ページ数 | 143ページ |
| 出版社 | 合同出版 |
| 中身（目次） | PART1 パワハラってなに? PART2 なぜパワハラが起きるのか? PART3 パワハラが起きたら PART4 パワハラが引き起こす心と体の不調 PART5 パワハラはこうして防ぐ |
| 読んだ人のクチコミ | ・パワハラの具体的な事例が豊富で、実際の対処法が明確に示されているため、非常に参考になりました。特に、現場での実践的なアドバイスが役立ちます。 ・マンガ形式で読みやすく、パワハラの定義や背景が理解しやすいです。特に、被害者だけでなく管理者の視点も含まれている点が良かったです。 ・パワハラに関する知識が深まり、実際の対処法を学べたのが大きな収穫です。困っている方にはぜひ読んでほしい一冊です。 ・内容がわかりやすく、特にパワハラのシチュエーションごとの対処法が具体的で助かりました。実際に困っている方にとっては心強い内容です。 ・パワハラの問題を真剣に考えるきっかけになりました。理想論だけでなく、実際の行動に結びつく内容が多く、非常に有意義でした。 |
28位：パワハラ被害者を助けるにはどうするの！？: 〜職場の同僚編〜 ハラスメントシリーズ
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第28位は「パワハラ被害者を助けるにはどうするの！？: 〜職場の同僚編〜 ハラスメントシリーズ」です。
▼書籍概要
本書は、職場で同僚がパワハラに遭っているのを目撃した際、どのように助けることができるかを具体的に解説しています。著者の実体験をもとに、相談窓口の利用方法やハラスメント報告書の書き方、周囲の同僚との連携方法など、実践的な対策が詳述されています。パワハラは被害者だけでなく、周囲の人々にも影響を及ぼすため、第三者が声を上げることが重要です。職場環境を改善するための具体的な手段を学び、行動に移すための一助となる一冊です。
| 書籍名 | パワハラ被害者を助けるにはどうするの！？: 〜職場の同僚編〜 ハラスメントシリーズ |
| 対象者 | 職場での人間関係に悩む社会人 |
| ひとこと説明 | パワハラ被害者を助けるための具体的な行動指針を提供する実践的な書籍です。 |
| 著者 | 椿山紗矢 |
| 発売日 | 2023/4/20 |
| ページ数 | 104ページ |
| 出版社 | Independently published |
| 中身（目次） | 第1章 パワハラ(パワーハラスメント)がある職場の特徴とは？ 第2章 ハラスメントを目撃したら 第3章 パワハラから守ってくれる法律ができた！！ 第4章 ハラスメント報告書を書こう 第5章 相談窓口へ相談しよう 第6章 相談後、どんな態度でいたらいい？ |
| 読んだ人のクチコミ | ・パワハラの実態を知り、具体的な対策が学べる内容で、非常に役立ちました。職場環境を改善するための第一歩を踏み出せそうです。 ・著者の体験談が豊富で、実践的なアドバイスが多く、同僚を助けるための具体的な行動が明確になりました。非常に参考になります。 ・この本を読んで、パワハラの問題に対する理解が深まりました。周囲の人々がどのように行動すべきかが具体的に示されていて、実践しやすいです。 ・職場でのハラスメントに対する意識が高まり、具体的な行動を取る勇気が湧きました。パワハラ防止法についてもわかりやすく説明されています。 ・パワハラを目撃した際の対処法が詳しく書かれており、実際に役立つ情報が満載です。職場環境を良くするために、ぜひ読んでほしい一冊です。 |
29位：パワハラが起こらない職場作りってどうするの！？: 意識改革編 ハラスメントシリーズ
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第29位は「パワハラが起こらない職場作りってどうするの！？: 意識改革編 ハラスメントシリーズ」です。
▼書籍概要
本書は、職場におけるパワーハラスメントを防ぐための意識改革に焦点を当てています。管理職や人事担当者、そして職場の人間関係に悩むすべての人々に向けて、ハラスメントが起こらない職場作りの具体的な方法を提案します。心構えや対人理解、良好な人間関係の構築、指導方法など、多角的なアプローチで職場環境を改善する手助けをします。特に、相手の見方を変えることで行動が変わり、思いやりのある職場が実現できることを強調しています。現代社会で忘れがちな自然界の法則にも触れ、職場の意識改革を促す内容が詰まっています。
| 書籍名 | パワハラが起こらない職場作りってどうするの！？: 意識改革編 ハラスメントシリーズ |
| 対象者 | 管理職や人事担当者、職場の人間関係に悩む方。 |
| ひとこと説明 | パワハラを防ぐための意識改革を促進し、快適な職場環境を作る方法を解説しています。 |
| 著者 | 椿山紗矢 |
| 発売日 | 2023/10/17 |
| ページ数 | 86ページ |
| 出版社 | Independently published |
| 中身（目次） | 第1章 ハラスメントがなくなるメリットとは？ 第2章 職場は個性集団！？ 第3章 心理的安全性のある職場作りとは？ 第4章 社員一人一人の努力 第5章 理想の指導方法とは？ 第6章 人間性の向上 |
| 読んだ人のクチコミ | ・職場でのハラスメントに悩んでいた私にとって、この本は希望の光でした。意識を変えることで、周囲との関係が改善される可能性を感じました。 ・具体的な事例が多く、読みやすい内容でした。自分の行動を振り返るきっかけになり、職場環境を良くするために何ができるか考えさせられました。 ・ハラスメントが起こらない職場作りの重要性を再認識しました。意識改革がどれほど大切か、具体的な方法が示されていて非常に参考になりました。 ・著者の考え方に触れ、人間関係を良くするためのヒントがたくさん得られました。特に「苦手な相手は成長の機会」という視点が印象的でした。 ・この本を読んで、職場の人間関係が改善される可能性を感じました。意識を変えることで、周囲との接し方が良くなると思います。 |
30位：パワハラ防止ガイドブック
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第30位は「パワハラ防止ガイドブック」です。
▼書籍概要
本書は、パワーハラスメントの定義や法的背景を詳しく解説し、企業が講じるべき防止措置について具体的に示しています。パワハラがもたらす影響や、過去の裁判例を通じて、どのように職場環境を改善できるかを考察しています。また、パワハラを誘発しないマネジメント手法や、相談対応のポイントも網羅されており、実務に役立つ内容が満載です。働きやすい職場づくりを目指す方々にとって、必読の一冊です。
| 書籍名 | パワハラ防止ガイドブック |
| 対象者 | 企業の人事担当者や管理職、労働問題に関心のある方。 |
| ひとこと説明 | パワハラの防止と職場環境の改善に向けた実践的な知識を提供する一冊。 |
| 著者 | 橘 大樹, 吉田 寿他 |
| 発売日 | 2020/6/12 |
| ページ数 | 135ページ |
| 出版社 | 経団連出版 |
| 中身（目次） | 第1章 パワーハラスメントとは 第2章 パワハラを誘発させないマネジメント 第3章 相談対応のポイント |
| 読んだ人のクチコミ | ・パワハラについての法的な知識が深まり、実務に役立つ内容が多かったです。特に事例が具体的で理解しやすかったです。 ・この本を読んで、パワハラの定義や種類についての理解が深まりました。職場環境の改善に向けて、すぐに実践したいと思います。 ・パワハラ防止のための具体的な対策が豊富に紹介されており、非常に参考になりました。特にマネジメントの視点が新鮮でした。 ・相談対応のポイントが詳しく解説されていて、実際の場面で役立つ知識が得られました。職場の人間関係を見直すきっかけになりました。 ・パワハラに関する法律や企業の責任について、わかりやすく説明されていて、非常に勉強になりました。お勧めの一冊です。 |
31位：こんな対応絶対ナシ! パワハラ・セクハラ イラスト事例集
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第31位は「こんな対応絶対ナシ! パワハラ・セクハラ イラスト事例集」です。
▼書籍概要
本書は、パワーハラスメントやセクシャルハラスメントに関する具体的な事例をイラストで紹介し、職場でのハラスメントの理解を深めるための一冊です。多彩な事例を通じて、どのような行動がハラスメントに該当するのかを明確に示し、読者が自らの行動を見直すきっかけを提供します。また、ハラスメントの影響や背景についても触れ、職場環境の改善に向けた意識を高める内容となっています。特に、実務に役立つ情報が豊富で、セミナーや研修の教材としても活用できる点が魅力です。
| 書籍名 | こんな対応絶対ナシ! パワハラ・セクハラ イラスト事例集 |
| 対象者 | 社会人や企業の人事担当者、管理職向け。 |
| ひとこと説明 | パワハラとセクハラの具体的な事例をイラストで紹介し、職場での理解を深める一冊。 |
| 著者 | 森井梢江, 森井労働法律事務所他 |
| 発売日 | 2020/5/20 |
| ページ数 | 104ページ |
| 出版社 | 労働調査会 |
| 中身（目次） | 不明 |
| 読んだ人のクチコミ | ・事例が豊富で、実際の職場での行動を見直す良いきっかけになりました。イラストも分かりやすく、楽しく読めました。 ・ハラスメントについての理解が深まりました。特に具体的な事例が多く、実務に役立つ内容です。 ・この本を読んで、パワハラやセクハラの認識が変わりました。職場でのコミュニケーションに気を付けるようになりました。 ・値段も手頃で、セミナーの教材としても使えると思います。内容がしっかりしていて、非常に満足しています。 ・解説が明快で、難しい法律用語もなく、誰でも理解しやすい内容でした。職場の環境改善に役立てたいです。 |
32位：人事部主導によるパワハラ解決と管理者研修ドリル
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第32位は「人事部主導によるパワハラ解決と管理者研修ドリル」です。
▼書籍概要
本書は、パワーハラスメントの問題に直面する管理者や人事部門のために、具体的な解決策と研修方法を提供します。ストーリー仕立てのカウンセリング小説を通じて、愛される上司になるための気づきやスキルを学び、パワハラの定義や影響を理解します。さらに、管理者研修ドリルでは、上司と部下の関係を見直し、実践的なアプローチで職場環境を改善する方法を探ります。人間関係の改善に役立つ内容が詰まっており、職場だけでなく家庭や地域でも応用可能な知識が得られます。
| 書籍名 | 人事部主導によるパワハラ解決と管理者研修ドリル |
| 対象者 | 人事部門や管理職に従事する社会人 |
| ひとこと説明 | パワハラ解決と管理者研修のための実践的な手引き。 |
| 著者 | 小原 新 |
| 発売日 | 2014/9/26 |
| ページ数 | 248ページ |
| 出版社 | 株式会社産労総合研究所出版部経営書院 |
| 中身（目次） | 不明 |
| 読んだ人のクチコミ | ・部下との関係を見直すきっかけになりました。ストーリーが具体的で、実践的なアドバイスが多く、すぐに役立てられます。 ・パワハラの定義や影響についての理解が深まりました。特に、部下のストレスの原因を知ることができ、改善策を考える手助けになりました。 ・カウンセリング小説の形式が新鮮で、感情移入しやすかったです。自分の行動を振り返る良い機会になりました。 ・管理者研修ドリルが非常に実践的で、具体的な質問が多く、自分の成長を実感できました。職場環境の改善に役立ちそうです。 ・この本を読んでから、部下とのコミュニケーションが円滑になりました。パワハラの問題を真剣に考えるきっかけを与えてくれた良書です。 |
33位：パワハラされやすい人が実践するべき３つの対処法！～辛い記憶が忘れられない方へ伝えたいこと～パワハラ対策書 休職からの社会復帰
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第33位は「パワハラされやすい人が実践するべき３つの対処法！～辛い記憶が忘れられない方へ伝えたいこと～パワハラ対策書 休職からの社会復帰」です。
▼書籍概要
本書は、パワハラに遭いやすい人々に向けた実践的な対策を提供します。著者の田仲彩芽は、自身の辛い経験を基に、パワハラから身を守るための3つの具体的な対処法を解説しています。特に、パワハラの特徴や自衛方法、上司に対する効果的な反撃方法を詳しく紹介。読者は、パワハラの被害を未然に防ぎ、心の健康を保つための知識を得ることができます。辛い記憶を抱える方々にとって、心の支えとなる一冊です。
| 書籍名 | パワハラされやすい人が実践するべき３つの対処法！～辛い記憶が忘れられない方へ伝えたいこと～パワハラ対策書 休職からの社会復帰 |
| 対象者 | パワハラに悩む社会人や職場での人間関係に悩む方。 |
| ひとこと説明 | パワハラに遭いやすい人が実践すべき対策を具体的に解説した実体験に基づく書籍。 |
| 著者 | 田仲 彩芽 |
| 発売日 | 2024/2/22 |
| ページ数 | 82ページ |
| 出版社 | – |
| 中身（目次） | 不明 |
| 読んだ人のクチコミ | ・この本を読んで、自分の状況を客観的に見つめ直すことができました。具体的な対策が示されていて、実践しやすいです。 ・著者の実体験がリアルで、共感できる部分が多かったです。パワハラに対する考え方が変わりました。 ・パワハラの特徴や自衛方法が具体的に書かれていて、非常に参考になりました。職場での人間関係が改善されそうです。 ・この本を通じて、パワハラに対する自分の考え方が変わりました。実践的なアドバイスが多く、実行に移しやすいです。 ・辛い経験を持つ著者の言葉には説得力があります。パワハラに悩む方にはぜひ読んでほしい一冊です。 |
34位：パワハラ相談を受理したら何をするの！？: 人事部、相談窓口編 ハラスメントシリーズ
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第34位は「パワハラ相談を受理したら何をするの！？: 人事部、相談窓口編 ハラスメントシリーズ」です。
▼書籍概要
本書は、パワハラ相談を受理した際に、相談窓口担当者がどのように対応すべきかを具体的に解説しています。パワハラ防止法に基づく対処法や、著者自身の経験に基づくアドバイスが豊富に盛り込まれており、実践的な知識が得られます。特に、被害者や加害者への聞き取り方法や、相談者の意思を尊重する重要性が強調されており、職場環境の改善に向けた具体的なステップが示されています。パワハラ問題は繊細であり、適切な対応が求められるため、相談窓口担当者や人事部門の方々にとって必読の一冊です。
| 書籍名 | パワハラ相談を受理したら何をするの！？: 人事部、相談窓口編 ハラスメントシリーズ |
| 対象者 | 人事部門や相談窓口担当者、管理職の方々。 |
| ひとこと説明 | パワハラ相談における適切な対応方法を具体的に解説した実践的な指南書です。 |
| 著者 | 椿山紗矢 |
| 発売日 | 2023/6/27 |
| ページ数 | 106ページ |
| 出版社 | Independently published |
| 中身（目次） | 不明 |
| 読んだ人のクチコミ | ・パワハラ問題に対する理解が深まり、具体的な対応策が学べました。特に相談窓口の重要性を再認識しました。 ・著者の実体験が豊富に盛り込まれており、非常に読みやすかったです。実践的なアドバイスが多く、すぐに役立てられそうです。 ・この本を読んで、パワハラに対する心構えが変わりました。特に加害者への対応についての具体例が参考になりました。 ・パワハラ防止法についての理解が深まり、職場での実践に役立つ内容でした。人事担当者には必読です。 ・相談窓口の役割や心構えについて具体的に学べたので、今後の業務に活かせそうです。非常に有意義な一冊でした。 |
35位：パワハラ対策術: パワハラに勝つ！知恵とメンタル強化法 (WisdomBooks)
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第35位は「パワハラ対策術: パワハラに勝つ！知恵とメンタル強化法 (WisdomBooks)」です。
▼書籍概要
本書は、職場でのパワハラに悩むすべての人に向けた実践的な指南書です。パワハラの本質を理解し、心理的ダメージを最小限に抑えつつ冷静に対処する方法を解説しています。自己肯定感を高めるメンタル強化法や、法律を活用した具体的な対処法、職場環境の改善に向けたアプローチまで幅広く網羅。パワハラに負けない強さと知恵を手に入れ、健全で働きやすい職場を目指すための一冊です。困難な状況に直面している方に、自信と希望を与えてくれる内容が詰まっています。
| 書籍名 | パワハラ対策術: パワハラに勝つ！知恵とメンタル強化法 (WisdomBooks) |
| 対象者 | 職場でパワハラに悩む社会人や管理職の方。 |
| ひとこと説明 | パワハラに立ち向かうための知識とメンタル強化法を提供する実践的な一冊です。 |
| 著者 | 音村 香助 |
| 発売日 | 2024/12/12 |
| ページ数 | 158ページ |
| 出版社 | – |
| 中身（目次） | 不明 |
| 読んだ人のクチコミ | ・職場でのパワハラに直面している私にとって、この本は心の支えになりました。具体的なアプローチが示されており、冷静さを取り戻す手助けをしてくれました。 ・自己肯定感を高める方法やストレス軽減のテクニックが学べ、少しずつ前向きな気持ちを取り戻せました。実践的な内容が多く、すぐに行動に移せるのが良いです。 ・法的知識や相談窓口の利用法が具体的に示されていて、どう行動すれば良いのかが明確になりました。これまでの不安が整理され、勇気をもらえました。 ・職場環境の改善に向けたアプローチも充実しており、パワハラを根本から解決するための考え方が得られました。積極的に解決を目指す道が見えてきました。 ・この本は、パワハラに悩む人にとって心強い味方です。実践的なヒントが満載で、困難な状況に立ち向かう自信を与えてくれます。 |
36位：病院のパワハラ対策がよく分かる本
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第36位は「病院のパワハラ対策がよく分かる本」です。
▼書籍概要
本書は、病院におけるパワハラ問題に悩む担当者に向けて、具体的な事例を通じて効果的な対策を解説しています。著者は社会保険労務士としての豊富な経験を持ち、パワハラの本質やその対処法を分かりやすく説明。プレゼンに対するダメ出しや、患者からのクレームを発端とするトラブルなど、実際のケーススタディを通じて、どのように問題を未然に防ぎ、発生後に適切に対処するかを学ぶことができます。医療機関の経営層や人事担当者にとって、実践的な知識が得られる一冊です。
| 書籍名 | 病院のパワハラ対策がよく分かる本 |
| 対象者 | 医療機関の経営層や人事担当者 |
| ひとこと説明 | 病院におけるパワハラ対策を具体的な事例を通じて学べる実践的な指南書です。 |
| 著者 | 浅賀 聖斗、澤田 真 |
| 発売日 | 2024/3/7 |
| ページ数 | 84ページ |
| 出版社 | フォーブレーン出版社 |
| 中身（目次） | 不明 |
| 読んだ人のクチコミ | ・具体的な事例が豊富で、実際の現場で役立つ情報が満載でした。特に相談体制の構築についての章が参考になりました。 ・パワハラ問題に直面している医療機関にとって、非常に有益な内容です。著者の経験が生かされており、信頼性があります。 ・この本を読んで、パワハラの定義や対策について深く理解できました。実践的なアドバイスが多く、すぐに活用できそうです。 ・医療機関の人事担当者として、非常に参考になりました。特にトラブル発生後の対応についての具体例が役立ちました。 ・パワハラの問題を軽視せず、しっかりと対策を講じる重要性を再認識しました。実践的な内容で、すぐに実行に移せそうです。 |
37位：パワハラ上司～私の闘いと教訓: 理不尽な上司から学ぶパワハラ克服への道 (アカツキ出版)
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第37位は「パワハラ上司～私の闘いと教訓: 理不尽な上司から学ぶパワハラ克服への道 (アカツキ出版)」です。
▼書籍概要
本書は、著者が自身のパワハラ経験を通じて得た教訓や心の回復の道のりを赤裸々に語ります。理不尽な上司からの圧力にどう立ち向かい、どのようにして前向きに生きる力を取り戻したのかを詳しく紹介。パワハラの背景やその影響を深く掘り下げ、同じ苦しみを抱える人々へのメッセージを込めています。読者は、パワハラを未然に防ぐための具体的な対策や心のケアの方法を学ぶことができ、職場での安心と健康を守るための行動を起こすきっかけを得られるでしょう。
| 書籍名 | パワハラ上司～私の闘いと教訓: 理不尽な上司から学ぶパワハラ克服への道 (アカツキ出版) |
| 対象者 | パワハラ経験者や職場環境に悩む社会人。 |
| ひとこと説明 | 著者のパワハラ体験を通じて、克服のための具体的なアプローチと心の回復方法を学べる一冊。 |
| 著者 | ななお ちゅうじ、アカツキ出版 |
| 発売日 | 2023/7/27 |
| ページ数 | 36ページ |
| 出版社 | – |
| 中身（目次） | 不明 |
| 読んだ人のクチコミ | ・パワハラの実体験がリアルに描かれており、共感しながら読み進められました。自分の状況に重ねて考えることができ、勇気をもらいました。 ・著者の奮闘が伝わってきて、パワハラに対する理解が深まりました。具体的な対策も示されていて、実践的な内容が良かったです。 ・この本を読んで、パワハラに対する考え方が変わりました。自分自身を守るために何ができるかを真剣に考えるきっかけになりました。 ・心の回復に向けたアプローチが具体的で、実生活に役立つ内容が多かったです。読後は前向きな気持ちになれました。 ・パワハラの問題を深く掘り下げており、同じ悩みを持つ人にとって非常に参考になる一冊です。自分の経験を振り返る良い機会になりました。 |
38位：実務家・企業担当者が陥りやすい ハラスメント対応の落とし穴
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第38位は「実務家・企業担当者が陥りやすい ハラスメント対応の落とし穴」です。
▼書籍概要
本書は、実務家や企業担当者がハラスメント対応において陥りやすい落とし穴を明らかにし、適切な対応方法を提供します。具体的な事例を通じて、法的論点や実務上の留意点を解説し、誤解や誤認を防ぐための知識を深めることができます。特に、ハラスメントに関する規定や相談窓口の設置、調査の進め方など、実務に即した具体的なアドバイスが豊富に盛り込まれており、企業のコンプライアンス強化に役立つ一冊です。ハラスメント問題に直面している方々にとって、必読の書と言えるでしょう。
| 書籍名 | 実務家・企業担当者が陥りやすい ハラスメント対応の落とし穴 |
| 対象者 | 実務家や企業担当者、法務担当者向け。 |
| ひとこと説明 | ハラスメント対応における落とし穴を解説し、適切な対応方法を学べる実務書です。 |
| 著者 | 山浦 美紀（弁護士）、大浦 綾子（弁護士） |
| 発売日 | 2023/12/27 |
| ページ数 | 214ページ |
| 出版社 | 新日本法規出版株式会社 |
| 中身（目次） | 不明 |
| 読んだ人のクチコミ | ・ハラスメント対応の具体例が豊富で、実務に役立つ内容が多いです。特に、法的な視点からの解説が助かりました。 ・この本を読んで、ハラスメントに関する規定の重要性を再認識しました。実務に即したアドバイスが多く、非常に参考になりました。 ・ハラスメント問題に直面した際の対応策が具体的に示されており、実務家としての自信が持てるようになりました。 ・法的な知識が不足している私でも理解しやすい内容で、ハラスメント対応の基礎を学ぶことができました。 ・企業のコンプライアンスを強化するために、ぜひ読んでおくべき一冊です。実務に役立つ情報が満載です。 |
39位：第4版 予防・解決 職場のパワハラ セクハラ メンタルヘルス パワハラ防止法とハラスメント防止義務 事業主における措置・対処法と職場復帰まで
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第39位は「第4版 予防・解決 職場のパワハラ セクハラ メンタルヘルス パワハラ防止法とハラスメント防止義務 事業主における措置・対処法と職場復帰まで」です。
▼書籍概要
本書は、2020年6月施行のパワハラ防止法に対応した改訂版で、職場におけるハラスメントの実態とその対策を包括的に解説しています。具体的な事例やQ&A、判例を交え、被害者と企業の双方の視点からの対応策を詳述。特に、カスタマーハラスメントや介護・看護職へのハラスメントにも触れ、実践的な知識を提供します。事業主や従業員が安心して働ける環境を整えるための手助けとなる一冊です。
| 書籍名 | 第4版 予防・解決 職場のパワハラ セクハラ メンタルヘルス パワハラ防止法とハラスメント防止義務 事業主における措置・対処法と職場復帰まで |
| 対象者 | 事業主や人事担当者、労働問題に関心のある社会人 |
| ひとこと説明 | 職場のハラスメント対策とメンタルヘルスの実践的な知識を提供する一冊。 |
| 著者 | 水谷 英夫 |
| 発売日 | 2020/4/1 |
| ページ数 | 360ページ |
| 出版社 | 日本加除出版 |
| 中身（目次） | 不明 |
| 読んだ人のクチコミ | ・職場のハラスメント対策を強化したくて購入しました。具体的な対策が詳しく書かれており、実践に役立ちました。 ・この本を読んで、パワハラ防止法の理解が深まりました。特に判例が参考になり、実務に活かせそうです。 ・メンタルヘルスの問題についても触れられており、職場復帰支援の方法が具体的に学べました。非常に実用的です。 ・事業主として、従業員の理解を得るためのヒントが得られました。職場環境の改善に役立っています。 ・内容がわかりやすく、実践的なアドバイスが多いので、ハラスメント対策に取り組む上で非常に助かりました。 |
40位：管理職なら時には部下を”叱れ”! きびしい指導もパワハラとされない『5つの極意』
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第40位は「管理職なら時には部下を”叱れ”! きびしい指導もパワハラとされない『5つの極意』」です。
▼書籍概要
本書は、管理職が直面する「厳しい指導」と「パワハラ」の境界線について深く掘り下げています。近年、パワハラ防止法が施行され、管理職は部下を指導する際に慎重さが求められていますが、指導の重要性も無視できません。著者は、具体的な事例を交えながら、効果的な指導方法とパワハラとされないための極意を5つ紹介。これにより、管理職は自信を持って部下を指導できるようになります。悩める管理職にとって、実践的なアドバイスが詰まった一冊です。
| 書籍名 | 管理職なら時には部下を”叱れ”! きびしい指導もパワハラとされない『5つの極意』 |
| 対象者 | 管理職やリーダーシップを担う人々 |
| ひとこと説明 | 厳しい指導とパワハラの境界を理解し、効果的な部下指導を実現するための実践的な指南書です。 |
| 著者 | 加藤 勝雄 |
| 発売日 | 2022/9/12 |
| ページ数 | 152ページ |
| 出版社 | セルバ出版 |
| 中身（目次） | 不明 |
| 読んだ人のクチコミ | ・管理職としての指導方法に悩んでいましたが、本書を読んで自信が持てるようになりました。具体的なアドバイスが役立ちます。 ・パワハラのリスクを避けつつ、部下をしっかり指導する方法が学べました。実践的な内容で非常に参考になります。 ・この本を読んでから、部下とのコミュニケーションがスムーズになりました。指導のポイントが明確で助かります。 ・厳しい指導が必要な場面でも、どう伝えるべきかが分かりやすく解説されています。管理職必読の一冊です。 ・パワハラと指導の違いを理解でき、安心して部下を育成できるようになりました。実践的な内容が魅力的です。 |
41位：リスクの見える化と逆算思考による最適なパワハラ対応
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第41位は「リスクの見える化と逆算思考による最適なパワハラ対応」です。
▼書籍概要
本書は、企業におけるパワハラ対策の重要性を解説し、具体的な事例を通じてリスクを可視化する手法を紹介しています。パワハラ担当者が「ベストな対応」を導くために必要な知識や技法を、法律的な視点からも詳しく解説。特に「決定の木」などの意思決定技法を用いて、実務に役立つ具体的な対応策を学ぶことができます。企業が従業員の働きやすい環境を整えるために、必読の一冊です。
| 書籍名 | リスクの見える化と逆算思考による最適なパワハラ対応 |
| 対象者 | 企業の人事担当者や経営者、法務関係者向け。 |
| ひとこと説明 | パワハラ対策に必要な知識と技法を具体的事例を通じて学べる実務書です。 |
| 著者 | 内田 悠太 |
| 発売日 | 2021/6/14 |
| ページ数 | 236ページ |
| 出版社 | 株式会社産労総合研究所出版部経営書院 |
| 中身（目次） | 不明 |
| 読んだ人のクチコミ | ・パワハラ問題に対する具体的な対応策が豊富で、実務に役立つ内容が満載です。特に規定例が多く、参考になります。 ・法律的な視点からの解説があり、パワハラのリスクをしっかりと理解できました。企業の人事担当者には必読です。 ・具体的な事例を通じて学べるため、実務に即した知識が身につきました。特に「決定の木」の活用法が印象的でした。 ・パワハラ対策の重要性を再認識させられる一冊。特に初動対応の部分が非常に参考になりました。 ・弁護士としての視点が生かされており、法律的な知識がない人でも理解しやすい内容です。企業の総務担当者におすすめです。 |
42位：パワハラで咲く幸福の花: パワハラから這い上がった道
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第42位は「パワハラで咲く幸福の花: パワハラから這い上がった道」です。
▼書籍概要
本書は、44歳の著者が上司のパワハラに直面し、精神的に落ち込みながらも自らの力で這い上がった実体験を描いています。パワハラからの回復を通じて、著者は「自ら考え、行動する大切さ」を学びました。復職、経済自立、最高な人生作りという3つのステージに分けて、具体的な行動の転換方法を紹介しています。また、健康や人脈、金銭、時間といった4つの側面からも考え方を整理し、読者に実践的な知識を提供します。パワハラや辛い状況に苦しむ方々にとって、希望と勇気を与える一冊です。
| 書籍名 | パワハラで咲く幸福の花: パワハラから這い上がった道 |
| 対象者 | 社会人や職場での人間関係に悩む方。 |
| ひとこと説明 | パワハラを克服し、自己成長を遂げた著者の実体験を通じて、行動の重要性を学ぶ書。 |
| 著者 | Mimi |
| 発売日 | 2024/11/23 |
| ページ数 | 77ページ |
| 出版社 | Happy社 |
| 中身（目次） | 不明 |
| 読んだ人のクチコミ | ・著者の実体験がリアルで、共感できる部分が多かった。自分も頑張ろうと思える内容です。 ・パワハラに関する具体的な対策が示されていて、非常に参考になりました。実践してみたいです。 ・著者の前向きな姿勢に勇気をもらいました。自分の人生を見つめ直すきっかけになりました。 ・行動の重要性を再認識させられる一冊でした。特に、復職に向けた具体的なステップが役立ちました。 ・読みやすく、実践的な内容が多かったです。パワハラに悩む人にぜひ読んでほしいと思います。 |
43位：社労士・人事担当者のためのパワハラ・精神障害労災認定調査と労働局・労基署対応実務
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第43位は「社労士・人事担当者のためのパワハラ・精神障害労災認定調査と労働局・労基署対応実務」です。
▼書籍概要
本書は、労働局や労基署での実務経験を持つ専門家たちが、パワハラや精神障害労災認定に関する調査方法や対応策を詳しく解説しています。特に、ハラスメントの相談窓口を設置した企業が直面する課題に対し、具体的な対応手順や注意点を示しており、実務に役立つ情報が満載です。裁判例や具体的な事例も豊富に取り上げられており、社労士や人事担当者にとって、実践的な知識を得るための貴重な一冊です。労働法の専門家による多角的な視点が、読者の理解を深める助けとなるでしょう。
| 書籍名 | 社労士・人事担当者のためのパワハラ・精神障害労災認定調査と労働局・労基署対応実務 |
| 対象者 | 社労士や人事担当者、労働法に関心のある実務者向け。 |
| ひとこと説明 | パワハラや精神障害労災認定に関する実務的な知識を提供する専門書。 |
| 著者 | 森井 博子, 森井 健史他 |
| 発売日 | 2024/8/5 |
| ページ数 | 224ページ |
| 出版社 | 労働新聞社 |
| 中身（目次） | 不明 |
| 読んだ人のクチコミ | ・労働局の業務についての理解が深まり、具体的な事例が多く参考になりました。社労士としての実務に役立つ内容です。 ・ハラスメントの相談窓口を設置した企業にとって、対応手順が明確に示されていて非常に助かりました。実務に即した情報が満載です。 ・パワハラの具体例が豊富で、内容が分かりやすく、実務に役立つ知識が得られました。社労士にとって必携の一冊です。 ・法改正に伴う対応策が詳しく解説されており、企業の人事担当者にとって非常に有益な情報が得られました。特に裁判例が参考になります。 ・多角的な視点からの解説が新鮮で、労働基準監督署の調査についても具体的な情報が得られました。社労士としてのスキル向上に役立ちます。 |
44位：パワハラ・セクハラとキリスト教会: 権威とその乱用
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第44位は「パワハラ・セクハラとキリスト教会: 権威とその乱用」です。
▼書籍概要
本書は、キリスト教会における権威の乱用とその影響を深く掘り下げ、被害者と加害者の視点からその構造を明らかにします。著者ダイアン・ラングバーグは、教会内での権力の乱用がどのように信仰者を傷つけ、無力化するのかを鋭く指摘し、信者が真の信仰を取り戻すための道筋を示します。特に、教会の文化が世俗的な価値観に影響されている現状を批判し、権威の本来の目的を再考することを促します。信仰の本質を見つめ直し、権威の正しい使い方を学ぶために、すべてのクリスチャンにとって必読の一冊です。
| 書籍名 | パワハラ・セクハラとキリスト教会: 権威とその乱用 |
| 対象者 | キリスト教徒、特に教会のリーダーや役員におすすめ。 |
| ひとこと説明 | キリスト教会における権威の乱用とその影響を探求し、信者の再生を促す重要な書。 |
| 著者 | ダイアン ラングバーグ |
| 発売日 | 2024/10/25 |
| ページ数 | 287ページ |
| 出版社 | ヨベル |
| 中身（目次） | 不明 |
| 読んだ人のクチコミ | ・教会内の権威の乱用についての鋭い指摘があり、非常に考えさせられました。特にリーダーに読んでほしい内容です。 ・信者が権威に騙されやすい現実を知ることができ、教会の在り方を見直すきっかけになりました。全てのクリスチャンにおすすめです。 ・この本を通じて、権威の本来の目的を再考することができました。信仰を深めるための大切な一冊です。 ・権力の乱用が教会にどのように影響を与えているかを知り、心が痛みました。多くの人に読んでほしいです。 ・著者の視点が新鮮で、教会の文化について考える良い機会になりました。信仰者としての成長に役立つ内容です。 |
45位：パワハラを受けたらあなたがするべき対策～個人でできること～: 攻撃的な相手から身を守る方法 (キノコ書房)
パワハラのおすすめ本・書籍ランキングの第45位は「パワハラを受けたらあなたがするべき対策～個人でできること～: 攻撃的な相手から身を守る方法 (キノコ書房)」です。
▼書籍概要
本書は、職場でのパワハラに悩む人々に向けて、具体的な対策を提案しています。著者自身の経験をもとに、パワハラの加害者の特徴や、どのような環境でパワハラが発生しやすいかを解説。攻撃的な相手から身を守るための方法を具体的に示し、早期の対策が重要であることを強調しています。パワハラが長引くことで生じるリスクを避けるために、今すぐ実行できる対策を学ぶことができる一冊です。自分自身の大切な命を守るために、ぜひ手に取ってみてください。
| 書籍名 | パワハラを受けたらあなたがするべき対策～個人でできること～: 攻撃的な相手から身を守る方法 (キノコ書房) |
| 対象者 | 職場でパワハラに悩む社会人や、対策を考えている人。 |
| ひとこと説明 | パワハラから身を守るための具体的な対策を学べる実践的な指南書。 |
| 著者 | LILI、キノコ書房 |
| 発売日 | 2023/5/12 |
| ページ数 | 83ページ |
| 出版社 | – |
| 中身（目次） | 不明 |
| 読んだ人のクチコミ | ・パワハラの実態を知ることができ、具体的な対策が学べました。自分の身を守るために役立つ情報が満載です。 ・著者の体験談がリアルで、共感できる部分が多かったです。実践的なアドバイスが多く、すぐに試せる内容でした。 ・パワハラの加害者の特徴が具体的に説明されていて、非常に参考になりました。職場での人間関係を見直すきっかけになりました。 ・この本を読んでから、パワハラに対する考え方が変わりました。自分の権利を守るために行動する勇気が湧いてきました。 ・具体的な対策が示されているので、実際に行動に移しやすいです。パワハラに悩む人にはぜひ読んでほしい一冊です。 |
